Årets lærebedrift

Har bedriften en vedtatt lærlingepolitikk som er forankret i ledelse og arbeidsmiljø?*

Hvordan planlegger, tilrettelegger og dokumenterer lærebedriften opplæringen?*

Hvordan sørger bedriften for god oppfølging og vurdering underveis?*

Hvordan involverer bedriften lærlingen i planlegging og vurdering av opplæringen?*

Hvilke særlige tiltak gjennomføres for at lærlingene skal trives oginnpasses i bedriften?*

Hvordan blir lærlingen møtt første dag og hvilken hjelp og støtte får de når de ber om det?*

Hvordan blir lærlinger akseptert og møtt fra kolleger i bedriften? *

Hvordan vurdererbedriften selv kvaliteten av egen opplæring?*

Gjennomføres det prøvesvenneprøver i løpet av lærlingetiden?*

Tilbyr lærebedriften ekstra kurs/kompetanseheving på områder hvor lærebedriften ikke har tilstrekkelig kunnskap?*

Bruker lærebedriften hospitering/utveksling hos andre bedrifter? *

Hvor mange lærlinger har bedriften?*

Hvor mange prosent av bedriftens ansatte totalt har fagbrev eller svennebrev? *

Vi vil bli årets lærebedrift