Fyll ut oversikten med personell som kan fungere som lederstøtte eller faglig støtte. Ta også med personell som ikke har lederfunksjon/kompetanse, men som kan bistå leder med faglig kompetanse.
Dette er også en kartlegging av kompetansebehov, så fyll også ut personell som burde ha kompetanse til å bekle funksjonen, selv om de ikke har det i dag.