Formulaire

1
Quel est votre âge* Ce champ est obligatoire.
moins de 35 ans
entre 35 et 45 ans
entre 46 et 55 ans
plus de 55 ans
2
Vous êtes
une femme
un homme
3
vous exercez
en CHU
en CHG
en CHR
Autre
4
Vous êtes
CCA/AHU
contractuel temps plein
contractuel mi-temps
PH temps plein
PH temps partiel
universitaire (MCU, PU-PH, ..)
Autre
5
Êtes vous chef de service ?
OUI
NON
Je l'ai été, mais je ne le suis plus
6
Concernant votre fonction de chef de service : Depuis combien d'années exercez-vous cette fonction ? En êtes vous satisfait ? Pourquoi ?
Depuis combien d'années exercez-vous cette fonction ?
Veuillez sélectionner
Veuillez sélectionner
OUI
NON
Êtes -vous satisfait de votre fonction ?
Pourquoi ?
7
Si on vous le proposait, seriez-vous prêt à prendre cette fonction? Pourquoi ?
Veuillez sélectionner
Veuillez sélectionner
OUI
NON
Si on vous le proposez, seriez-vous prêt à prendre cette fonction?
Pourquoi ?
8
Combien de temps avez-vous été chef de service ? Pourquoi avez-vous quitté cette fonction?
Combien d'années avez-vous été chef de service ?
Pourquoi avez-vous quitté cette fonction?
9
Selon la loi, le (ou la) chef de service doit être désignéchoix multiple, pas de limites de propositions
par le directeur général ?
par la CME ?
par le chef de pôle ?
par élection au sein de l’équipe médicale
par élection au sein du service (équipes médicales et para-médicales) ?
Autre
10
Selon vous, il serait mieux que le (ou la) chef de service soit désigné parchoix multiple, pas de limites de propositions
par le directeur général ?
par la CME ?
par le chef de pôle ?
par élection au sein de l’équipe médicale
par élection au sein du service (équipes médicales et para-médicales) ?
Autre
11
Selon vous, le poste de responsable de service nécessite-t-il une formation spécifique ?
OUINON
12
Que pensez-vous qu'il pourrait être nécessaire d'avoir comme formation pour être responsable de service ?
13
Sur qui pensez-vous que le (ou la) chef(fe) de service a une autorité hiérarchique :(choix multiple, pas de limites de propositions)
sur les autres praticiens du service ?
sur les infirmières / aides-soignantes ?
sur le (ou la ) cadre infirmier ?
sur la direction ?
Aucune de ses propositions ?
Autre
14
Selon vous, quand peut-on être nommé chef(fe) de service ?
dès l’accès au statut de PH
après 5 ans d'exercice ?
après 10 ans d'exercice ?
il faut être titulaire d'une thèse de science ?
Autre
15
Selon vous, au sein d’un service de médecine interne, le (ou la) chef(fe) de service devrait être :Sélectionnez la ou les réponses (maximum 3) qui vous conviennent le mieux
le (ou la) plus expérimenté(e) sur le plan clinique
celui (ou celle) qui a le parcours universitaire le plus fourni (DU, points sigaps, …)
celui (ou celle) qui est le plus dévoué(e) à ses patients
le (ou la) plus habile pour négocier avec l’administration
le (ou la) plus disponible en terme de temps à consacrer au service
celui (ou celle)qui a les meilleures relations avec une majorité de l’équipe médicale
une personne formée au management
Autre
16
D’après vous, le (ou la) chef(fe) d’un service de médecine interne doit-il avoir pour priorité :Sélectionnez la ou les réponses (maximum 3) qui vous conviennent le mieux
la qualité des soins médicaux dans son service
la satisfaction des patients
le contrôle des coûts
la défense de ses collègues
la réussite du projet d’établissement
la qualité de vie au travail au sein de son service
la prévention des violences au travail et de l’épuisement professionnel
la lutte contre l'inégalité homme-femme
la préservation de sa qualité de vie professionnelle et privée
Autre
17
D’après vous le (ou la) chef(fe) d’un service de médecine interne doit avoir comme compétences :Sélectionnez la ou les réponses (maximum 3) qui vous conviennent le mieux
Planification stratégique : vision à moyen terme du devenir du service, au sein de l’hôpital, en connaissance de la stratégie d’établissement
Communication persuasive : capacité à formuler un message de manière à influencer (positivement ou négativement) un interlocuteur
Négociation
Management participatif : intégrer l’équipe à la prise de décision en responsabilisant ses membres et en encourageant les prises d’initiales
Connaissance en économie de la santé
Compétence de médiateur pour la résolution de conflit
Compétence de manager d’équipe
Expertise médicale dans son domaine
Autre
18
D’après vous le (ou la) chef(fe) d’un service de médecine interne doit avoir comme qualités :Sélectionnez la ou les réponses (maximum 3) qui vous conviennent le mieux
honnêteté
compassion
passion
optimisme
dynamisme
charisme
Autre
19
D’après vous, quels sont les avantages associés à la fonction de chef de service en médecine interneSélectionnez la ou les réponses (maximum 3) qui vous conviennent le mieux
c’est une reconnaissance de ses capacités par les pairs
c’est gratifiant sur le plan personnel
avantage financier
c’est une possibilité de pouvoir peser dans les décisions institutionnelles
c’est un modèle pour les plus jeunes, une référence médicale et éthique
il fait autorité au sein du service sur les questions d’organisations
il fait autorité au sein du service sur les questions médicales
Autre
20
D’après vous quels sont les désavantages associés à la fonction de chef d’un service de médecine interne Sélectionnez la ou les réponses (maximum 3) qui vous conviennent le mieux
le chef de service n’a aucun pouvoir décisionnel au sein de l’institution
le temps consacré à la charge administrative est trop lourd
le chef de service perd son activité clinique première
il s’agit d’un rôle purement administratif de gestion de planning et d’application de décisions prises par d’autres instances
la responsabilité de chef de service a un impact négatif sur sa vie privée
Autre
21
Pouvez-vous décrire en 3 adjectifs le (ou la) chef(fe) idéal(e) d’un service de médecine interne ?
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