• Ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης για πρακτικές προώθησης της ενεργούς γήρανσης

    Ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης για πρακτικές προώθησης της ενεργούς γήρανσης

    για εργαζόμενους/ες 55+

  • Το ερωτηματολόγιο που πρόκειται να συμπληρώσετε στοχεύει να προσδιορίσει το βαθμό ετοιμότητάς σας για τη συνταξιοδότηση ή την ενασχόληση με μια νέα σταδιοδρομία/καριέρα στην τρίτη ηλικία.  


    Αυτό το εργαλείο αυτοαξιολόγησης για την ενεργό γήρανση αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος SILVER (www.silver-euproject.org) που χρηματοδοτήθηκε από το πρόγραμμα Erasmus+. 


    Τα αποτελέσματα αυτού του ερωτηματολογίου θα σας δώσουν βασικές συστάσεις για να σας στηρίξουν στην πορεία σας προς τη συνταξιοδότηση, προσδιορίζοντας τις ανάγκες σας για τη διαδικασία της συνταξιοδότησής σας.  


    Αυτό το ερωτηματολόγιο είναι ανώνυμο. Συμπληρώνοντας το ερωτηματολόγιο, συμφωνείτε ότι τα δεδομένα σας θα χρησιμοποιηθούν για έρευνα.  


    Ένα εργασιακό περιβάλλον φιλικό προς την ηλικία ορίζεται ως ένα περιβάλλον στο οποίο δεν γίνονται διακρίσεις σε βάρος εργαζομένων ηλικίας 55 ετών και άνω, και που εφαρμόζονται ειδικές πολιτικές για την προώθηση της ομαλής μετάβασης προς τη συνταξιοδότηση ή την ενασχόληση με ένα μία νέα καριέρα κατά την τρίτη ηλικία. 

     

  • Φύλο*

  • Προφίλ χώρου εργασίας

  • Μέγεθος εταιρείας:*

  • Διαχείριση ηλικίας

  • Είστε ικανοποιημένος/η με το φιλικό προς την ηλικία περιβάλλον στο χώρο εργασίας σας.*
  • Μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε ευέλικτες συνθήκες εργασίας.*
  • Ο οργανισμός σας εκτιμά την εμπειρία σας.*
  • Ο χώρος εργασίας σας αξιολογεί τακτικά τις εκπαιδευτικές σας ανάγκες.*
  • Έχετε στη διάθεσή σας ευκαιρίες εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας σας.*
  • Η επιχείρηση/φορέας κ.λπ. που εργάζεστε εκτιμά την εμπειρία σας, καθώς σας αξιοποιεί σε προγράμματα εκπαίδευσης ή καθοδήγησης άλλων εργαζομένων.*
  • Έχετε καλή πρόσβαση σε ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης στον οργανισμό σας.*
  • Έχετε τη δυνατότητα να συναντηθείτε με τον/την εργοδότη/τρια σας, προκειμένου να συζητήσετε τις ανάγκες σας για να παραμείνετε κι άλλο στην εταιρεία.*
  • Οι προτάσεις σας λαμβάνονται υπόψη.*
  • Σκέφτεστε να παρέχετε την εμπειρογνωμοσύνη / εμπειρία σας αφού φτάσετε σε ηλικία συνταξιοδότησης.*

  • Προσλήψεις και προσλήψεις

  • Προσληφθήκατε μετά τη συμπλήρωση των 55+ ετών ηλικίας?*
  • Τι φέρνετε στον οργανισμό σας?*
  • Είστε ικανοποιημένοι/ες από την ενεργητική πολιτική σχετικά με την πρόσληψη εργαζομένων τρίτης ηλικίας στον οργανισμό σας.*
  • Τα διευθυντικά σας στελέχη και τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού είναι καλά εκπαιδευμένα σχετικά με την αποδόμηση των ηλικιακών στερεοτύπων.*
  • Γνωρίζετε ότι τα δικαιώματά σας προστατεύονται από το νόμο.*

  • Μετάβαση στη συνταξιοδότηση

  • Πώς αισθάνεστε που θα γίνετε συνταξιούχος, έχετε καμία ανησυχία γι' αυτό?*
  • Είστε καλά προετοιμασμένοι/ες για τη συνταξιοδότησή σας και έχετε συζητήσει τα σχέδια συνταξιοδότησής σας με τους συγγενείς σας (οικογένεια, φίλοι, εργοδότης/τρια...).*
  • Έχετε ήδη συμμετάσχει σε ενημερωτικές συναντήσεις για θέματα μεταβάσεων στη ζωή.*
  • Σας ενδιαφέρουν οι εναλλακτικές προσφορές συνταξιοδότησης, όπως η μερική απασχόληση ή σταδιακή/βαθμιαία συνταξιοδότηση.*
  • Ο οργανισμός σας προσδιορίζει σωστά τις ανάγκες σας.*
  • Ο οργανισμός σας κάνει καλές προσαρμογές στο περιβάλλον του χώρου εργασίας σας.*
  • Στο μέλλον ως συνταξιούχος, θα σας ενδιέφερε να είστε μέρος μίας βάσης δεδομένων με υπαλλήλους άνω των 55 που έχουν συνταξιοδοτηθεί ή είναι κοντά στο να συνταξιοδοτηθούν, οι οποίοι θα μπορούν να υποστηρίζουν τους μέλλοντες συνταξιούχους στη μεταβατική περίοδο;*

  •  

    Η υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην παραγωγή της παρούσας έκδοσης δεν συνιστά αποδοχή του περιεχομένου, το οποίο αντικατοπτρίζει αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών, και η Επιτροπή δεν μπορεί να αναλάβει την ευθύνη για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν.

  • Should be Empty: