Instrument de evaluare - SENSENET
Studiile recente au demonstrat că există mai multe motive pentru care organizațiile trebuie să adopte și să integreze diversitatea și incluziunea în modul lor de lucru. Ca angajatori, dacă doriți să fiți competitivi, trebuie să fiți incluzivi. Dacă doriți să supraviețuiți pe piață și dacă doriți să fiți sustenabili, trebuie să fiți incluzivi. Deținerea unui mediu incluziv în cadrul organizației sprijină creativitatea și inovația, îmbunătățește condițiile de la locul de muncă, are efecte pozitive asupra performanței angajaților, motivației și sănătății acestora, sporind performanțele organizaționale și, mai general, ajutând organizațiile să fie mai sustenabile în acțiunile lor și mai competitive pe piață. O organizație incluzivă și sustenabilă nu este legată doar de o atitudine pozitivă, ci necesită și un angajament real din partea conducerii și o strategie structurată pe termen lung, în scopul sprijinirii schimbării în cadrul organizației. Instrumentul de Evaluare a Performanței a fost creat ca un instrument dublu, cu un chestionar de autoevaluare și un “kit de prim ajutor” suplimentar, de resurse. Chestionarul pe care îl veți completa mai jos vă va sprijini pentru identificarea nivelului de incluziune al organizației dvs. și a tipului de conținut și instrumente care ar putea fi importante pentru dvs., în scopul creării unui mediu mai incluziv, oferind concomitent resursele pentru a începe să cunoașteți mai multe. Acest instrument este doar primul pas al traseului de învățare prevăzut în proiectul SENSENET (www.sensenet-project.org), care vă va oferi un program de învățare complet personalizat, asupra principalelor aspecte care trebuie gestionate în cadrul unei organizații pentru crearea unui mediu incluziv și pentru a deveni mai competitivi și mai sustenabili pe piața liberă.
40Questions