รายงานผลการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงานในสังกัด กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
หน่วยงาน
Please Select
สำนักงานเลขานุการกรม
กองแผนงานและวิชาการ
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ
สำนักเครื่องสำอางและวัตถุอันตราย
สถาบันวิจัยสมุนไพร
สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข
สำนักมาตรฐานห้องปฏิบัติการ
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
สถาบันชีววัตถุ
สำนักยาและวัตถุเสพติด
สำนักคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร
กลุ่มงานจริยธรรม
สถาบันชีววิทยาศาสตร์ทางการแพทย์
สำนักวิชาการวิทยาศาสตร์การแพทย์
สำนักรังสีและเครื่องมือแพทย์
กลุ่มตรวจสอบภายใน
กองการแพทย์จีโนมิกส์และสนับสนุนนวัตกรรม
กองทดสอบความชำนาญ
ศูนย์รวมบริการ
กองพัฒนาเครื่องมือแพทย์
กองความร่วมมือระหว่างประเทศ
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 1 เชียงใหม่
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 1/1 เชียงราย
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 2 พิษณุโลก
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 3 นครสวรรค์
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 4 สระบุรี
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 5 สมุทรสงคราม
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 6 ชลบุรี
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 7 ขอนแก่น
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 8 อุดรธานี
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 9 นครราชสีมา
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 10 อุบลราชธานี
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 11 สุราษฎร์ธานี
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 11/1 ภูเก็ต
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 12 สงขลา
ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 12/1 ตรัง
ชื่อ-นามสกุล (ผู้รายงาน)
First Name
Last Name
ตำแหน่ง
วันเดือนปี
-
Day
-
Month
Year
Date
ชื่อ - นามสกุล (ผู้อนุมัติรายงาน)
ชื่อ - นามสกุล
ตำแหน่ง
Back
Next
เซฟร่างต้องล็อคอินก่อน
ขั้นตอนที่ 1 ปลุก : การสร้างการรับรู้ การยอมรับ และสนับสนุนให้เกิดการสร้างองค์กรคุณธรรม
หน่วยงานมีการแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจน (มีการทบทวนคำสั่งให้เป็นปัจจุบัน)
1. คำสั่งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ตามแบบฟอร์ที่ 1 (10 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
Back
Next
เซฟร่างต้องล็อคอินก่อน
ขั้นตอนที่ 2 ประมวล : ร่วมกันระดมความคิด กำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
ในปีงบประมาณ 2565 หน่วยงานมีการระดมความคิดกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" ไม่น้อยกว่า 3 เรื่อง โดยผู้บริหารและบุคลากรร่วมกันระดมความคิด จำนวนตั้งแต่ร้อยละ 80 ขึ้นไป (คำชี้แจง : จำนวนร้อยละ คิดจาก จำนวนบุคลากรทุกคนในน่วยงาน เป็นฐานการคิด ร้อยละ 100)
1. เอกสารที่แสดงการดำเนินการที่ให้บุคลากรร่วมกันค้นหาปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำอย่างชัดเจน ไม่น้อยกว่า 3 เรื่อง หรือรายงานการประชุมที่มีการทบทวนผลการดำเนินการพัฒนาหน่วยงานคุณธรรม (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
2. รายชื่อผู้บริหารและบุคลากรที่ร่วมระดมความคิดในการกำหนดคุณธรรมอัตลักษณ์ของหน่วยงาน จำนวนตั้งแต่ร้อยละ 80 ขึ้นไป (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
Back
Next
เซฟร่างต้องล็อคอินก่อน
ขั้นตอนที่ 3 เปลี่ยน : ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์
ในปีงบประมาณ 2565 ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงานร่วมกันประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษร และมีการลงนามรับทราบ ดังนี้ (1) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ(2) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริต(3) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงาน
