Antes de prosseguir conheça sobre a Escola Ana Nery e cadstro reserva
Escola Ana Nery
A escola Ana Nery é uma unidade pertencente a rede particular de ensino no estado de Pernambuco. Possui autorização para os serviços educacionais de Educação Infantil, Fundamental e Ensino Médio. Atua com aulas presenciais e remotas. Está localizada na Rua 01 (Américo Tanury), nº 295, Cohab 6, Petrolina PE. Telefone: (87) 3863 4676
Missão
Oferecer educação de excelência, promovendo a formação integral dos alunos, tendo em vista o exercício da cidadania plena.
Visão
Ser referência regional em educação
Valores
- Fé
- Parceria família e escola
- Ética
- Qualidade e excelência
- Responsabilidade Social
- Comprometimento
- Solidariedade e cooperação
- Disciplina e Limites
- Valorização das pessoas
- Responsabilidade e seriedade
- Cordialidade e solidariedade
Como é formada a escola Ana Nery?
A-Pessoas:
· Professores (empreendedores cooperados)
· Coordenação Administrativa - Contratada
· Coordenação de Secretaria - Contratada
· Coordenação pedagógica – Contratada
· Direção Pedagógica - Contratada
· Auxiliares de apoio - Contratadas
B-Instituições:
· Cooperativa de Professores (COOSEP)
· Associação de professores
· Instituição (unidade escolar) credenciada junto a Sec. de Educação
· Detentores da marca
· Detentores legais dos imóveis
· Setor jurídico
História da Escola Ana Nery?
A Escola Ana Nery possui 26 anos de história. Nasceu em outubro de 1994 na cidade de Petrolina PE. Em 2017 passou a ter gestão compartilhada com um grupo de professores através de uma cooperativa de trabalho.
Qual o salário que o professor recebe na Escola Ana Nery?
O salário na Escola Ana Nery é construído pelo próprio professor que é um empreendedor cooperado. O pagamento das mensalidades feitas pelo pai é transferido diretamente para o professor. Não há limite máximo ou mínimo de valores retirados mensalmente. O salario do professor é proporcional a seu empenho e está diretamente ligado a sua produtividade. A quantidade de alunos matriculados, aulas dadas entre outros, determinam a remuneração mensal do professor.
Qual a forma de vinculação dos professores a escola Ana Nery
Estão presentes na escola Ana Nery princípios e filosofia da economia solidária. O trabalho em cada unidade é organizado em forma de cooperativa de trabalho. Cada professor membro da equipe é um cooperado e empreendedor autônomo. Nesse formato da organização de trabalho. O professor participante do grupo é possuidor de uma cota (parte) da cooperativa e não possui vinculo empregatício. Nesse tipo de organização de trabalho não há a figura do Empregado nem do Patrão.
Qual o perfil profissional de professor que buscamos?
O professor para ingressar e continuar na escola Ana Nery precisa possuir graduação completa. Priorizamos professores que tenham disponibilidades para turnos manhã e tarde. É desejável ter alguma vivência em educação.
Quais as atitudes e perfis são valorizadas no processo de seleção?
Valorizamos professores dispostos a encarar o novo, especialmente aqueles que possuam:
· Atitudes empreendedoras, liderança e autonomia.
· Respeito ao trabalho com metas e indicadores.
· Foco no resultado.
· Valores pessoais compatíveis com os valores da instituição.
· Vivência e maturidade profissional.
· Capacidade de ser líder e demonstrar liderança na comunidade.
· Respeito e aceitação do seu trabalho na comunidade.
· Respeito às regras do grupo de trabalho.
Como é feito o processo de seleção?
Inicialmente o professor preenche o cadastro online. Havendo disponibilização de novas vagas, aqueles que demostrarem maior proximidade ao perfil desejado serão convocados para o processo de seleção. O convite para participar do processo de seleção está condicionado ao surgimento de vagas. O processo de seleção é dividido nas seguintes fases:
FASE 01
- Quem participa?: Aqueles que demostrarem mais proximidades as atitudes desejadas, de acordo com os dados preenchidos na ficha online
- Atividade: Apresentação de currículo, avaliação de currículo, e conversa inicial com a liderança ou representante da unidade
- Tempo: Até 30 minutos
- Quando: Novembro ou dezembro
- Objetivo: Primeiro contato para tirar dúvidas e esclarecimentos iniciais
- Avaliação: Os que demonstrarem maior proximidade a filosofia de trabalho do grupo seguem para a fase 02
-
FASE 02
- Quem participa? Os que tiverem melhor desempenho na fase 01
- Atividade: Sugestão de atividades práticas para aferição da capacidade de iniciativa, liderança, autonomia e foco no resultado.
- Tempo: Até 01 semana
- Quando: Novembro ou dezembro
- Objetivo: Atividades práticas
- Avaliação: Os que demonstrarem maior proximidade a filosofia de trabalho do grupo seguem para a fase 03
FASE 03
- Quem participa? Os que tiverem melhor desempenho na fase 02
- Atividade: Sugestão de atividades práticas para aferição da capacidade de iniciativa, liderança, autonomia e foco no resultado.
- Tempo: Até 01 mês
- Quando: Novembro ou dezembro
- Objetivo: Atividades práticas
- Avaliação: Os que demonstrarem maior proximidade a filosofia de trabalho do grupo seguem para a fase 03
FASE 04
Para os que obtiverem melhores indicadores na fase 03. Apresentação de documentos pedagógicos e administrativos conforme orientação do setor administrativo para início das atividades no ano letivo 2021
