Wie gut managen Sie Ihre Unternehmenskultur?

Willkommen zum Assessment-Test.
Der Test gibt einen ersten Überblick darüber, wie gut (oder eben schlecht) die Unternehmenskultur in ihrem Unternehmen bisher gemanagt wird. Die gestellten Fragen können auf einer 7-stufigen Skala beantwortet werden. Der Wert 1 ist der niedrigste/schlechteste, der Wert 7 der höchste/beste. Die Abstufungen können sich an folgender Legende orientieren:

Legende zur Antwort-Skala (jeweils sinngemäß zu adaptieren):

1: Unternehmenskultur wird nicht adressiert und nicht als Gestaltungsfaktor begriffen.
3: Die Wichtigkeit der Unternehmenskultur ist dem Management bewusst, allerdings ist weder der Ist- noch der angestrebte Soll-Zustand bekannt. Erste Überlegungen zur Gestaltung der Unternehmenskultur finden statt.
5: Unternehmenskultur wird als Erfolgs- und Gestaltungsfaktor erkannt, sie wird bewusst adressiert, Maßnahme werden gesetzt, bei der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern wird ihr ein hoher Stellenwert zugemessen.
7: Das Management sieht in der Unternehmenskultur den wichtigsten Erfolgsfaktor. Die Unternehmenskultur wird systematisch gemanagt und strategisch weiterentwickelt, Maßnahmen werden gesetzt und evaluiert, eine stringente Unternehmenskultur wird im gesamten Unternehmen gelebt. Das Unternehmen verfügt über die gewünschte Unternehmenskultur.

Die 20 gestellten Fragen werden vier Ebenen zugeordnet, die selbsterklärend sind. Die nachfolgenden Fragen helfen uns dabei, Ihren Kontext und Ihre Einschätzungen besser zu verstehen, Sie helfen uns damit sehr. Die Dauer des Selbst-Assessment dauert nicht länger als 10 Minuten, Sie bekommen das Ergebnis angezeigt und bei Angabe Ihrer E-Mail auch als PDF zugeschickt.
                                                                                       Und jetzt geht es los!