Datagedreven werken, wat houdt dat in? Je organisatie is zich voorzichtig aan het oriënteren. Je bent benieuwd naar de mogelijkheden, maar weet nog niet zo goed wat deze manier van werken voor je organisatie kan betekenen. Op dit moment worden beslissingen intuïtief genomen, maar wilt ontdekken of dat voor je organisatie de beste manier is. Wij vertellen je graag meer over datagedreven werken.

Je bent getriggerd door datagedreven werken en wilt weten waar je kansen liggen. Je realiseert je de aanwezige data je misschien kan helpen om meer op feiten gefundeerde besluiten te nemen. Je begeeft je nog in het begin van het oriëntatieproces en weet nog niet zo goed wat je volgende stap is. Ga door naar de sneltest van de volgende fase.

Voorzichtig begeef je je op het pad van data gedreven werken. Je verzamelt data en probeert deze te gebruiken om besluiten te nemen. Echte managementinformatie kun je er nog niet uithalen. Je eerste stap is gezet en je bent nieuwsgierig welke waarde de aanwezige data voor je kan hebben.  

Datagedreven werken houdt je bezig. Je realiseert je er binnen je organisatie voldoende data is en wilt weten hoe je deze data echt voor je kunt laten kunt laten werken? Er zijn processen binnen je organisatie waar je al experimenteert. Je weet welke businessvragen je wilt beantwoorden met informatie uit de beschikbare data. En je wilt weten of je de juiste data beschikt om verbeteringen door te voeren. Het is tijd om je data en processen te analyseren en kansen en beperkingen te ontdekken. Een domeinanalyse helpt je naar de volgende stap.

Top. Je hebt de grondbeginselen van datagedreven werken onder de knie. Een aantal kernprocessen binnen je organisatie hebben al een transformatie ondergaan. Data wordt verwerkt tot informatie en inzichtelijk gemaakt. Termen als dashboarding, machine learning en artificial intelligence zijn ingeburgerd. Medewerkers beginnen de meerwaarde van datagedreven werken in te zien. Je blik is gericht op de rol van data binnen de andere kernprocessen in de organisatie.

Binnen je organisatie wordt volop geïnvesteerd in datagedreven werken. De eerste vruchten worden geplukt, terwijl steeds meer kernprocessen een transformatie ondergaan. Je organisatie bevindt zich in een overgangsfase.

Je bent een heel eind op weg richting een datagedreven cultuur. Als het goed is merk je al een verandering in gedrag en mindset bij je medewerkers. Data neemt een steeds grotere plek binnen je organisatie in. Afdelingen onderling beginnen elkaar te stimuleren om datagedreven te werken.

Gefeliciteerd! Het is gelukt om een datacultuur binnen je organisatie te creëren. Petje af, want het veranderen van een cultuur is één van de moeilijkste processen binnen een organisatie. Data is de grote driver achter de besluitvorming. Iedereen is zich daarvan bewust en handelt er ook naar. Je kunt je nu gaan focussen op de doorontwikkeling van data gedreven werken. Wil je meer weten over hoe je je data nog beter voor je kunt laten werken?

Gefeliciteerd! Je organisatie heeft datagedreven werken volledig omarmd. Besluiten worden genomen op basis van feitelijk informatie. Je organisatie is beter schaalbaar, wendbaarder en flexibeler geworden. Je plukt de vruchten van je investeringen. Je bent klaar voor de toekomst en kunt je volledig richten op doorontwikkeling. Ben je nieuwsgierig naar de nieuwste technologieën? Neem contact met ons op en laat je bijpraten door onze data specialist.