Register : Money Class HR EXPERIENCE Forum 2022 
  • Money Class ร่วมกับ The Money Coach และ HR – The Next Gen 
    ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมงานฟอรั่มออนไลน์
    “HR EXPERIENCE FORUM 2022” : HeRo Revolution
    ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2565 ตั้งแต่เวลา 9:00 น. – 12:00 น. ผ่าน ZOOM Online
    ในยุคสมัยที่การจ้างงานกำลังจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว 
    HR มีความจำเป็นอย่างมากที่จะต้องเปลี่ยนตัวเอง 
    เพื่อรับมือกับเกมแผนใหม่ของตลาดแรงงานที่เต็มไปด้วย TALENT
    และสิ่งที่จะทำให้องค์กรสามารถรักษา รวมถึงต่อยอด TALENT ให้เติบโตอย่างมีประสิทธิภาพในยุคนี้ได้ ต้องอาศัย Well-Being!!
    มารับความรู้และประสบการณ์จากกูรูด้านการดูแลพนักงาน
    และผู้เชี่ยวชาญมากประสบการณ์ด้านการเงิน เพื่อเตรียมพร้อมสู่ปี 2023 ก่อนใคร

    AGENDA  Time 9.00-12.00 น.


    08.30 - 09.00 น. Enjoy to ZOOM เปิดประสบการณ์การดูแล TALENT ไปด้วยกัน
    09.00 - 09.30 น. ค้นหา ประสบการณ์ เกิดอะไรขึ้นบ้างกับวงการTALENTในยุคนี้
    09.30 - 10.00 น. แชร์ ประสบการณ์ พร้อมเทรนด์การดูแลพนักงานและองค์กรในไทย
    10.10 - 10.50 น. แลกเปลี่ยน ประสบการณ์ หาจุดสมดุลทั้งHealth & Wellnessระหว่างTalent และ องค์กร
    11.00 - 11.40 น. Closing Highlight : เปิดประสบการณ์การ
                              สร้าง Well-Being ด้วย Flexi-Ben Digital เพื่อพลิกโฉมชีวิต Talent
    11.40 - 12.00 น. ร่วมลุ้น เป็น 1 ใน องค์กรยุคใหม่ ใส่ใจ Talent

    3 เหตุผลที่ องค์กร ควรส่ง HR มาร่วมงาน
    • Exclusive Survey : Talent & Wellness Trend 2023
      ชุดข้อมูล ผลวิจัยที่ทำให้เข้าใจและมองเห็นอนาคตในการดูแลพนักงาน Talent และ องค์กร
    • Exclusive Book : ชุดความรู้ (การเงิน) คู่สวัสดิการ ฉบับพนักงาน
      คัมภีร์ สรุป ไขข้อข้องใจ สิ่งไหนควรทำ & ไม่ควรทำ เรื่องการดูแลพนักงาน ทั้งงาน เงิน กาย ใจ
    • Exclusive HR-Solution : ตัวช่วยใหม่สำหรับองค์กร
      เครื่องมือที่จะมาช่วยองค์กรของคุณให้ “คนในไม่อยากออก คนนอกก็อยากเข้า”
      เปิดรับลงทะเบียนเพียง 500 ที่นั่งเท่านั้น 
      งานนี้ ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย 
  • ลงทะเบียนเข้าร่วมงาน

  • Format: (000) 000-0000.
  • แบบสอบถาม

    จัดทำขึ้นเพื่อทราบรายละเอียดขององค์กร และ นำไปใช้การวิเคราะห์เทรนด์ภาพรวมสวัสดิการในประเทศไทย
  • Rows
  • Should be Empty: