
“Het is tijd om af te stappen van de cosmetische en ad hoc aanpak van diversiteit & inclusie die gefocust is op gezellige en bureaucratische diversiteitsinitiatieven en nu te focussen op het bevorderen van een duurzame cultuur van eco-diversiteit waarin eco-innovatie, creativiteit, persoonlijke integriteit, empathie, innerlijke betrokkenheid en een echt authentiek gevoel van verbondenheid en inclusie op holistische en meetbare wijze zijn ingebed. Leidinggevenden, HR-managers en diversiteit & inclusie professionals moeten beseffen dat gelukkige, integere, empathische, creatieve en slimme medewerkers tot gelukkige klanten leiden”.— Hubert Rampersad
Lees de hieraan gerelateerde artikelen "Eco-Diversiteit Life Cycle Scan", "Eco-Diversiteit" en "Eco-Diversity".

Neem deel aan deze live masterclass via Zoom om te leren hoe je op meetbare wijze vorm geeft aan duurzame diversiteit, inclusie en innovatie in jouw organisatie. Zie ook online masterclass Eco-Diversiteit. Alleen voor leidinggevenden en professionals op het gebied van diversiteit, inclusie en innovatie!
Door Hubert Rampersad

Gebaseerd op zijn boek
