• Termination contract

    Termination contract

    REQUEST
  • NOTE FOR STUDENTS

    Основни линии продължаването на обучението следва да настъпи в последствие след пораждането на трудовото правоотношение, а не по време на изпълнението на трудовия договор. Следва да имате предвид, че упражняването на правото на прекратяване на трудово правоотношение без предизвестие следва да не е злоупотреба като например умишлено прекратяване с цел да се избегне дисциплинарно производство. Във всички други случаи правоотношението се счита прекратено независимо дали е налице основанието - чл. 335, ал.2, т.3 КТ. Ако не е налице основанието, то работодателят има иск за вреди, претърпени в следствие на незаконното напускане.

  •  - -
  •  - -
  • Ако една от страните по този договор прекрати трудовото правоотношение без предизвестие на основание,за което Кодексът на труда предвижда отправяне на предизвестие ,или преди изтичане на срока на предизвестие ,тази страна ще дължи на другата обезщетение за срока на неспазеното предизвестие ,определено съгласно изискванията на закона .Работодателят не е обвързан със срок на предизвестие в случай на освобождаване на спужителя по време на изпитателния срок /или при дисциплинарно уволнение.

    According to my contract section J.5 i will be paid without any bonus, and based on my basic salary.

    J. Payroll.

    1. With basic salary (labor remuneration) of 933.00 BGN /nine hundred thirty three and 0.00/.

    5. Failure to comply with the notice period results in the cancellation of all additional remuneration agreed between the parties for good work performance, provided at the discretion of the Employer.

    According to my contract i will pay a compensation of 1 month salary to the company CIYC EUROPE

    AMOUNT TO PAY : 933.00 BGN
    REASON : Abandonment of position

    IBAN : BG08INTF40015034300962
    BIC : INTFBGSF

     

  • Clear
  • Should be Empty: