![](https://www.jotform.com/uploads/nlwerkgeversdienst/form_files/worqer.5e611a54a1e587.40481119.png)
DE ONDERGETEKENDEN:
De besloten vennootschap WORQER B.V., gevestigd te Venray, en kantoorhoudende op het adres Keizersveld 89d, 5803 AP te Venray, hierna aangeduid als “WORQER”;
en
{bedrijfsnaamOpdrachtgever}, gevestigd aan de {adresOpdrachtgever}, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer , hierna aangeduid als “Opdrachtgever”;
NEMEN IN AANMERKING DAT:
WORQER een digitaal platform voor Apple iOS en Google Android heeft ontwikkeld waarmee Medewerkers kunnen worden gekoppeld aan Opdrachtgever;
WORQER dit platform digitaal ter beschikking heeft gesteld ten behoeve van Medewerkers en Opdrachtgever;
de Medewerkers in dienst zijn bij de besloten vennootschap Sectorloonwgd B.V., handelend onder de naam WORQER WGD, gevestigd te Venray, en kantoorhoudende op het adres Keizersveld 89a te 5803 AP Venray, die als juridisch werkgever van de Medewerkers optreedt en de Medewerkers aan WORQER ter beschikking stelt;
WORQER de door WORQER WGD aan WORQER ter beschikking gestelde Medewerker(s) via de WORQER app aan haar Opdrachtgever ter beschikking stelt;
WORQER even uitdrukkelijk als vanzelfsprekend geen werkgever, uitzend- of payrollonderneming is;
Opdrachtgever een onderneming drijft en (incidenteel of regelmatig) behoefte heeft aan (een) (extra) medewerker(s) en daartoe het digitale platform van WORQER gebruikt onder de hierna vermelde voorwaarden en condities;
VERKLAREN TE ZIJN OVEREENGEKOMEN ALS VOLGT:
1. Definities
In deze mantelovereenkomst wordt onder de navolgende begrippen het volgende verstaan:
Dienst(en): door Medewerker(s) te verrichten werkzaamheden voor Opdrachtgever.
Medewerker(s): natuurlijk persoon met wie WORQER WGD een arbeidsovereenkomst heeft gesloten en die door WORQER aan Opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld.
Opdracht:de overeenkomst op grond waarvan WORQER zich jegens Opdrachtgever verbindt om Medewerkers ter beschikking te stellen.
Opdrachtgever:de onderneming van wie WORQER een Opdracht heeft ontvangen.
Opdrachtgeverstarief:het bedrag per uur exclusief BTW dat WORQER aan Opdrachtgever in rekening brengt.
Partij(en):WORQER en Opdrachtgever tezamen.
WORQER App:het digitale platform voor Apple iOS en Google Android waar de in de considerans en Artikel 2 van deze overeenkomst omschreven dienstverlening wordt aangeboden en gefaciliteerd.
WORQER WGD:de onderneming ex artikel 7:692 BW bij wie de Medewerker in dienst is en die als juridisch werkgever van de Medewerker optreedt en de Medewerker aan WORQER ter beschikking stelt.
2. Dienstverlening
WORQER faciliteert:
-een digitaal platform waar Diensten geplaatst kunnen worden;
-een digitaal platform waar Opdrachtgevers verzoeken tot het verrichten van werkzaamheden kunnen plaatsen en Medewerkers kunnen verwerven voor het verrichten van deze werkzaamheden;
-overeenkomsten waaronder Opdrachten tussen WORQER en Opdrachtgever;
-automatische facturatie aan Opdrachtgevers op basis van de verrichte Diensten door Medewerkers;
-uitbetalingen aan Medewerkers.
3. Tariefbepaling en facturatie
Het Opdrachtgeverstarief wordt bepaald door het aanvaarden door Opdrachtgever van de Dienst(en), zoals aangeboden in de WORQER App tegen het aldaar op dat moment gehanteerde Opdrachtgeverstarief.
Het Opdrachtgeverstarief is door Opdrachtgever verschuldigd voor de duur van de Dienst verricht door Medewerker, ook bij vroegtijdige opzegging/beëindiging van de Dienst door Opdrachtgever of niet tijdige oproep van de Medewerker door Opdrachtgever.
Het Opdrachtgeverstarief is exclusief eventuele netto-uitkeringen en onkosten, zoals werk- en reiskosten. Deze netto-uitkeringen worden zonder kostenopslag aan Opdrachtgever doorberekend.
Op of rond de 20e van iedere maand (of in de eerste week na een vierweekse verloning) zal er door WORQER worden gefactureerd. Opdrachtgever ontvangt van WORQER een digitale factuur ter controle. De goedkeuring/afkeuring dient binnen vijf dagen na verzending van de factuur plaats te vinden. Indien er geen afkeuring of reactie plaatsvindt, zal de verloning definitief plaatsvinden op basis van de verstrekte factuur. Nadat de verloning heeft plaatsgevonden kunnen er in de verloonde periode geen wijzigingen meer worden doorgevoerd. Wijzigingen kunnen eventueel wel in een volgende periode worden doorgevoerd.
4. Duur en beëindiging mantelovereenkomst
Partijen sluiten deze mantelovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Deze mantelovereenkomst kan door Opdrachtgever en WORQER worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van één maand middels aangetekende brief of per e-mail.
