• Aplicación de proveedor EQUIP

  • Por favor, rellene esta solicitud lo más completa posible. Toda la información solicitada será útil en la determinación de nuestro proximo grupo en el proyecto. Esta aplicación la puedes guardar para terminarla más adelante.

  • ¿Dónde has oídohablar de EQUIP?*

  • General

  • Format: (000) 000-0000.
  • ¿Exento de impuestos?*
  • ¿Parte de una organización más grande?*
  • ¿Ha participado en Aspire to Inspire o en el Philadelphia Family Childcare Consortium?*

  • Operaciones

  • ¿Horarios de fin de semana ofrecidos?*
  • ¿Se ofrecen horas de noche?*
  • Tipo de programa*

  • Propietario/Director Ejecutivo

  • ¿Es el Director del Programa también el Propietario/Director Ejecutivo?*

  • (Si no, por favor complete lo siguiente. En caso afirmando, vaya al Director.)

  • Director

  • Format: (000) 000-0000.
  • ¿Estará disponible el Director para reunirse con el Coach y el Coach de Calidad de ELRC al menos dos veces al mes?*
  • ¿Está configurado el Director para usar SharedSourcePA.org?*

  • Soporte del Director

  • ¿Hay alguna persona del personal identificada que sea responsable durante la ausencia del Director?*

  • (Si no, por favor complete lo siguiente. En caso afirmativo, vaya a Apoyo al programa.)

  • Format: (000) 000-0000.

  • Apoyo al programa

  • Format: (000) 000-0000.
  • Format: (000) 000-0000.
  • Format: (000) 000-0000.

  • Gobernanza y Finanzas

  • ¿Tiene una auditoría anual?*
  • ¿Cuál de las siguientes fuentes de financiación utiliza?*
  • ¿Qué porcentaje de niños (de todas las edades) están recibiendo un subsidio de cuidado infantil?*
  • Si el programa está gobernado por una Junta Directiva, ¿cuándo fue la última reunión de la Junta?
     - -
    2 digit month, 2 digit day, 4 digit year

  • Salones de clases

  • Lista de aula (haga clic en "+" para agregar más filas)

  • Personal

  • Por favor, complete la cuadrícula de la lista del personal que se le proporciona por separado. Incluya a todo el personal de liderazgo y apoyo, así como al personal docente.

  • Liderazgo y Sistemas

  • ¿Su personal recibe tiempo de planificación regular (sin supervisar a los niños)?*
  • ¿Se proporcionará al personal tiempo fuera de los niños para recibir entrenamiento virtual o presencial?*
  • ¿El programa tiene una política de personal y un manual de procedimientos?*
  • ¿El programa tiene una declaración de misión por escrito?*
  • ¿Ha tenido una visita de designación?*
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  • Como parte de esta iniciativa, recibirá dos evaluaciones, la Escala de Calificación Ambiental (ERS) y la Escala de Administración de Programas (PAS - para centros y grupos comerciales) o la Escala de Administración de Empresas (BAS - para familias y proveedores de grupo en una residencia). ¿Está comprometido a trabajar con su entrenador para crear objetivos basados en estas evaluaciones y trabajar para mejorar las prácticas?*
  • ¿Ha tenido una evaluación ERS?*
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  • ¿Todos los maestros líderes han tenido capacitación en ERS?*
  • ¿Ha tenido una evaluación PAS/BAS?*
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  • ¿El programa tiene capacidades confiables de Internet, escaneo y fax?*
  • ¿Se ha capacitado al personal en los Estándares de Aprendizaje Temprano de PA?*

  • Estado Financiero

    Por favor, cargue el estado financiero de su programa para el último año fiscal completo. Su estado financiero también puede llamarse "estado de pérdidas y ganancias" y "estado de resultados" o "estado de ingresos y gastos". El estado financiero no es el presupuesto del programa, sino que detalla los ingresos y gastos para un período de 12 meses.
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  • Declaración de atestación

  • ¿Algún último comentario?

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