RESPECT(尊重) – 采取更负责任的采购行为
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主要信息
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主要客户 (品牌):
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调查问卷
1. 在你所在工厂中,由谁与客户方的采购人员打交道?
*
公司所有者/合作伙伴/总经理
业务跟单员/业务跟单经理
市场营销经理
工厂经理
规划经理
Other
2. 在你所在工厂中,谁是客户订单的决策者?
*
公司所有者/合作伙伴/董事会
总经理
工厂经理
业务跟单经理
规划经理
Other
3. 你会如何评估上述负责人员在采购决策对工作场所标准 (工作时间,工资,健康安全等) 所产生的影响这一方面的认知水平?
*
1
2
3
4
5
代表完全不了解
代表有很深入的了解
1 is 代表完全不了解, 5 is 代表有很深入的了解
4. 在你所在工厂中,负责人事工作的员工是否接受了工作场所标准和劳动合规性方面的培训?
*
是
否
5. 在你所在工厂中,负责人事工作的员工是否与负责工厂合规事务的员工/部门进行沟通和协作?
*
是
否
6. 负责人事工作的员工是否承担工厂及其供应链(如有分包商承担工厂的主要生产作业)的工作场所标准与劳动合规事务?
*
是
否
7. 你会如何评估你所在公司的员工在与品牌(客户)方采购人员谈判过程中的议价能力?
*
1
2
3
4
5
代表不具备议价能力
代表议价能力很高
1 is 代表不具备议价能力, 5 is 代表议价能力很高
8. 在你看来,品牌(客户)方采购流程中的哪一个环节对企业社会责任/合规性产生的影响最大?
*
规划
取样
审批流程
定价
交付周期
制定供应商
其他 (请注明)
Other
9. 在你看来,你所在工厂可进一步改进哪些程序来提升工厂在工作场所标准 (工作时间,工资,健康安全等) 的合规性?
*
规划
产能评估
客户沟通
生产效率
人力资源管理
不清楚
Other
10. 工厂在遵守工作场所标准 (工作时间,工资,健康安全等) 时碰到哪些主要障碍? [ 注:可选择多项 ]
*
没有公司愿景和承诺
缺少资源
知识/培训不足
没有长期的关键客户
客户 (品牌) 过度施压
不清楚
其他
如果选择了“其他”,请具体说明
11. 你所在公司是否愿意与客户 (品牌) 进一步通力合作,找出更好的解决方案?
*
当然愿意,这是我们公司的优先事项之一
愿意,但这不是我们公司的优先事项
不愿意
12. 你所在公司是否愿意与其他利益相关者 (例如客户) 进一步通力合作,分享优秀实践,从他们提供的反馈意见中受益?
*
当然愿意,这是我们公司的优先事项之一
愿意,但这不是我们公司的优先事项
不愿意
感谢您参与本次调查。:-)
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你是否有兴趣进一步了解负责任的采购实践和 RESPECT 项目? [ 如果是,请务必在第一页填写有效的邮箱地址或联系详情 ]
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是
否
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