PROJET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Principes directeurs: Les projets de développement personnel permettent à un usager de faire un pas de plus en regard de son cheminement et s’inscrit en continuité avec son plan d’intervention clinique. Critères généraux: Aucun projet ne doit considérer de façon récurrente l’aide financière de la Fondation pour assurer sa pérennité;-Avoir un projet de vie personnel et démontrer une motivation en lien avec l’accomplissement de ce projet;-Recevoir des services dans l'un des milieux financés par la Fondation Équilibre; -Avoir planifié ou entrepris des moyens permettant de réaliser ce projet de vie personnel;-L’étude des projets se réalise dans le cadre du budget disponible pour l’année en cours; -Le projet peut être accepté en partie ou en totalité. Critères spécifiques: Le développement de compétences et d’estime de soi (valorisation) en lien avec son plan d’intervention; Procédure: L’intervenant ou l’éducateur complète, de façon électronique ci-joint. Joindre toute la documentation nécessaire à la compréhension du projet (témoignages, programmation, curriculum vitae, etc.)- La signature du chef de service est obligatoire. Exemples de projet: (Cours de danse; de musique; Cours d'équitation; Séjours thérapeutiques)
Coordonnées de l'intervenant social ou de la personne responsable
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Prénom
Nom de famille
Email
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exemple@exemple.com
Numéro de téléphone
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Nom du chef de service
Prénom
Nom de famille
Précisez l'établissement/l'organsime
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Présentation de l'usager (problématique, historique, etc)
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Présentation du projet
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Coût du projet
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Date prévue de réalisation
Est-ce que l'usager a atteint ou est en voie d'atteindre des objectifs d'intervention
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Précisez de quelle façon le projet pourra faire une différence dans la vie de l'usager
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Informations supplémentaires de l'intervenant
Je reconnais que l'usager a démontré une motivation en lien avec l'accomplissement de son projet et qu'il mérite un prix de reconnaissance pour les efforts qu'il a déployés
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Oui
Le dossier doit être discuté
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