Colégios APaC - Funcionários (exceto prof.)
Admissões, Alterações, Transferências e Desligamentos
Digite seu CPF (apenas números)
*
Após digitar o CPF clique em OK e depois de validado pressione Proximo
Voltar
Próximo
Solicitado/preenchido por
E-mail do(a) Tesoureiro(a) do Colégio
*
exemplo@exemplo.com
E-mail do(a) Diretor(a) do Colégio
*
exemplo@exemplo.com
Solicitamos autorização para
*
(+)Admissão de empregado
(+)Recebimento de empregado por Transferência de Entidade/Estabelecimento ou vindo de outro Campo/Assoc. etc.
Alterações contratuais do empregado
(-)Transferência de empregado para outro Campo/Associação etc.
(-)Desligamento/Rescisão
Nome Completo do Trabalhador
*
Data de Nascimento do Trabalhador
*
-
Dia
-
Mês
Ano
Para o RH agendar o Exame Médico pós aprovação
Número do RG do Trabalhador
*
Para o RH agendar o Exame Médico pós aprovação
Número do CPF do Trabalhador
*
Para o RH agendar o Exame Médico pós aprovação
PIS / NIT
*
Para consulta prévia da Qualificação Cadastral
Telefone / Whatsapp - Trabalhador
*
Format: (00) 00000-0000.
Endereço Trabalhador
*
E-mail do Trabalhador
*
exemplo@exemplo.com
O Trabalhador é Adventistas?
Sim
Não
Qual a religião do trabalhador?
*
Favor selecionar
Adventista da Reforma
Adventista da Promessa
Budismo
Candomblé
Católica Apostólica (Brasileira/Romana/Ortodoxa)
Espírita
Espiritualista
Evangélica
Hinduísmo
Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias
Islamismo
Judaísmo
Igreja Messiânica Mundial
Testemunha de Jeová
Tradições Exotéricas
Tradições Indígenas
Ubanda
Outras Declarações de Religiosidades Afrobrasileiras
Outras Religiões Orientais
Outras Religiões Cristãs
Agnóstico
Ateu
Sem Religião
Qual Bairro / Igreja ele (a) frequenta?
*
Possui vínculo de trabalho ativo em alguma outra Instituição Adventista?
Sim
Não
Qual nome da Instituição?
*
Carta de Recomendação Pastor Distrital
Pesquisar Arquivos
Drag and drop files here
Choose a file
Cancel
of
Cargo ou Função
*
Em caso de alteração, digite o NOVO Cargo/Função
Cargo ou Função Anterior
*
Digite o Cargo/Função anterior
Colégio/Setor
*
Please Select
CA - Americana
CA - Artur Nogueira
CA - Barão Geraldo
CA - Campinas
CA - Castelo
CA - Jd. Florestal
CA - Jundiaí
CA - Limeira
CA - Mogi-Guaçu
CA - Paulínia
CA - Rio Claro
CA-Taquaral
Educação Sede
Em caso de alteração, digite o NOVO Colégio/Setor
Campo/Associação de origem
*
De onde o empregado está vindo
Em vigor a partir de
*
-
Dia
-
Mês
Ano
Data
Carga Horária Semanal (total)
*
44 horas/semana (máximo por lei)
22 horas/semana (1/2 período)
Outros
Horário - MANHÃS de Segunda à Sexta (x5)
*
Hora Minutos
até
until
Hora Minutos
Total 0.0
Horário - TARDES de Segunda à Quinta (x4)
*
Hora Minutos
até
until
Hora Minutos
Total 0.0
Horário - Sexta à Tarde
Hora Minutos
até
until
Hora Minutos
Total 0.0
Observação de Carga Horária (somente se necessário)
Salário mensal
*
Salário/pontuação padrão da Educação para ingresso na função
Outros
Auxílio Transporte via relatório (somente se pré-definido com Tes. Educ.)
Motivo da contratação
*
Apenas reposição/substituição
Aumento da equipe/quadro de empregados
Substituição do(a)
*
Nome da pessoa que ocupava o cargo
A pessoa anterior foi/está _____.
*
ex.: foi desligado(a) / transferido(a) / está de licença etc.
Motivo(s) da alteração (marque mais de um se for o caso)
*
Alteração de Cargo/Função
Alteração de Escola/Departamento (dentro da APaC)
Alteração de Carga Horária/Jornada de Trabalho
Alteração de Salário
Outros
Esta alteração muda o horário de trabalho/carga horária anterior?
