• Spørgeskema om god seniorpraksis

    Spørgeskema om god seniorpraksis

    for medarbejdere over 55 år

  • Spørgeskemaet nedenfor kan bidrage til at afdække jeres nuværende seniorpraksis 
     
    Det er udviklet af SILVER projektet (www.silver-euproject.org) og finansieret af Erasmus + Programmet. 
     
    Resultatet af spørgeundersøgelsen vil give dig en række gode tips og vejledning til dit seniorarbejdsliv og frem mod overgangen til livet efter arbejdslivet. 
     
    Spørgeskemaet er anonymt. Ved at besvare spørgeskemaet giver du tilladelse til at dine data må benyttes i videnskabelig øjemed.  
     
    God seniorpraksis kan defineres som et godt og langt seniorarbejdsliv, hvor der ikke diskrimineres mod seniormedarbejdere 55+, og hvor målrettede politikker letter mulighederne for en karriere i den tredje alder. 

     

  • Køn *

  • Arbejdspladsens profil

  • Virksomhedens størrelse: *

  • God seniorpraksis – på din arbejdsplads

  • Du er tilfreds med den nuværende seniorpraksis på din arbejdsplads.*
  • Du har adgang til fleksible arbejdsvilkår. *
  • Din organisation sætter pris på din erfaring. *
  • Din arbejdsplads vurderer regelmæssigt dine behov for efteruddannelse. *
  • Dine muligheder for efteruddannelse er gode på din arbejdsplads. *
  • Der sættes pris på din erfaring gennem mentorprogrammer eller lignende. *
  • Du har gode muligheder for karriereudvikling i din organisation. *
  • Du har mulighed for at møde din chef/arbejdsgiver med henblik på at diskutere dine behov for at blive længere på arbejdspladsen. *
  • Dine forslag bliver hørt. *
  • Du overvejer at stille din erfaring/ekspertise til rådighed efter du har nået pensionsalderen. *

  • Rekruttering og ansættelse

  • Blev du ansat efter du fyldte 55? *
  • Hvilke kompetencer bidrager du med til din organisation? *
  • Du er tilfreds med organisationens pro-aktive politik mht. rekruttering af seniorer. *
  • Dine ledere & HR-kolleger er veluddannede mht. til at nedbryde af aldersstereotyper. *
  • Du er bevidst om, at dine rettigheder er beskyttet af lovgivningen. *

  • Overgang til pension/fratrædelse

  • Hvordan har du det med at skulle være pensionist, og har du nogle bekymringer omkring det? *
  • Du er velforberedt på din pensionstilværelse, og du har diskuteret dine pensionsplaner med dine relationer (familie, venner, arbejdsgiver etc....) *
  • Du har allerede deltaget i informationsmøder om udfordringer i forbindelse med overgange i livet. *
  • Du er interesseret i alternative tilbagetrækningstilbud, så som deltidsansættelse eller gradvis tilbagetrækning. *
  • Din organisation har en korrekt forståelse af dine behov. *
  • Din organisation tilbyder et godt, fleksibelt arbejdsmiljø. *
  • Vil du som pensionist i fremtiden være interesseret i at indgå i en database over seniorer, som allerede er/står på tærsklen til at blive pensioneret, og som kan yde støtte til pensionerede medarbejdere i fremtiden? *

  •  

    Europakommissionens støtte til produktionen af dette redskab er ikke et udtryk for en blåstempling af indholdet, som alene udtrykker forfatternes egne synspunkter, og Kommissionen kan på ingen måde holdes ansvarlig for brugen af de oplysninger indeholdes heri.

  • Should be Empty: