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Documentos requisitados para os tipos de licença:

1 - Tratamento Saúde:

•   Atestado Médico;

•   RG e CPF ou CNH válida;

•   Último contracheque ou Declaração de Vínculo (servidores recém-admitidos).

•  Até 10 (dez) dias a partir do primeiro dia de falta ao trabalho. No entanto é prudente que o servidor se          apresente no 1º (primeiro) dia de falta.

2 - Acompanhar pessoa da família:

•   Atestado Médico;

•   Documento comprobatório do parentesco;

•   RG e CPF ou CNH válida;

•   Último contracheque ou Declaração de Vínculo (servidores recém-admitidos).

•  Até 10 (dez) dias a partir do primeiro dia de falta ao trabalho. No entanto é prudente que o servidor se apresente no 1º (primeiro) dia de falta.

3 - Readaptação:

•   Atestado médico;

•   RG e CPF ou CNH válida;

•   Último contracheque ou Declaração de Vínculo (servidores recém-admitidos).

•  Até 10 (dez) dias a partir do primeiro dia de falta ao trabalho. No entanto é prudente que o servidor se apresente no 1º (primeiro) dia de falta.

4 - Isenção de imposto de renda / Aposentadoria por Invalidez:

•   Atestado médico;

•   Exames comprobatórios;

•   RG e CPF ou CNH válida;

•   Último contracheque (aposentado contracheque do CABOPREV) ou Declaração de Vínculo (servidores-admitidos).

5 - Licença Maternidade:

• Atestado Médico;

• Cópia da Certidão de Nascimento

• RG e CPF ou CNH válida;

• Último contracheque ou Declaração de Vínculo (servidores recém-admitidos).

• Até 10 (dez) dias a partir do primeiro dia de falta ao trabalho. No entanto é prudente que o servidor se apresente no 1º (primeiro) dia de falta.

6 – Licença por Acidente de Trabalho:

• Atestado Médico;

• CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho

• RG e CPF ou CNH válida;

• Último contracheque ou Declaração de Vínculo (servidores recém-admitidos).

• Até 10 (dez) dias a partir do primeiro dia de falta ao trabalho. No entanto é prudente que o servidor se apresente no 1º (primeiro) dia de falta.