Zowel Opdrachtgever als WORQER kunnen de mantelovereenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen indien:
-de andere partij in verzuim is ter zake de nakoming van één of meer van zijn verbintenissen uit hoofde van deze overeenkomst of daaruit voortvloeiende overeenkomsten;
-de andere partij in staat van faillissement is verklaard;
-de andere partij (al dan niet voorlopig) surseance van betaling is verleend; en/of;
-de onderneming van de andere partij is beëindigd of geheel of gedeeltelijk aan een derde is overgedragen;
dit onverminderd het wettelijke recht op ontbinding van de overeenkomst wegens een tekortkoming in de nakoming door één der Partijen.
Een tussentijdse opzegging van de mantelovereenkomst door WORQER houdt tevens in een (tussentijdse) opzegging van de op dat moment nog daaruit voortvloeiende lopende Opdrachten.
5. Veiligheid Medewerker
De Opdrachtgever is er zich van bewust dat er gewerkt wordt met Medewerkers in de leeftijdscategorie van tussen de 14 en 23 jaar.
Ten alle tijden is de Opdrachtgever verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de Medewerker bij het verrichten van de Dienst(en). Dit betekent onder andere; de Medewerker geen Dienst(en) of anderszins werkzaamheden te laten verrichten die gezien de fysieke, arbeids- of vaktechnische eisen niet geschikt zijn voor jongeren. Opdrachtgever dient zorg te dragen voor duidelijke veiligheidsinstructies aan de Medewerkers, een veilige werkomgeving, gekeurd en deugdelijk gereedschap en beschermingsmiddelen, voldoende pauzes en de wettelijke arbeidstijden die op de Medewerker van toepassing zijn te respecteren..
Opdrachtgever draagt er zorg voor dat alvorens de Medewerker de Dienst verricht er een uitvoerige werkplek- en bijbehorende risico-analyse heeft plaatsgevonden. Indien er twijfel bestaat over de veiligheid van de werkplek en/of er onvolkomenheden worden opgemerkt dient Opdrachtgever hiervan terstond melding te maken bij de Medewerker en is het Opdrachtgever niet toegestaan om de Dienst te laten verrichten door de Medewerker. De Medewerker is te allen tijde gerechtigd om de Dienst(en) niet te verrichten indien de Medewerker van oordeel is dat daarmee zijn veiligheid en/of gezondheid in het geding is.
Opdrachtgever garandeert bekend te zijn met de gedetailleerde voorschriften uit de Arbowet en Arbeidstijdenwet. Opdrachtgever zal de Medewerker voor aanvang van de Dienst(en) inlichten over de specifieke kenmerken van de werkplek, de risico’s en de te nemen maatregelen voor het uitoefenen van de functie en de Medewerker voor aanvang van de werkzaamheden de eventueel benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekken. Zodra de Medewerker is begonnen met de Dienst(en) is de Opdrachtgever gehouden om toezicht houden op de werkplek.
Indien de Medewerker een bedrijfsongeval of een beroepsziekte overkomt, zal de Opdrachtgever, de bevoegde instanties hiervan onverwijld op de hoogte stellen en ervoor zorgdragen dat daarvan onverwijld een schriftelijke rapportage wordt opgemaakt. In de rapportage wordt de toedracht van het ongeval zodanig vastgelegd, dat daaruit met redelijke mate van zekerheid kan worden opgemaakt of en in hoeverre het ongeval het gevolg is van het feit dat onvoldoende maatregelen waren genomen ter voorkoming van het ongeval dan wel van de beroepsziekte. De Opdrachtgever informeert WORQER terstond over het bedrijfsongeval of de beroepsziekte en is gehouden om aan WORQER een kopie van de opgestelde rapportage.
6. Algemene voorwaarden
Op deze mantelovereenkomst zijn de algemene voorwaarden van WORQER van toepassing. Daar waar in deze mantelovereenkomst wordt afgeweken van de bepalingen in de algemene voorwaarden, prevaleert hetgeen in deze mantelovereenkomst is opgenomen.
Opdrachtgever verklaart voor ondertekening van deze mantelovereenkomst in het bezit te zijn gesteld van een exemplaar van de algemene voorwaarden.
7. Conversie / Schriftelijkheidsvereiste
Is of wordt de mantelovereenkomst gedeeltelijk ongeldig of onverbindend, dan blijven Partijen aan het overblijvende gedeelte verbonden. Partijen zullen het ongeldige of onverbindende gedeelte vervangen door bedingen die wel geldig en verbindend zijn en waarvan de gevolgen, gelet op de inhoud en strekking van de mantelovereenkomst, zo veel mogelijk overeenstemmen met die van het ongeldige of onverbindende gedeelte.
Eventuele mondelinge toezeggingen en afspraken hebben geen werking, tenzij deze schriftelijk door Partijen zijn bevestigd.
8. Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank
Op deze mantelovereenkomst en/of elke nadere overeenkomst tussen WORQER en Opdrachtgever, die op basis van de mantelovereenkomst wordt gesloten (zoals Opdrachten), wordt het Nederlands recht toegepast.
Alle geschillen die tussen Partijen mochten ontstaan, naar aanleiding van de onderhavige overeenkomst dan wel van nadere overeenkomsten en andere handelingen in samenhang met de onderhavige overeenkomst, zullen worden beslecht door de Rechtbank Limburg, zittingsplaats Roermond.