Descrição das Categorias
1. FULL COMPLIANCE:
Esta categoria visa reconhecer as organizações que se distinguem por cumprir todos os critérios de qualidade e boas práticas na conceção e implementação de um referencial de ética, nas dimensões – explicadas em detalhe no Regulamento – Liderança, Comunicação, Referencial (conteúdo e forma), e Implementação.
2. ETHICS AND COMPLIANCE LEADERSHIP:
Esta categoria visa reconhecer as organizações que se distinguem ao nível da dimensão da liderança e respetivos indicadores, cumprindo todos os critérios de qualidade e boas práticas neste âmbito, de acordo com: o Envolvimento na conceção e implementação do referencial de ética, o Compromisso com o referencial de ética e a Relação estabelecida com as Partes Interessadas.
3. EXCELLENT PERFORMANCE:
Esta categoria visa reconhecer as organizações que se distinguem ao nível da implementação do referencial de ética e das ações de melhoria contínua desenvolvidas neste âmbito, analisando-se o Cumprimento do referencial de Ética e os mecanismos e práticas de Melhoria Contínua.
4. SPREAD THE ETHICS:
Esta categoria visa reconhecer as organizações que se distinguem na dimensão de comunicação, dando visibilidade aos esforços empreendidos pela organização no sentido de divulgar e disseminar os seus princípios, valores, boas práticas e referenciais éticos. Nesta categoria, o Júri leva em conta a Formação sobre o referencial, a Comunicação Interna e Externa, e os Mecanismos de suporte.
5. INNOVATIVE PRACTICES:
Esta categoria visa reconhecer as organizações que se distinguem pelo caráter inovador da sua abordagem seja ao nível do referencial de ética e/ou da sua implementação. Nesta categoria serão distinguidas práticas criativas e inovadoras que poderão visar qualquer um dos critérios inseridos nas categorias anteriores.