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French (France)
FORMULAIRE
Dossier de présentation des porteurs de projet OSER
Les membres d'OSER qui souhaitent être accompagnés par un conseiller OSER devront remplir ce questionnaire. Pour le 1er entretien d'aiguillage, renseignez uniquement les rubriques obligatoires signalées par un astérisque rouge. Si des rendez vous " EXPERTS " sont ensuite envisagés, ce formulaire devra être complété dans son ensemble. Sa vocation est pédagogique : Il doit vous aider à vous poser les questions essentielles et surtout à y répondre.
ORIGINES DU PROJET
Nom de la structure
*
La structure porteuse du projet a-telle adhéré à OSER ?
*
Oui
Non : Attention, inutile de remplir ce formulaire si vous n'êtes pas encore adhérent d'OSER. Nous ne portons conseil qu'aux membres.
La structure a t elle fait une demande de cooptation auprès d'OSER ?
*
Oui
Non
Présentation résumée du projet
*
0/60
1 | Les porteurs du projet
Combien de porteurs de projets être vous ?
*
Nom, Prénom, Année de naissance du principal porteur de projet
*
Nom, Prénom, Année de naissance du 2ème porteur de projet
Nom, Prénom, Année de naissance du 3ème porteur de projet
Expériences et Diplômes du principal porteur de projet (avec des adolescents, en montage de projets et/ou en lien avec le projet)
*
0/100
Expériences et Diplômes du 2ème porteur de projet (avec des adolescents, en montage de projets et/ou en lien avec le projet)
0/100
Expériences et Diplômes du 3ème porteur de projet (avec des adolescents, en montage de projets et/ou en lien avec le projet)
0/100
Responsabilités du principal porteur lorsque le projet sera lancé
*
0/30
Responsabilités du 2ème porteur lorsque le projet sera lancé
0/30
Responsabilités du 3ème porteur lorsque le projet sera lancé
0/30
2 | La structure porteuse du projet
La structure porteuse du projet est elle déjà active ?
*
Oui
Non (en projet / en cours de création / récemment créée)
Nature juridique de la structure
Activité principale de la structure
0/30
Adresse, email et téléphone de la structure
Site internet de la structure
*
Email de la personne de personne de contact
*
Budget de l'an dernier de la structure
Nombre de salariés de la structure
Agréments ASE / PJJ / DDCS de la structure
Avez vous été aidé pour la création de cette structure ? Par qui ?
3 | Histoire du projet
Qui est à l'origine de l'idée ? Quels étaient les constats à l'origine de l'idée ? Quand l'idée a-t-elle germée ?
*
0/100
Quels étaient les modèles/références qui vous ont inspiré ?
0/60
Quelles ont été les étapes clés jusqu'à ce jour (1ers pas) ?
*
0/60
Un service de l'ASE a-t-il été mobilisé dès le début ?
*
0/30
CARTE D'IDENTITE DU PROJET
1 | Le Public
Tranche d'âge
*
Genre ?
*
Mixité
Filles uniquement
Garçons uniquement
Profils acceptés
*
0/30
Limites / Profils non acceptés
*
0/30
Services prescripteurs (ASE / PJJ / autres)
*
Départements d'origine
*
2 | Prise en charge envisagée
Durée fixe ou variable ? Combien de "sessions" par an ?
*
Dates fixes ou entrées/sorties permanentes ?
*
Lieu d'accueil / Itinérance / Hébergement
*
0/100
Grandes étapes de la prise en charge (préparation, accueil, après) ?
*
0/100
Médiations spéciales ?
3 | Ressources Humaines
Combien prévoyez vous d'encadrants sur place ? Précisez les postes
*
0/60
Combien prévoyez vous d'encadrants à distance ? Précisez les postes
*
0/60
Organigramme prévu (si rattachement à une structure, préciser le rattachement et la nature des liens hiérarchiques / fonctionnels / personnes ressources)
0/100
Organisation des réunions et de la supervision
0/60
Organisation des repos et ressourcement des permanents
0/60
AVANCEMENT DE LA MISE EN OEUVRE
1 | En Amont
Avez-vous déjà choisi votre type de partenaire ?
*
ASE seul
PJJ seul
ASE et PJJ
Je ne sais pas encore
Pourquoi ce choix ?
*
0/60
Avez-vous déjà parlé du projet avec un service qui pourrait donner l’agrément ?
*
0/60
Quels sont les partenaires à mobiliser et l'état actuels des liens (pas informés, contacts en cours, déjà contractualisés...)
*
0/100
Avez-vous déjà organisé un séjour « pilote » ? Où ? Quand ? Avec quels jeunes ? Avec quelle équipe ?
*
0/100
2 | Recrutement de l'équipe
Avez vous déjà rédigé les profils de poste ?
*
OUI
NON
en partie
Avez-vous déjà établi votre grille salariale ? Sur quelle base comptez-vous la faire ?
0/30
Comment comptez-vous procéder au recrutement ? Avez-vous déjà commencé ?
0/30
Quels contrats de travail envisagez-vous ? avez-vous déjà rédigé les contrats types ?
0/30
Avez-vous déjà des contacts avec vos partenaires pour le recrutement ?
0/30
Avez-vous déjà prévu des formations spécifiques ?
0/30
3 | Mise en place des locaux
De quel locaux avez vous besoin ? (fonction, lieu, caractéristiques du local, contraintes : ex : ERP)
*
0/60
Quel montage juridique envisagez-vous ? ( location / acquisition / MAD par un partenaire... )
0/30
Avez-vous chiffré le budget global ( investissements travaux éventuels, cout mensuel )
0/60
A quel stade en êtes-vous ?
Vous n’avez pas encore commencé à chercher : Expliquez ci dessous comment vous comptez faire pour les trouver ?
Vous avez des pistes : Expliquez ci dessous quelles sont les prochaines étapes : RDV d’habilitation pris ou à prendre ?
Vous avez déjà trouvé le local : Expliquez cu dessous si les formalités administratives sont faites (baux) ?
Vous avez déjà les clés : Expliquez ci dessous si les travaux sont faits ?
Vous avez déjà un local opérationnel
Autre : expliquez ci dessous
Explications de la question précédente
0/30
4 | Organisation de l'accueil des jeunes
Quelle est la procédure d'admission ?
0/60
Quelles sont les étapes de l’accueil ( formation avant le départ, périodes d’essai )
0/60
Les conditions de fin de prises en charge sont-elles définies ?
0/60
Avez vous déjà pris contact avec les autorités locales ?
OUI
NON
UN PEU
5 | Organisation de la prise en charge des jeunes
Quelle est la journée type ?
*
0/100
Quelles sont les médiations
*
0/60
Quelle est le matériel nécessaire ?
0/60
Avez-vous identifié des personnes pour mettre en place ces médiations ? Avez-vous contractualisé, le cas échéant, les partenariats ou la sous-traitance avec des intervenants ?
0/30
6 | Gestion administrative et budgétaire
Avez-vous déjà rédigé les documents suivants ?
*
Structure juridique (Association, Scoop, Sarl...)
Projet associatif (si association)
Projet d'Etablissement ou Stratégique
Règlement Intérieur
Document Unique de la Gestion des Risques Professionnels
Projet éducatif ou pédagogique
Livret d'accueil
Charte des droits et libertés de la personne accueillie
Contrat de Séjour ou Document Individuel de Prise en Charge
Projet pour la Personne Accueillie (individualisé ou personnalisé)
Evaluation du Projet d'Accueil de la Personne Accueillie
Dossier d'admission
Conseil pour la Vie Sociale
Evaluation interne et externe
Comité de Pilotage
Projet de service
Protection des données personnelles
A quel stade en êtes-vous de la construction du budget prévisionnel ?
*
0/60
Connaissez-vous les contraintes de formalisme de vos prescripteurs ( 3 groupes ASE, etc. )
Avez-vous des difficultés spécifiques pour le chiffrage de certains postes ?
0/100
Quel prix de journée envisagez-vous ?
Quelle est votre date prévisionnelle d'ouverture ?
7 | Communication
Avez-vous déjà ?
un doc de présentation du projet
une plaquette résumée
un site internet
une présence sur les réseaux sociaux
Comment comptez-vous faire connaitre votre proposition des futurs prescripteurs ?
0/60
BESOIN DE SOUTIEN
Quels sont les champs sur lesquels vous auriez plus spécifiquement besoin d’être aidé ?
*
Trouver les bons partenaires porteurs du projet
Convaincre ma structure porteuse du potentiel du projet
Choisir la nature de ma structure juridique
Rencontrer des modèles/références ayant monté un projet similaire
Comprendre les étapes clés qu'il me reste à parcourir
Mobiliser les services de l'ASE
Définir le public le plus adapté à mon projet et les exclusions à envisager
Définir quel service prescripteur convient le mieux à mon projet
Définir la durée et temporalité de mon accueil
Choisir un lieu et type d'accueil (itinérance, campagne, Pays...)
Définir les étapes de la prise en charge
Prévoir mes ressources humaines
Penser l'organisation des équipes
Activer mes partenariats pour avancer vers l'habilitation
Monter un 1er projet pilote
Lancer les démarches de recrutement
Choisir des locaux
Préparer l'accueil du jeune
Définir les détails de la prise en charge (journée type / médiations / matériel...)
Rédiger les documents officiels
Fixer le prix de journée
Finaliser le budget prévisionnel
Développer ma communication
A part OSER, quelles sont les ressources que vous pensez pouvoir mobiliser pour vous aider ? ( ex : dispositifs dedroit commun pour la création ou le développement d’association type Franceactive, boutiques de gestion, Union régionale des scops, etc. )
0/30
Continuer plus tard
SOUMISSION
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