Ferramenta de Avaliação de Desempenho
Estudos recentes demonstraram que existem várias razões pelas quais as organizações devem adotar e integrar a diversidade e a inclusão nos seus métodos de trabalho. Como empregador, se quiser que a sua organização seja competitiva e sustentável, esta tem que ser inclusiva. Ter um ambiente inclusivo na organização estimula a criatividade e a inovação e melhora as condições no localde trabalho com efeitos positivos no desempenho, na motivação e no bem-estar dos colaboradores, aumenta o desempenho organizacional e, em geral, ajuda as organizações a serem mais sustentáveis nas suas ações e mais competitivas no mercado.. Ser uma organização inclusiva e sustentável não é apenas uma questão de atitude positiva, exige um comprometimento real da gestão e uma estratégia estruturada de longo prazo para promover a mudança organizacional. Esta Ferramenta de Avaliação de Desempenho foi desenhada como um instrumento duplo, um questionário de auto-avaliação e um kit de recursos adicionais. O questionário que está prestes a preencher visa ajudá-lo a identificar o nível de inclusão na sua organização e qual o tipo de conteúdos e ferramentas que podem ser importantes para definir um ambiente mais inclusivo na sua organização, oferecendo, ao mesmo tempo, recursos para aprofundar o seu conhecimento nesta matéria. Esta ferramenta é apenas a primeira etapa do percurso de aprendizagem previsto pelo projeto SENSENET (www.sensenet-project.org), que oferecerá um programa de aprendizagem abrangente e personalizado sobre os principais aspetos que precisam ser abordados numa organização para criar um ambiente inclusivo e, assim, tornar-se mais competitiva e sustentável no mercado. .
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