*
Sim, muda o horário de trabalho
Não muda o horário de trabalho
Campo/Associação de destino
*
Para onde o empregado está indo
Tipo de Desligamento/Rescisão
*
Dispensa sem justa Causa (iniciativa da empresa/escola)
Pedido do empregado (mediante carta de próprio punho)
Outros
Anexe aqui o registro da PRIMEIRA COMUNICAÇÃO FEITA ao trabalhador sobre o(s) motivo(s) que contribuiu(ram) para a decisão atual de dispensa-lo
*
Pesquisar Arquivos
Drag and drop files here
Choose a file
Ex.: FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO COM FEEDBACK ASSINADO PELO EMPREGADO / ATA DE ADVERTÊNCIA VERBAL CONSTANDO TESTEMUNHA / ADVERTÊNCIA ESCRITA (modelo RH / Revisão texto: jurídico da Assoc.)
Cancel
of
Anexe aqui a conversa com o Assistente Tesoureiro da Educação
*
Pesquisar Arquivos
Drag and drop files here
Choose a file
Cancel
of
Anexe aqui o registro da SEGUNDA COMUNICAÇÃO FEITA ao trabalhador sobre o(s) motivo(s) que contribuiu(ram) para a decisão atual de dispensa-lo
Pesquisar Arquivos
Drag and drop files here
Choose a file
Ex.: FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO COM FEEDBACK ASSINADO PELO EMPREGADO / ATA DE ADVERTÊNCIA VERBAL CONSTANDO TESTEMUNHA / ADVERTÊNCIA ESCRITA (modelo RH / Revisão texto: jurídico da Assoc.)
Cancel
of
Anexe aqui o registro da TERCEIRA COMUNICAÇÃO FEITA ao trabalhador sobre o(s) motivo(s) que contribuiu(ram) para a decisão atual de dispensa-lo
Pesquisar Arquivos
Drag and drop files here
Choose a file
Ex.: FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO COM FEEDBACK ASSINADO PELO EMPREGADO / ATA DE ADVERTÊNCIA VERBAL CONSTANDO TESTEMUNHA / ADVERTÊNCIA ESCRITA (modelo RH / Revisão texto: jurídico da Assoc.)
Cancel
of
Anexe aqui o aviso prévio (somente se já foi previamente autorizado e assinado)
Pesquisar Arquivos
Drag and drop files here
Choose a file
ATENÇÃO! Assim que autorizado e assinado, envie o Aviso Prévio em até 2 (DOIS) DIAS ÚTEIS ao RH. Obs.: O Exame Médico será agendado pelo RH após esta aprovação. Não envie o Trabalhador à Clínica sem a liberação do RH.
Cancel
of
Anexe aqui o exame médico demissional (caso já foi feito)
Pesquisar Arquivos
Drag and drop files here
Choose a file
ATENÇÃO! Agendado exclusivamente pelo RH. Não envie o trabalhador à Clínica sem o agendamento do RH.
Cancel
of
Anexe aqui a carta do pedido de demissão do empregado
*
Pesquisar Arquivos
Drag and drop files here
Choose a file
ATENÇÃO! Enviar em até 2 (DOIS) DIAS ÚTEIS após assinatura/entrega da carta. Deve ser carta de próprio punho do empregado, com data e assinatura. Obs.: Pedido de demissão por parte do empregado, é um direito do mesmo, independente da vontade/aprovação do empregador. Porém, mesmo neste caso, este formulário eletrônico deve ser utilizado para o envio da carta do empregado, para ciência administrativa, e para o RH agendar o Exame Médico. Não envie o trabalhador à Clínica sem a liberação do RH.
Cancel
of
Descreva em poucas palavras o real motivo alegado pelo trabalhador para se desligar
*
Importante saber, pois nem sempre o trabalhador detalha o motivo na carta de pedido de demissão.
Anexe aqui o exame médico demissional
Pesquisar Arquivos
Drag and drop files here
Choose a file
ATENÇÃO! Agendado exclusivamente pelo RH. Não envie o trabalhador à Clínica sem o agendamento do RH.
Cancel
of
Tipo de Aviso Prévio (dispensa)
*
Aviso Trabalhado (o empregado deverá cumprir o aviso...)
Aviso Indenizado (o empregado estará dispensado de cumprir os dias de aviso prévio)
Tipo de Aviso Prévio (pedido)
*
AVISO TRABALHADO - O funcionário CUMPRIRÁ os 30 dias de aviso prévio, contados a partir do dia seguinte à data que constar na carta do pedido.
AVISO INDENIZADO (1) - O funcionário NÃO IRÁ CUMPRIR os 30 dias de aviso prévio. Neste caso será descontada a multa no valor correspondente a um mês de salário, conforme legislação vigente.
AVISO INDENIZADO (2) - O funcionário NÃO IRÁ CUMPRIR os 30 dias de aviso prévio, mas, por liberalidade da empresa, NÃO será descontada a multa no valor correspondente a um mês de salário.
Observações complementares (opcional)
Enviar
Should be Empty: