Comment puis-je développer des pratiques (de leadership) et une posture (de manager-coach) positives, motivantes et (plus) participatives pour cultiver le bien-être et la performance au sein de mon entité ? ».
L’EAP propose une nouvelle formation originale de huit journées qui vous aidera à développer vos compétences de coach .
L’approche du coaching favorise, dynamise les relations, la motivation, la créativité, la collaboration, l’autonomie et la performance de votre équipe. Cette formation comprend une partie théorique et est surtout centrée sur la pratique et l’appropriation de techniques, d’outils transférables directement dans votre réalité professionnelle.
Des séances d’intervision, de supervision sont également prévues tout au long de votre trajet de formation.
Programme provisoire :
- Jour 1 : les rôles du manager et les bases de la posture coach
- Jour 2 : les compétences et forces du manager, du manager-coach ; communication
- Jour 3 : motivation, besoins et émotions
- Jour 4 : stress et ressources
- Jour 5 : changement, le vivre et l’accompagner
- Jour 6 : équipe efficace, relations, feedback
- Jour 7 : qui suis-je, à la lumière de ce trajet ?
- Jour 8 : ma situation, mon plan d’action sur mon projet de changement
Afin de pouvoir affiner le contenu de ce programme de formation et fixer le moment auquel nous pourrions le mettre en place, en fonction de vos disponibilités, nous vous invitons à compléter le formulaire ci-dessous.