Colégios APaC - Professores da Coordenação II
Admissões, Alterações, Transferências e Desligamentos
Digite seu CPF (apenas números)
Solicitado/preenchido por
E-mail do(a) Tesoureiro(a) do Colégio
*
exemplo@exemplo.com
E-mail do(a) Diretor(a) do Colégio
*
exemplo@exemplo.com
Solicitamos autorização para
*
(+)Admissão de professor
(+)Recebimento de professor por Transferência de Entidade/Estabelecimento ou vindo de outro Campo/Assoc. etc.
Alterações contratuais do professor
(-)Transferência de professor para outro Campo/Associação etc.
(-)Desligamento/Rescisão
Nome Completo do Professor
*
Data de Nascimento do Professor
*
-
Dia
-
Mês
Ano
Para o RH agendar o Exame Médico pós aprovação
Número do RG do Professor
*
Para o RH agendar o Exame Médico pós aprovação
Número do CPF do Professor
*
Para o RH agendar o Exame Médico pós aprovação
PIS / NIT
*
Para consulta prévia da Qualificação Cadastral
Telefone / Whatsapp - Trabalhador
*
Endereço Trabalhador
*
E-mail do Trabalhador
*
exemplo@exemplo.com
O Trabalhador é Adventista?
*
Sim
Não
Qual a religião do trabalhador?
*
Favor selecionar
Adventista da Reforma
Adventista da Promessa
Budismo
Candomblé
Católica Apostólica (Brasileira/Romana/Ortodoxa)
Espírita
Espiritualista
Evangélica
Hinduísmo
Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias
Islamismo
Judaísmo
Igreja Messiânica Mundial
Testemunha de Jeová
Tradições Exotéricas
Tradições Indígenas
Ubanda
Outras Declarações de Religiosidades Afrobrasileiras
Outras Religiões Orientais
Outras Religiões Cristãs
Agnóstico
Ateu
Sem Religião
Qual Bairro / Igreja ele (a) frequenta?
*
Possui vínculo de trabalho ativo em alguma outra Instituição Adventista?
*
Sim
Não
Qual nome da Instituição?
*
Carta de Recomendação Pastor Distrital
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Campo/Associação de origem
*
De onde o professor está vindo
Campo/Associação de destino
*
Para onde o professor está indo
Em vigor a partir de
*
-
Dia
-
Mês
Ano
Data
Anexe aqui a Ficha de Atribuição do Professor
*
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Obs.: Para ganhar tempo e evitar constrangimento com o professor, é possível preencher a atribuição e enviar para aprovação mesmo antes da assinatura do professor. Porém, uma vez aprovada, pegar assinatura, digitalizar e enviar para o RH em até 2 (dois) dias úteis.
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of
Cargo ou Função
*
Em caso de alteração, digite o NOVO Cargo/Função
Colégio/Setor
*
Favor selecionar
CA - Americana
CA - Artur Nogueira
CA - Barão Geraldo
CA - Campinas
CA - Castelo
CA - Jundiaí
CA - Limeira
CA - Mogi-Guaçu
CA - Paulínia
CA - Rio Claro
Educação Sede
Em caso de alteração, digite o NOVO Colégio/Setor
Carga Horária Semanal (total)
*
44 horas/semana (máximo por lei)
22 horas/semana (1/2 período)
Outros
Horário - MANHÃS de Segunda à Sexta (x5)
*
Hora Minutos
até
until
Hora Minutos
Total 0.0
Horário - TARDES de Segunda à Quinta (x4)
*
Hora Minutos
até
until
Hora Minutos
Total 0.0
Horário - Sexta de Tarde
Hora Minutos
até
until
Hora Minutos
Total 0.0
Observação de Carga Horária (somente se necessário)
Salário mensal
*
Salário/pontuação padrão da Educação para ingresso na função
Outros
Auxílio Transporte via relatório (somente se pré-definido com Tes. Educ.)
Motivo da contratação
*
Apenas reposição/substituição
Aumento do quadro de professores e/ou aumento de turmas
Substituição do(a)
*
Nome da pessoa que ocupava o cargo
A pessoa anterior foi/está _____.
*
ex.: foi desligado(a) / transferido(a) / está de licença etc.
Motivo(s) da alteração (marque mais de um se for o caso)
*
Alteração de Função/Nível da turma
Alteração de Colégio/Departamento (dentro da APaC)
Alteração de Grade/Carga Horária
Outros
Esta alteração muda o horário de trabalho/carga horária anterior?
*
Sim, muda o horário de trabalho
Não muda o horário de trabalho
Tipo de Desligamento/Rescisão
*
Dispensa sem justa Causa (iniciativa da empresa/escola)
Pedido do professor (mediante carta de próprio punho)
Outros
Anexe aqui o aviso prévio (somente se já foi previamente autorizado e assinado)
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ATENÇÃO! Assim que autorizado e assinado, envie o Aviso Prévio em 2 (DOIS) até DIAS ÚTEIS ao RH. Obs.: O Exame Médico será agendado pelo RH após esta aprovação. Não envie o Trabalhador à Clínica sem a liberação do RH.
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Anexe aqui o exame demissional (caso já foi feito)
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ATENÇÃO! Agendado exclusivamente pelo RH. Não envie o trabalhador à Clínica sem o agendamento do RH.
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Anexe aqui a carta do pedido de demissão do empregado
*
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ATENÇÃO! Enviar em até 2 (DOIS) DIAS ÚTEIS após assinatura/entrega da carta. Deve ser carta de próprio punho do empregado, com data e assinatura. Obs.: Pedido de demissão por parte do empregado, é um direito do mesmo, independente da vontade/aprovação do empregador. Porém, mesmo neste caso, este formulário eletrônico deve ser utilizado para o envio da carta do empregado, para ciência administrativa, e para o RH agendar o Exame Médico. Não envie o trabalhador à Clínica sem a liberação do RH.
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Descreva em poucas palavras o real motivo alegado pelo trabalhador para se desligar
*
Importante saber, pois nem sempre o trabalhador detalha o motivo na carta de pedido de demissão.
Anexe aqui o exame demissional
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ATENÇÃO! Agendado exclusivamente pelo RH. Não envie o trabalhador à Clínica sem o agendamento do RH.
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Tipo de Aviso Prévio (dispensa)
*
Aviso Trabalhado (o professor deverá cumprir o aviso...)
Aviso Indenizado (o professor estará dispensado de cumprir os dias de aviso prévio)
Tipo de Aviso Prévio (pedido)
*
AVISO TRABALHADO - O professor/funcionário CUMPRIRÁ os 30 dias de aviso prévio, contados a partir do dia seguinte à data da carta do pedido.
AVISO INDENIZADO (1) - O professor/funcionário NÃO IRÁ CUMPRIR os 30 dias de aviso prévio. Neste caso será descontada a multa no valor correspondente a um mês de salário, conforme legislação vigente.
AVISO INDENIZADO (2) - O professor/funcionário NÃO IRÁ CUMPRIR os 30 dias de aviso prévio, mas, por liberalidade da empresa, NÃO será descontada a multa no valor correspondente a um mês de salário.
Observações complementares (opcional)
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