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¿Por qué transformar nuestro negocio?

En la investigación de nuestro partner Strategy Tools, ha encontrado 6 razones clave por las que las empresas deben transformarse. ¿Cuáles son las implicaciones para ti y tu empresa? Hemos desarrollado una herramienta de evaluación rápida para guiarte en este viaje. Selecciona la declaración que más resuene con tu situación, por cada una de las 6 razones, y verifica tu puntaje.
7Questions
  • 1
    Con las ganancias en constante declive y las oportunidades limitadas para revertir eso, estar atrapado en un modelo de negocio central en declive es una receta para el desastre. Si sus ganancias decrecientes no se pueden resolver, la necesidad de transformación es inminente. Seleccione la declaración que mejor describa su situación.
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  • 2
    Cambios profundos y estructurales en la forma en que opera una industria y en cómo se crea y captura el valor. Estos cambios estructurales pueden tardar décadas en desarrollarse, pero no se puede luchar contra ellos. Se recomienda un camino de transformación evolutiva. Seleccione la declaración que mejor describa su situación.
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  • 3
    Los repentinos y rápidos cambios tecnológicos son similares a los cambios estructurales de la industria, pero ocurren a un ritmo mucho más rápido. Espere ver un número significativo de startups, scaleups, e inversionistas operando en este espacio. Seleccione la declaración que mejor describa su situación.
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  • 4
    Las empresas con un rendimiento financiero inferior al del mercado de valores a menudo se verán obligadas a transformarse, incluso en contra de su propia voluntad. Los inversionistas activistas, los fondos de capital riesgo y otros inversionistas pueden adquirir suficiente apalancamiento para forzar una dirección radicalmente nueva. Seleccione la declaración que mejor describa su situación.
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  • 5
    A menudo liderada por una revisión de la estrategia interna o un nuevo CEO, la ruta estratégica preventiva a menudo está impulsada por un ejercicio de foresight, cierto nivel de ansiedad por un panorama cambiante y el deseo de transformarse antes de que sea necesario. A menudo, un nuevo CEO tendrá el impulso y la oportunidad de liderar esta reinvención más fácilmente que los CEO internos establecidos. Seleccione la declaración que mejor describa su situación.
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  • 6
    En tiempos de crisis y shocks económicos, los mercados pueden desaparecer prácticamente de la noche a la mañana. Desde la hostelería hasta la crisis del petróleo y el gas, estos momentos llevarán a muchas empresas a la quiebra, mientras que otras podrán utilizar la crisis para generar argumentos convincentes para una transformación rápida. Muy retador. Seleccione la declaración que mejor describa su situación.
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  • 7
    Antes de concluir, compártenos tu email para enviarte el resultado.
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  • 8

    Tu PUNTAJE total es de {resultado} de 30 puntos posibles.

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  • 9
    Tu PUNTAJE total (de 30 posibles) es de:
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