• Ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης για πρακτικές προώθησης της ενεργούς γήρανσης

    Ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης για πρακτικές προώθησης της ενεργούς γήρανσης

    για εργοδότες/διευθυντικά στελέχη κ.α.
  • Το ερωτηματολόγιο που πρόκειται να συμπληρώσετε στοχεύει στον προσδιορισμό του επιπέδου εφαρμογής φιλικών προς την ηλικία πολιτικών στον οργανισμό ή την εταιρεία σας. 

    Αυτό το εργαλείο αυτοαξιολόγησης είναι μόνο το πρώτο βήμα της εκπαιδευτικής πορείας που προβλέπεται από τη δράση SILVER (www.silver-euproject.org), η οποία θα σας προσφέρει ένα πλήρως προσαρμοσμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα σχετικά με τις κύριες πτυχές που πρέπει να αντιμετωπιστούν σε έναν οργανισμό ή εταιρεία για τη δημιουργία ενός φιλικού προς την ηλικία εργασιακού περιβάλλοντος.

    Ένα εργασιακό περιβάλλον φιλικό προς την ηλικία μπορεί να οριστεί ως ένα περιβάλλον στο οποίο δεν γίνονται διακρίσεις σε βάρος εργαζομένων ηλικίας 55 ετών και άνω και όπου εφαρμόζονται ειδικές πολιτικές για τη διευκόλυνση μιας σταδιοδρομίας στην τρίτη ηλικία. 

    Τα αποτελέσματα αυτού του ερωτηματολογίου θα σας βοηθήσουν να βελτιώσετε τις πολιτικές του οργανισμού ή της εταιρείας σας για τους/τις εργαζόμενους/ες ηλικίας 55 ετών και άνω.

    Αυτό το ερωτηματολόγιο είναι ανώνυμο. Συμπληρώνοντας το ερωτηματολόγιο, συμφωνείτε ότι τα δεδομένα σας θα χρησιμοποιηθούν για έρευνα.

    Αφού συμπληρώσετε το ερωτηματολόγιο, μπορείτε να έρθετε σε επαφή με τον οργανισμό που υλοποιεί τη δράση στην Ελλάδα, ΚΜΟΠ – Κέντρο Κοινωνικής Δράσης & Καινοτομίας, για να έχετε πρόσβαση στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Γήρανση, εργασία και διαβίωση» που απευθύνεται σε διευθυντικά στελέχη, υπεύθυνους Ανθρώπινου Δυναμικού, κ.α. και θα αφορά στην ενεργό συνταξιοδότηση και την ομαλή μετάβαση από την εργασία στη συνταξιοδότηση.

    Θα έχετε επίσης πρόσβαση στην εργαλειοθήκη για την προώθηση μιας νέας καριέρας στην τρίτη ηλικία.

     

  • Μέγεθος εταιρείας:
  • Ο ρόλος σας στην εταιρεία/οργανισμό: *
  • Ηλικιακή διαχείριση

  • Ο οργανισμός σας παρέχει ένα φιλικό προς την ηλικία περιβάλλον εργασίας.*
  • Ο οργανισμός σας παρέχει ευέλικτες συνθήκες εργασίας στους/στις εργαζόμενους/ες ηλικίας 55+ ετών*
  • Ο οργανισμός σας εκτιμά την εργασιακή εμπειρία των εργαζομένων ηλικίας 55+ ετών.*
  • Ο οργανισμός σας αξιολογεί τις εκπαιδευτικές ανάγκες όλων των εργαζομένων.*
  • Ο οργανισμός σας παρέχει ευκαιρίες εκπαίδευσης για εργαζόμενους/ες ηλικίας 55+ ετών.*
  • Ο οργανισμός σας εκτιμά την εμπειρία των εργαζομένων ηλικίας 55+ ετών μέσω εφαρμογής προγραμμάτων για ομότιμους ή προγραμμάτων καθοδήγησης.*
  • Ο οργανισμός σας παρέχει καλές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης για όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες.*
  • Εξετάζετε με κάθε τρόπο τις ανάγκες των εργαζομένων σας ηλικίας 55+ ετών?*
  • Μπορείτε εύκολα να εφαρμόσετε τις προτάσεις των εργαζομένων ηλικίας 55+ ετών.*
  • Έχετε τη δυνατότητα να χρησιμοποιήσετε την εμπειρία των εργαζομένων ηλικίας 55+ ετών μακροπρόθεσμα.*
  • Πρoσλήψεις προσωπικού

  • Εφαρμόζει ο οργανισμός σας επαρκή μέτρα για να ενθαρρύνει την απασχόληση των εργαζομένων ηλικίας 55+ ετών?*
  • Τι φέρνει ένας/μία εργαζόμενος/η ηλικίας 55+ ετών στον οργανισμό σας?*
  • Ο οργανισμός σας έχει ενεργητική πολιτική σχετικά με την πρόσληψη εργαζομένων τρίτης ηλικίας.*
  • Ο οργανισμός σας παρέχει εκπαίδευση για τα διευθυντικά στελέχη και τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού για την αποδόμηση των ηλικιακών στερεοτύπων.*
  • Οι εργαζόμενοί/ες σας γνωρίζουν τα δικαιώματά τους σύμφωνα με την ευρωπαϊκή και εθνική νομοθεσία.*
  • Μετάβαση στη συνταξιοδότηση

  • Ο οργανισμός σας αξιολογεί την ετοιμότητα των εργαζομένων να συνταξιοδοτηθούν (πολιτική ανοικτών θυρών, ερωτηματολόγιο συνταξιοδότησης...).*
  • Έχετε συζητήσει για το πλάνο συνταξιοδότησης με τον/την εργαζόμενο σας.*
  • Ο οργανισμός σας προσφέρει ενημερωτικές συναντήσεις για θέματα μεταβάσεων στη ζωή.*
  • Ο οργανισμός σας προσφέρει εναλλακτικές λύσεις για τους/τις εργαζόμενους/ες τρίτης ηλικίας, όπως η μερική απασχόληση ή η σταδιακή συνταξιοδότηση.*
  • Ο οργανισμός σας εφαρμόζει προσαρμογές (π.χ. ωραρίου, κ.α.) για το προσωπικό που πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί.*
  • Ο οργανισμός σας πραγματοποιεί προσαρμογές στο περιβάλλον του χώρου εργασίας, προκειμένου να παρέχει σταδιακή συνταξιοδότηση.*
  • Ο οργανισμός σας έχει μια βάση δεδομένων με υπαλλήλους τρίτης ηλικίας που έχουν συνταξιοδοτηθεί ή είναι κοντά στο να συνταξιοδοτηθούν που μπορούν να υποστηρίξουν μελλοντικούς συνταξιούχους εργαζόμενους/ες.*
  • Η υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην παραγωγή της παρούσας έκδοσης δεν συνιστά αποδοχή του περιεχομένου, το οποίο αντικατοπτρίζει αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών, και η Επιτροπή δεν μπορεί να αναλάβει την ευθύνη για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν.

  •  
  • Should be Empty: