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Questions/ critères d'évaluation
Décrivez l’action engagée/réalisée :
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son origine, son objectif, sa nature, les bénéficiaires (et leur nombre), la période de mise en œuvre, la durée de conception …
Si vous avez travaillé avec des partenaires externes, lesquels et quelles étaient leurs contributions à l’action :
Merci de préciser le nom du partenaire puis décriver sa contribution et ce pour l'ensemble des partenaires impliqués
Lister les impacts en prévention sur différents domaines :
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Par ex. amélioration des conditions de travail et des conditions d'accueil sur les chantiers, réduction ou élimination d’un certain risque
Performance globale :
Quels bénéfices / avantages avez-vous constatés, sur les domaines de performance suivants (si vous avez des éléments d’évaluation précis, donnez-les)
En termes de pérennité et de notoriété de votre entreprise
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Image de l’entreprise, fidélité de la clientèle, maitrise du développement, renforcement de la capacité d’innovation, etc.
Pour la vie dans l’entreprise, la performance sociale et sociétale
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Qualité du climat social, développement personnel des collaborateurs, ambiance de travail, collaboration, entraide, bilan carbone, limitation et gestion des déchets, gestion des ressources, etc.
En termes de satisfaction client
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Tenue des délais, qualité des prestations, maîtrise des interactions avec activités client, satisfaction des parties prenantes du client (riverains, acteurs locaux, usagers, etc.), etc.
Performance économique et productivité
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Rentabilité, compétitivité des prix, avantage concurrentiel, temps unitaires, adéquation des compétences des personnels, atteinte des objectifs, etc.
Site internet :
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