Necesidades de conciliación

¿Conciliamos?, ¿no conciliamos?, ¿integramos?
Nos gustaría conocer como ves y valoras que una empresa ofrezca medidas de conciliación y/o integración socio-laboral.

Es breve, y nos permitirá conocer tu visión y analizar la necesidad de realizar determinadas acciones en este ámbito.

Los datos (anonimos todos), serán parte de un proyecto de SialSIG, SCCL, realizado gracias a una beca otorgada por la agencia de desarrollo economico del AMB a proyectos seleccionados que poseen base tecnológica y social.

¡Muchas gracias de antemano por tu colaboración!
¿Te has encontrado en algún momento con problemas para encontrar trabajo debido a limitaciones en tu horario?*

SíNo, tengo limitaciones horarias, pero no me he encontrado con problemasNo, porque no poseo limitaciones horarias
A pesar de no haberte encontrado personalmente con esa problemática, ¿crees que puede ser una limitación para la búsqueda de trabajo? (marca todas aquellas con las que estés de acuerdo)

No, creo que debes adaptarte al horario de trabajo sea cual sea.Sí, los horarios rígidos suponen una limitación de acceso a trabajos.Sí, pienso que siempre que sea posible se deberían incorporar medidas de flexibilidad y adaptabilidad horaria, para "encajar" mejor vida laboral y personal.Sin duda supone una limitación.
¿Cuáles de estas situaciones te has encontrado? (puedes elegir más de una)

No puedo adaptarme a cualquier horario, tengo personas dependientes a mi cargo.Tengo hijos a mi cargo y no puedo adaptarme a cualquier horario.Tengo hijos a mi cargo y me resulta muy complicado adaptarme a cualquier horario.A pesar de no tener personas a mi cargo, tengo otras 'situaciones' que no me permiten realizar cualquier horario laboral.Poseo algún tipo de discapacidad intelectual, física, disfunción sensorial o un problema de salud mental que puede suponer una limitación a la hora de acceder a un trabajo.He echado en falta medidas de flexibilidad y adaptabilidad horaria, para poder "encajar" mejor vía laboral y personal.Otro
Para poder valorar donde hay mayor dificultad de acceso, ¿puedes indicarnos qué grupo pertenece tu discapacidad?*

Discapacidad IntelectualDiscapacidad físicaDiscapacidad de disfunción sensorialProblema de salud mentalPrefiero no contestar
Indica la importancia que das a la hora de elegir un trabajo, a los siguientes aspectos.

Retribución salarial*

	1	2	3	4	5

1 is Muy poca importancia, 5 is Mucha importancia

Flexibilidad horaria*

	1	2	3	4	5

1 is Muy poca importancia, 5 is Mucha importancia

Desarrollo profesional*

	1	2	3	4	5

1 is Muy poca importancia, 5 is Mucha importancia

Estabilidad laboral*

	1	2	3	4	5

1 is Muy poca importancia, 5 is Mucha importancia

Buen ambiente laboral*

	1	2	3	4	5

1 is Muy poca importancia, 5 is Mucha importancia

Seguridad laboral*

	1	2	3	4	5

1 is Muy poca importancia, 5 is Mucha importancia

Ubicación del lugar de trabajo*

	1	2	3	4	5

1 is Muy poca importancia, 5 is Mucha importancia

Medidas de conciliación laboral*

	1	2	3	4	5

1 is Muy poca importancia, 5 is Mucha importancia

Medidas de integración laboral*

	1	2	3	4	5

1 is Muy poca importancia, 5 is Mucha importancia

Medidas y ventajas adicionales*

	1	2	3	4	5

1 is Muy poca importancia, 5 is Mucha importancia

¿Cómo ves actualmente el tema de "conciliación laboral"?*

Creo que se podría hacer mucho más.Lo veo muy necesario y considero que no se le da la importancia que se le debería de dar.Creo que vamos mejorando y que últimamente se están dando pasos en esa dirección.Creo que se está avanzando mucho en este tema, que ya se encuentran muchas empresas que te permiten conciliar.No me lo he planteado y no sé que contestar.Otro
QUEREMOS SABER UN POQUITO MÁS

¿Crees que se están realizando suficientes acciones para conseguir el acceso a los puestos de trabajo a personas con diversidad funcional vinculada a una discapacidad? Valora cada situación.

(Si no lo tienes claro, puedes dejarlo en blanco, consideraremos que se desconoce)

Para personas con discapacidad intelectual

	1	2	3	4	5

1 is Pocas acciones, 5 is Muchas acciones

Para personas con discapacidad física

	1	2	3	4	5

1 is Pocas acciones, 5 is Muchas acciones

Para personas con discapacidad funcional o sensorial

	1	2	3	4	5

1 is Pocas acciones, 5 is Muchas acciones

Para personas con problemas de salud mental

	1	2	3	4	5

1 is Pocas acciones, 5 is Muchas acciones

¿Crees que es fácil conocer que empresas ofrecen ventajas o puestos específicos a estos colectivos?*

Sí, es fácil conocerlas.No, es difícil saberlo.No lo sé.
¿Verías útil crear una herramienta donde consultar empresas y puestos de trabajo específicos para la conciliación laboral y la diversidad funcional?*

Sí, estaría bien, sería útil.Diría que ya existen, aunque no las conozco.Ya existen, conozco alguna, y funcionan bien.Ya existen, conozco alguna, pero no funcionan bien.No lo sé.No lo veo necesario.
Eres*

HombreMujerNo binario
Edad*

De 16 a 25 añosDe 26 a 35 añosDe 36 a 50 añosDe 51 a 65 añosMayor de 65 años
Nivel de estudios*

Sin EstudiosAntigua EGBESOBachilleratoFPCertificado de profesionalidadCiclos mediosCiclos superioresDiplomaturaLicenciaturaMásterDoctoradoOtro
Situación laboral*

EstudianteEn paroTrabajador/a por cuenta ajenaTrabajador/a por cuenta propiaJubilado/a
¿Posees alguna discapacidad?*

SíSí, pero no la tengo declarada por miedo a que me limite mis opciones laboralesNo
Municipio*
Están los municipios del Área Metropolitana de Barcelona, si no es tu caso, elige la opción de "El municipio no pertenece al AMB"
¿A través de que medio has llegado a la encuesta?

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Comentarios, sugerencias
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