Polisi
Mae Anderson Quigley yn credu na ddylai fod unrhyw wahaniaethu oherwydd oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas neu bartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol. Bydd Anderson Quigley yn cymryd camau priodol i sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei ystyried ar sail gallu a gofynion y rôl sy’n cael ei hyrwyddo.
Monitro
Er mwyn sicrhau bod y polisi cyfle cyfartal yn effeithiol, bydd y ceisiadau'n cael eu monitro. Mae hyn yn golygu bod angen casglu gwybodaeth am darddiad ethnig, rhyw, hunaniaeth o ran rhywedd, statws priodasol, anabledd, crefydd, cred a chyfeiriadedd rhywiol. Gellir rhannu'r ffurflen fonitro hon hefyd â Phrifysgol Bangor at eu dibenion monitro cydraddoldeb eu hunain.