1. ประกาศเจตนารมณ์ของหน่วยงาน ดังนี้ (1) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ(2) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริต(3) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงาน (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
2. รายชื่อผู้บริหารและบุคลากรที่ร่วมกันลงนามรับทราบประกาศเจตนารมณ์ของหน่วยงาน จำนวนตั้งแต่ร้อยละ 80 ขึ้นไป (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
Back
Next
เซฟร่างต้องล็อคอินก่อน
ขั้นตอนที่ 4 แปลง : แปลงคุณธรรมหลักเป็นนโยบาย/แนวปฏิบัติ หรือกระบวนการดำเนินงานของหน่วยงาน
4.1 ในปีงบประมาณ 2565 หน่วยงานมีการจัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม และมีการมอบหมายบุคลากร หรือหน่วยงานรับผิดชอบ โดยผู้บริหารหน่วยงานลงนามเห็นชอบแผนการดำเนินการเป็นลายลักษณ์อักษร
1. หน่วยงานมีการจัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 ที่มีลักษณะดังนี้ (1.1) สอดคล้องกับคุณธรรมเป้าหมายที่กำหนด (1.2) มีการมอบหมายบุคลากรและหน่วยงานผู้รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรม (1.3) กิจกรรมที่กำหนดตามแผนปฏิบัติการฯ เป็นไปตามแนวทางการสร้างความเข้มแข็งของ “บวร” (บ้าน-ชุมชน / วัด-ศาสนสถาน / โรงเรียน-ส่วนราชการ) เพื่อความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน ของ ชุมชนคุณธรรม น้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ซึ่งมีการลงนามเห็นชอบจากผู้บริหารหน่วยงาน ตามแบบฟอร์มที่ 2 (10 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
2.หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โดยมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ร้อยละ 60 ขึ้นไป ในรอบ 6 เดือน ตามแบบฟอร์ม 3 (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
3.หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โดยมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ร้อยละ 60 ขึ้นไป ในรอบ 12 เดือน ตามแบบฟอร์ม 3 (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
4.2 ในปีงบประมาณ 2565 หน่วยงานมีแปลงคุณธรรมอัตลักษณ์สู่พฤติกรรมการปฏิบัติของบุคลากรในหน่วยงาน โดยสร้างกิจกรรมหรือกระบวนการทำงานที่สอดคล้องกับภารกิจหลักของกรม หรือคุณธรรมหลัก 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู เพื่อกำหนดเป็น Core Value ของหน่วยงาน หรือเป้าหมายตัวชี้วัด เป็นลายลักษณ์อักษร อย่างชัดเจน เช่น 1. ใส่ใจบริการ : หน่วยงานมีความมุ่งมั่นให้บริการตรวจวิเคราะห์แก่ผู้รับบริการด้วยความสุภาพ เต็มใจ เป็นไปตามคิวและตามลำดับขั้นตอนที่กำหนด 2. ซื่อสัตย์สุจริต : หน่วยงานจะดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ ไร้ผลประโยชน์ทับซ้อน 3. มีวินัย : บุคลากรทุกคนในหน่วยงานจะมาปฏิบัติงานตรงเวลา 4. พอเพียง : หน่วยงานมีการใช้วัสดุสำนักงาน กระดาษ น้ำ และ พลังงานอย่างประหยัด รู้คุณค่า 5. จิตอาสา : บุคลากรของหน่วยงานมีความยินดีช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานหรือสังคมด้วยความเต็มใจ
1. ผลการดำเนินงานตามคุณธรรมอัตลักษณ์ที่กำหนด เช่น ภาพถ่ายการดำเนินกิจกรรม /นโยบาย /มาตรการ/ ขั้นตอนการดำเนินการ ที่เป็นหลักฐานเชิงประจักษ์แสดงว่ามีการดำเนินการจริง (คำชี้แจง : หน่วยงานมีคุณธรรมอัตลักษณ์จำนวนกี่ข้อ ซึ่งจะต้องมีการแปลงคุณธรรมสู่พฤติกรรมการปฏิบัติครบทุกข้อ) (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
Back
Next
เซฟร่างต้องล็อคอินก่อน
ขั้นตอนที่ 5 ประกาศ : ปฏิญาณ /MOU ก่อนลงมือปฏิบัติ หรือมีการจัดตลาดนัดความดี (ทำดีต้องมีแชร์ : ทำดีมีที่ยืน : ทำดีก๊อปปี้ได้)
5.1 ในปีงบประมาณ 2565 หน่วยงานมีการจัดกิจกรรมรณรงค์แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรของหน่วยงานมีแรงบันดาลใจในการทำความดีอย่างต่อเนื่อง เพื่อนำไปสู่คนคุณธรรม สำนักคุณธรรม หน่วยงานคุณธรรม และองค์กรคุณธรรม เช่น กิจกรรมการแชร์ประสบการณ์หรือการเล่าเรื่องการทำความดีของตนเอง เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้บุคลากรคนอื่น ๆ ในหน่วยงานมีส่วนร่วมในการทำความดีเพิ่มมากขึ้น เป็นต้น
1. ผลการดำเนินการ/ภาพกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ที่เกี่ยวกับการทำความดีของสมาชิกในหน่วยงาน (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
2. หน่วยงานมีการจัดอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมคุณธรรมและต่อต้านการทุจริตแก่บุคลากร
Type option 1
Type option 2
Type option 3
Type option 4
5.2 ในปีงบประมาณ 2564 หน่วยงานมีการยกย่องเชิดชู บุคคลที่ทำความดี หรือหน่วยงาน โครงการ กิจกรรมดีเด่น ในการส่งเสริมคุณธรรมเป้าหมาย จนเป็นแบบอย่าง ตัวอย่างเช่น (1) บุคคลคุณธรรม บุคคลที่มีความประพฤติปฏิบัติตนตามคุณธรรมหลัก 4 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา เป็นต้น (2) โครงการ/กิจกรรมดีเด่น เช่น โครงการดีเด่นด้านคุณธรรม เป็นต้น (3) หน่วยงานดีเด่นด้านคุณธรรม ฯลฯ โดยมีการประกาศเผยแพร่บุคคลที่ทำความดี หรือหน่วยงาน โครงการ กิจกรรมดีเด่น ผ่านช่องทางประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรของหน่วยงานในการทำความดีเพิ่มมากขึ้น
2. ผลการคัดเลือก หรือ ภาพกิจกรรม หรือ ใบประกาศ ของบุคคลที่ทำความดี /หน่วยงานดีเด่น /โครงการหรือกิจกรรมดีเด่น และ มีการเผยแพร่ผ่านช่องทางประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ เช่น Line/Facebook /Website / Twitter ของหน่วยงาน อย่างน้อย 2 ช่องทาง (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
5.3 ปี 2565 หน่วยงานมีการเพิ่มประเด็นคุณธรรมเป้าหมายหรือกิจกรรมเพิ่มเติม (นอกเหนือจากคุณธรรมอัตลักษณ์ ที่หน่วยงานกำหนดขึ้น) ใน 3 มิติ คือ (1) หลักธรรมทางศาสนา (2) หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง (3) วิถีวัฒนธรรม โดยดำเนินการอย่างน้อย ใน 2 หรือ 3 มิติ ตัวอย่าง เช่น - หลักธรรมทางศาสนา เช่น การทำบุญตักบาตร/ สวดมนต์เจริญสมาธิ เป็นต้น- หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง เช่น การออม/การจัดทำบัญชีครัวเรือน การศึกษาเรียนรู้โครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ การลดรายจ่าย เพิ่มรายได้ เป็นต้น - วิถีวัฒนธรรมประเพณีไทย เช่น การรดน้ำดำหัวผู้สูงอายุ งานวันเฉลิมพระชนมพรรษา เป็นต้น
ผลการดำเนินงานการจัดกิจกรรมใน 3 มิติ เช่น รายงานการประชุม/โครงการ/ภาพถ่ายการทำกิจกรรม อย่างน้อย 2 หรือ 3 มิติ (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
Type a question
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
Back
Next
เซฟร่างต้องล็อคอินก่อน
ขั้นตอนที่ 6 ประเมินผล : หน่วยงานมีการติดตามและประเมินผลการดำเนินการเพื่อพัฒนาเป็นหน่วยงานคุณธรรมในปีต่อไป
6.1 หน่วยงานมีการรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ภายในระยะเวลาที่กำหนด (วันที่ 25 มิถุนายน 2564) (10 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
6.2. หน่วยงานเสนอรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานให้ผู้อำนวยการรับทราบ คำชี้แจง : หลักฐานการลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ภายในวันที่ 25 มิถุนายน 2564 (10 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
6.4 หน่วยงานมีการทบทวน วิเคราะห์ และถอดองค์ความรู้จากผลการดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรม ในปีงบประมาณ 2564 เพื่อพัฒนาปรับปรุงแนวทางการดำเนินการเป็นหน่วยงานคุณธรรม ในปีงบประมาณต่อไป และสามารถเป็นแหล่งเรียนรู้ถ่ายทอดขยายผลไปสู่องค์กรอื่นได้
4. รายงานการประชุมเพื่อทบทวนวิเคราะห์ และถอดองค์ความรู้จากผลการดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรม ในปีงบประมาณ 2564 หรือหลักฐานการถอดบทเรียนองค์กรคุณธรรม (5 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
5. เอกสารองค์ความรู้ของหน่วยงาน/ภาพกิจกรรมการเข้าศึกษาดูงานจากหน่วยงานภายนอก หรือการเป็นวิทยากรให้แก่หน่วยงานอื่น ที่เกี่ยวกับการดำเนินการพัฒนาเป็นองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน เป็นหลักฐานเชิงประจักษ์ หรือการเผยแพร่ขั้นตอนการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมทางเว็บไซต์หน่วยงานอย่างเป็นระบบ หรือหลักฐานการถอดบทเรียนองค์กรคุณธรรม (10 คะแนน)
มี
ไม่มี
คำอธิบาย
ที่อยู่ Url ที่เก็บหลักฐานข้อมูล
Type a question
Type option 1
Type option 2
Type option 3
Type option 4
เซฟร่างต้องล็อคอินก่อน
Submit
Should be Empty: