Ερωτηματολόγιο έρευνας της τοπικής αγοράς εργασίας Δήμου Αθηναίων στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου «Social Inclusion, Youth Employment and Poverty Reduction - “Skills on Demand”
Το έργο “Κοινωνική Ένταξη, Νεανική Απασχόληση και Μείωση της Φτώχειας – Εξατομικευμένες Δεξιότητες - (Skills on Demand)” υλοποιείται από την Εταιρεία Ανάπτυξης και Τουριστικής Προβολής του Δήμου Αθηναίων (ΕΑΤΑ), στο πλαίσιο του προγράμματος «Τοπική Ανάπτυξη και Μείωση της Φτώχειας» του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (EEA Grants) και χρηματοδοτείται από τα «EEA Grants 2014 – 2021». Διαχειριστής Επιχορήγησης για το πρόγραμμα «Τοπική Ανάπτυξη και Μείωση της Φτώχειας» στην Ελλάδα είναι η ΣΟΛ Crowe σε συνεργασία με την HumanRights360. Την έρευνα διεξάγει για λογαριασμό της ΕΑΤΑ η εταιρία ICAP.
Α. Βασικά Πληροφοριακά Στοιχεία
Βασικά στοιχεία επικοινωνίας
*
Σε ποιον κλάδο δραστηριοποιείται η επιχείρηση;
*
Εστίαση - Τρόφιμα - Ποτά
Υποστήριξη Γραφείου - Εξυπηρέτηση Πελατών – Λογιστικές δραστηριότητες
Τουρισμός
Χονδρικό-Λιανικό εμπόριο
Καλλιτεχνικά - ΜΜΕ – Εκδόσεις-Διαφήμιση
Δραστηριότητες σχετικές με την ανθρώπινη υγεία και την κοινωνική μέριμνα
Εκπαίδευση
Μεταφορές/Logistics
Κατασκευαστικός
Αγροτικός τομέας
Συγκοινωνίες & Μεταφορές
Πληροφορική/Τηλεπικοινωνίες
Βιομηχανικός -Βιοτεχνικός
Τραπεζικός- Ασφαλιστικός
Παροχής Υπηρεσιών
Other
Β. Χαρακτηριστικά της επιχείρησης
ΕΡ.1 Η επιχείρηση είναι
Εθνική
Πολυεθνική
ΕΡ.2 Πόσοι εργαζόμενοι απασχολούνται στην επιχείρηση;
< 10
11-50
50-100
100-200
> 200
ΕΡ.3 Πόσοι από τους απασχολούμενους στην επιχείρηση είναι (σημειώστε αριθμό)
Rows
# υπαλλήλων
Πλήρους απασχόλησης
Μερικής απασχόλησης
Προσωρινής απασχόλησης
Εποχικής απασχόλησης
ΕΡ.4 Πόσα είναι τα έτη λειτουργίας της επιχείρησης;
0-5
5-10
> 11
ΕΡ.5 Ποιος είναι ο μέσος κύκλος εργασιών σας (κατά προσέγγιση) τα τελευταία τρία (3) έτη;
0-50.000€
50.001-200.000€
200.0001-500.000€
500.001-1.000.000€
1.000.001 – 2.500.000€
2.500.001-5.000.000€
5.000.001-10.000.000€
>10.000.000€
ΕΡ.6 Παρακαλώ υποδείξτε τους τρεις πιο συνηθισμένους τρόπους αναζήτησης προσωπικού
Ιστοσελίδες αγγελιών εργασίας
Από σύσταση
Εταιρείες εύρεσης προσωπικού
Εταιρική ιστοσελίδα
Σελίδες Επαγγελματικής Δικτύωσης
Προγράμματα του ΟΑΕΔ
Από γραφεία διασύνδεσης πανεπιστημίων
Σελίδες Κοινωνικής Δικτύωσης
Other
Γ. Κατάρτιση-Πιστοποίηση-Επιμόρφωση Υπάρχοντος Προσωπικού
ΕΡ.7 Σε ποια βαθμίδα εκπαίδευσης ανήκει το προσωπικό που απασχολείτε στην επιχείρηση; (σημειώστε αριθμό)
Rows
# υπαλλήλων ανά κατηγορία εκπαίδευσης
Απόφοιτος Δημοτικού
Απόφοιτος Γυμνασίου
Απόφοιτος Λυκείου
Απόφοιτος Ι.Ε.Κ.
Απόφοιτος Πανεπιστημίου (Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι.)
Μεταπτυχιακός Τίτλος (Master)
Διδακτορικό
ΕΡ.8 Σε ποια ηλικιακή ομάδα ανήκει η πλειοψηφία του προσωπικού της επιχείρησης; (σημειώστε αριθμό)
Rows
# υπαλλήλων ανά ηλικιακή ομάδα
18 έως 30 ετών
30 έως 40 ετών
40 έως 50 ετών
> 50 ετών
ΕΡ.9 Ποιο είναι το ποσοστό αποχωρήσεων προσωπικού στην επιχείρηση τον τελευταίο χρόνο;
< 25%
> 25%
Καμία αλλαγή
ΕΡ.10 Ποιες είναι οι βασικές ειδικότητες απασχόλησης στην επιχείρηση; (Αναφέρετε τρεις)
*
Rows
Ειδικότητα
1
2
3
ΕΡ.11 Εντοπίζονται συχνά ελλείψεις προσωπικού σε συγκεκριμένες ειδικότητες στην επιχείρηση;
*
Ναι
Όχι
ΕΡ.12 Έχει παρακολουθήσει το προσωπικό σας κάποιο πρόγραμμα κατάρτισης/επιμόρφωσης/πιστοποίησης τα τελευταία δύο (2) έτη;
Ναι
Όχι
Αναφέρετε δύο προγράμματα κατάρτισης/επιμόρφωσης/πιστοποίησης που παρακολούθησαν οι εργαζόμενοι της επιχείρησης
Rows
Προγράμματα
1
2
ΕΡ.13 Πιστεύετε ότι το προσωπικό σας έχει ανάγκη περαιτέρω κατάρτισης/επιμόρφωσης/πιστοποίησης;
*
Ναι
Όχι
Αναφέρετε τουλάχιστον ενδεικτικά τίτλους κατάρτισης
Rows
Προγράμματα
1
2
ΕΡ.14 Ποιος πιστεύετε ότι είναι ο βαθμός αντιστοίχισης του εργατικού δυναμικού της επιχείρησης με τις ανάγκες της εταιρείας, από πλευράς επιπέδου εκπαίδευσης, δεξιοτήτων και ειδίκευσης; (κλίμακα Likert - 1: Καθόλου αντιστοίχιση, 2: Λίγο αντιστοίχιση, 3: Αρκετά, 4: Απόλυτη αντιστοίχισηκαι Δεν ξέρω / δεν απαντώ)
Rows
1
2
3
4
ΔΞ/ΔΑ
Επίπεδο εκπαίδευσης
Δεξιότητες
Ειδίκευση
Δ. Νέες θέσεις εργασίας
ΕΡ.15 Ποια είναι η εκτίμηση μεταβολής του πλήθους των εργαζομένων για τα επόμενα δύο (2) χρόνια;
Θα αυξηθεί
Θα παραμείνει σταθερό
Θα μειωθεί
ΕΡ.16 Διαπιστώνετε έλλειψη εξειδίκευσης/δεξιοτήτων σε υποψηφίους για νέες θέσεις εργασίας στην επιχείρηση;
*
Ναι
Όχι
Σε ποιες ειδικότητες;
ΕΡ.17 Ποιες είναι οι σημαντικότερες δυσκολίες που αντιμετωπίζετε σχετικά με την προσέλκυση και την πρόσληψη προσωπικού;
*
Έλλειψη απαιτούμενων προσόντων - δεξιοτήτων / Έλλειψη θεωρητικής και τεχνικής κατάρτισης (πχ. Γνώση χειρισμού προγραμμάτων σχεδίασης αλλά έλλειψη γνώσης AutoCad)
Έλλειψη εργασιακής εμπειρίας
Other
ΕΡ.17.1 Αν επιλέξατε «Έλλειψη απαιτούμενων προσόντων - δεξιοτήτων / Έλλειψη θεωρητικής και τεχνικής κατάρτισης» αναφέρετε τα κυριότερα
ΕΡ.18 Σκοπεύετε να προβείτε σε πρόσληψη προσωπικού, σε συγκεκριμένες ειδικότητες, τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες;
*
Ναι
Όχι
ΕΡ. 18.1 Αναφέρετε σε ποιες ειδικότητες και τον αριθμό διαθέσιμων θέσεων
*
Rows
Ειδικότητα
Αριθμός Διαθέσιμων Θέσεων
1
2
3
4
5
Επιλέξτε τα επιθυμητά χρόνια εμπειρίας /προϋπηρεσίας του κατάλληλου υποψήφιου ανά ειδικότητα
Rows
Ειδικότητα
Χρόνια εμπειρίας /προϋπηρεσίας
1
0 έως 5 έτη
5 έως 10 έτη
άνω των 10 ετών
2
0 έως 5 έτη
5 έως 10 έτη
άνω των 10 ετών
3
0 έως 5 έτη
5 έως 10 έτη
άνω των 10 ετών
4
0 έως 5 έτη
5 έως 10 έτη
άνω των 10 ετών
5
0 έως 5 έτη
5 έως 10 έτη
άνω των 10 ετών
Επιλέξτε τις σημαντικότερες δεξιότητες που πρέπει να έχει o μελλοντικός εργαζόμενός σας ανά ειδικότητα (κλίμακα Likert - 1: Καθόλου αντιστοίχιση, 2: Λίγο αντιστοίχιση, 3: Αρκετά, 4: Απόλυτη αντιστοίχισηκαι Δεν ξέρω / δεν απαντώ)
Ειδικότητα 1
Rows
1
2
3
4
ΔΞ/ΔΑ
Βασικές δεξιότητες (καλή γνώση και χρήση της ελληνικής γλώσσας/ αριθμητική ικανότητα)
Γνώση ξένων γλωσσών
Βασικές ψηφιακές δεξιότητες π.χ. αποστολή και λήψη ηλεκτρονικής αλληλογραφίας, εκτύπωση εγγράφων, εισαγωγή δεδομένων
Εξειδικευμένες ψηφιακές δεξιότητες π.χ. χρήση λογισμικού, Excel, PowerPoint, γνώσεις δικτύων κλπ.
Συμπεριφορικές/κοινωνικές δεξιότητες (soft skills) [εργασία σε ομάδα, δημιουργικότητα, εργασιακό ήθος, καινοτομία, επικοινωνία κλπ]
Επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες που σχετίζονται με την άσκηση του επαγγέλματος (παρακαλώ διευκρινίστε)
Διευκρινίστε σχετικές γνώσεις και δεξιότητες εδώ
Ειδικότητα 2
Rows
1
2
3
4
ΔΞ/ΔΑ
Βασικές δεξιότητες (καλή γνώση και χρήση της ελληνικής γλώσσας/ αριθμητική ικανότητα)
Γνώση ξένων γλωσσών
Βασικές ψηφιακές δεξιότητες π.χ. αποστολή και λήψη ηλεκτρονικής αλληλογραφίας, εκτύπωση εγγράφων, εισαγωγή δεδομένων
Εξειδικευμένες ψηφιακές δεξιότητες π.χ. χρήση λογισμικού, Excel, PowerPoint, γνώσεις δικτύων κλπ.
Συμπεριφορικές/κοινωνικές δεξιότητες (soft skills) [εργασία σε ομάδα, δημιουργικότητα, εργασιακό ήθος, καινοτομία, επικοινωνία κλπ]
Επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες που σχετίζονται με την άσκηση του επαγγέλματος (παρακαλώ διευκρινίστε)
Διευκρινίστε σχετικές γνώσεις και δεξιότητες εδώ
Ειδικότητα 3
Rows
1
2
3
4
ΔΞ/ΔΑ
Βασικές δεξιότητες (καλή γνώση και χρήση της ελληνικής γλώσσας/ αριθμητική ικανότητα)
Γνώση ξένων γλωσσών
Βασικές ψηφιακές δεξιότητες π.χ. αποστολή και λήψη ηλεκτρονικής αλληλογραφίας, εκτύπωση εγγράφων, εισαγωγή δεδομένων
Εξειδικευμένες ψηφιακές δεξιότητες π.χ. χρήση λογισμικού, Excel, PowerPoint, γνώσεις δικτύων κλπ.
