You can always press Enter⏎ to continue

Clone of

  • 1
    Vi startar vår onboarding med en strukturerad preboarding innan första anställningsdag.
    Press
    Enter
  • 2
    Vi kan enkelt och effektivt följa upp, stötta och påminna våra chefer, för att skapa involvering och engagemang i onboardingprocessen.
    Press
    Enter
  • 3
    Vi har säkerställt att alla nya medarbetare får en välkomnande och strukturerad introduktion, oavsett yrkesroll och placering.
    Press
    Enter
  • 4
    Vi kan idag, på ett enkelt sätt, följa upp våra nyanställdas framsteg i onboardingprocessen och snabbt ge stöd, feedback och uppmuntran.
    Press
    Enter
  • 5
    Vi har en onboarding som snabbt och ständigt kan förbättras och utvecklas i takt med att förutsättningar ändras och förändringar sker.
    Press
    Enter
  • 6
    Vi ser resultat på individ- och organisationsnivå och vet i hur stor utsträckning vår onboardning faktiskt blir genomförd.
    Press
    Enter
  • 7
    I vår onboarding har vi korta, löpande avstämningar (digitala eller fysiska) där vi stämmer av våra respektive förväntningar och mål.
    Press
    Enter
  • 8
    Press
    Enter
  • Should be Empty:
Question Label
1 of 8See AllGo Back
close