Avviso: la data di scadenza del bando  è stata prorogata al giorno 25.05.2022  alle ore 18:00

C.V.A. S.p.A. a s.u. indice una selezione finalizzata all’individuazione di due risorse, categoria professionale impiegato (adibito anche a mansioni tecniche e operative), da inserire all’interno della Direzione Operativa/Divisione Ingegneria Elettromeccanica.
Le risorse svolgeranno attività tecniche in ambito elettronico e di automazione. L’attività prevede principalmente lo studio, lo sviluppo e l’installazione di soluzioni di automazione da impiegare in tutti gli impianti del gruppo CVA, la manutenzione dei sistemi in servizio, le verifiche tecniche, le ricognizioni e le registrazioni dei parametri sui sistemi di regolazione e di automazione degli impianti del gruppo CVA, la modellizzazione dei sistemi, lo sviluppo dei software di controllo, la redazione di specifiche tecniche, la gestione dei contratti di fornitura, oltre alla gestione di cantieri e delle attivazioni di nuovi impianti
Le attività comporteranno sia attività operative sia attività d’ufficio.

La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”.
La sede di lavoro è situata nel Comune di Châtillon.
La selezione è indetta in base al regolamento aziendale vigente, pubblicato sul sito internet della società al seguente percorso:
https://www.trasparenza.cvaspa.it/cvaspa/selezione-del-personale/reclutamento-del-personale/criteri-e-modalita
L’accertamento della lingua francese è effettuato in base al regolamento aziendale vigente.
La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e C.V.A. S.p.A. a s.u. e le altre società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.

 Il termine per la ricezione delle candidature è fissato nel giorno 04/05/2022 alle ore 18:00.

Al posto è annesso il seguente trattamento economico:
a) inquadramento livello A1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 9 ottobre 2019) per i lavoratori addetti al settore elettrico;
b) retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro 34.891,67 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.

Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.

A ciascun candidato che perfeziona la domanda di partecipazione, verrà comunicato, tramite e-mail, un codice alfanumerico così composto "CVA42022xxxx" Tale codice permetterà l’identificazione del candidato durante tutto l’iter selettivo.

Per informazioni ed eventuali problemi tecnici è possibile inviare una e-mail all’indirizzo: selezione.gruppocva@synergie-italia.it  

Ai sensi degli artt. 19, 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato decreto cui va incontro in caso di false dichiarazioni presenta istanza di partecipazione alla selezione.

A tal fine dichiara, sotto la propria personale responsabilita':

TITOLI VALUTABILI (Art. 9)

I seguenti titoli, certificabili, danno luogo al riconoscimento dei seguenti punti non cumulabili tra loro:

• a) 0,067 punti , per ogni mese lavorato, per coloro che hanno maturato una comprovata esperienza (a titolo esemplificativo ma non esaustivo, come lavoratore dipendente, lavoratore autonomo, lavoratore somministrato, collaboratore) nel settore dell’ingegneria elettronica/automatica, in ambito di produzione di energia da fonte idroelettrica presso il Gruppo CVA o altra società/Gruppo societario che opera nel settore della produzione e/o vendita e/o distribuzione di energia elettrica fino ad un massimo di 2 punti. Le frazioni di mese si contano quale mese intero qualora superino nel mese i 15 giorni di calendario.

• b) 0,0335 punti , per ogni mese lavorato, per coloro che hanno maturato una comprovata esperienza (a titolo esemplificativo ma non esaustivo, come lavoratore dipendente, lavoratore autonomo, lavoratore somministrato, collaboratore) nel settore dell’ingegneria elettronica/automatica presso altre aziende/società che non operano nel settore della produzione e/o vendita e/o distribuzione di energia elettrica fino ad un massimo di 1 punto. Le frazioni di mese si contano quale mese intero qualora superino nel mese i 15 giorni di calendario.

I punteggi di cui sopra saranno calcolati sino alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione (29 aprile 2022).