Votre niveau de leadership en conscience
Vous voulez savoir si vous êtes un leader en conscience ? Répondez à ce quiz gratuit qui vous permettra de découvrir votre niveau de maîtrise de votre leadership en conscience.
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A. Selon vous, quel est actuellement votre plus grand défi pour exercer pleinement votre rôle de leader en conscience?
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1. Lors d'une prise de décision ou devant un problème particulier, je sais prendre du recul et ne pas être en mode réactif.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
2. Je suis capable de prendre le temps de faire une intropection et de reconnaître mon impact sur mon environnement humain.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
3. Je suis en mesure de concevoir et communiquer une vision forte qui permet de donner un sens à mes actions.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
4. Je suis capable de prendre conscience du moment présent et d'y lire avec justesse et objectivité ce que je vis et ce qui se passe.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
5. Je comprends rapidement les enjeux d'une situation.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
6. Je délègue et implique les autres dans mes décisions en tenant compte de leurs avis.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
7. Je sais identifier, faire ressortir et reconnaître le meilleur potentiel et compétences des autres.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
8. Je fais tout en mon pouvoir pour renforcer l'autonomie et la responsabilisation des autres.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
9. Je suis capable de ne pas faire à la place de l'autre.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
10. Je comprends et gère mes émotions avec des moyens et techniques reconnus.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
11. Je sais faire preuve de courage et vaincre mes peurs et mon anxiété lors de situation stressante et anxiogène.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
12. Je préconise la posture du « nous » plutôt que du « Je ».
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
13. Je ne vise pas l'agréabilité ou la popularité dans l'exercice de mon rôle ni dans mon leadership.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
14. Je comprends facilement la dynamique d'un groupe et j'établis des relations professionnelles satisfaisantes et performantes.
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
15. Je prends des engagements concrets envers moi-même et les autres
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Presque jamais
Très rarement
Très fréquemment
Presque toujours
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