Συμπεριφορικές/κοινωνικές δεξιότητες (soft skills) [εργασία σε ομάδα, δημιουργικότητα, εργασιακό ήθος, καινοτομία, επικοινωνία κλπ]
Επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες που σχετίζονται με την άσκηση του επαγγέλματος (παρακαλώ διευκρινίστε)
Διευκρινίστε σχετικές γνώσεις και δεξιότητες εδώ
ΕΡ.18.2 Θα σας ενδιέφερε να προσλάβετε καταρτισμένο προσωπικό, μέσω του “Skills on Demand” (SoD) εντός του 2023, για τα αντικείμενα που υποδείξατε;
*
Ναι
Όχι
ΕΡ.18.3 Αναφέρετε ποιες ειδικότητες δυνητικά θα χρειαστεί η επιχείρησή σας
Επιλέξτε τα επιθυμητά χρόνια εμπειρίας /προϋπηρεσίας που πρέπει να έχει ένας μελλοντικός εργαζόμενός σας
0 έως 5 έτη
5 έως 10 έτη
άνω των 10 ετών
Επιλέξτε τις σημαντικότερες δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας μελλοντικός εργαζόμενός σας (κλίμακα Likert - 1: Καθόλου αντιστοίχιση, 2: Λίγο αντιστοίχιση, 3: Αρκετά, 4: Απόλυτη αντιστοίχιση και Δεν ξέρω / δεν απαντώ)
Rows
1
2
3
4
ΔΞ/ΔΑ
Βασικές δεξιότητες (καλή γνώση και χρήση της ελληνικής γλώσσας/ αριθμητική ικανότητα)
Γνώση ξένων γλωσσών
Βασικές ψηφιακές δεξιότητες π.χ. αποστολή και λήψη ηλεκτρονικής αλληλογραφίας, εκτύπωση εγγράφων, εισαγωγή δεδομένων
Εξειδικευμένες ψηφιακές δεξιότητες π.χ. χρήση λογισμικού, Excel, PowerPoint, γνώσεις δικτύων κλπ.
Συμπεριφορικές/κοινωνικές δεξιότητες (soft skills) [εργασία σε ομάδα, δημιουργικότητα, εργασιακό ήθος, καινοτομία, επικοινωνία κλπ]
Επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες που σχετίζονται με την άσκηση του επαγγέλματος (παρακαλώ διευκρινίστε)
Διευκρινίστε σχετικές γνώσεις και δεξιότητες εδώ
ΕΡ.19 Ποιος πιστεύετε ότι είναι ο βαθμός αντιστοίχισης του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού (άνεργοι, εργαζόμενοι που αναζητούν εργασία) με τις ανάγκες της εταιρείας, από πλευράς επιπέδου εκπαίδευσης, δεξιοτήτων και ειδίκευσης; (κλίμακα Likert - 1: Καθόλου αντιστοίχιση, 2: Λίγο αντιστοίχιση, 3: Αρκετά, 4: Απόλυτη αντιστοίχισηκαι Δεν ξέρω / δεν απαντώ)
Rows
1
2
3
4
ΔΞ/ΔΑ
Επίπεδο εκπαίδευσης
Δεξιότητες
Ειδίκευση
ΕΡ. 20 Με τη συμπλήρωση του παρόντος δέχεστε να γίνετε μέρος του Δικτύου Συνεργαζόμενων με την ΕΑΤΑ Επιχειρήσεων έτσι ώστε θα απολαμβάνετε σημαντικές υπηρεσίες (η εγγραφή και η συμμετοχή σας, είναι δωρεάν και δεν απαιτεί πρόσθετα στοιχεία);
*
Αποδέχομαι
Δεν αποδέχομαι
Submit
Should be Empty: