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Documentos requisitados para os tipos de licença:
1 - Tratamento Saúde:
• Atestado Médico;
• RG e CPF ou CNH válida;
• Último contracheque ou Declaração de Vínculo (servidores recém-admitidos).
• Até 10 (dez) dias a partir do primeiro dia de falta ao trabalho. No entanto é prudente que o servidor se apresente no 1º (primeiro) dia de falta.
2 - Acompanhar pessoa da família:
• Atestado Médico;
• Documento comprobatório do parentesco;
• RG e CPF ou CNH válida;
• Último contracheque ou Declaração de Vínculo (servidores recém-admitidos).
• Até 10 (dez) dias a partir do primeiro dia de falta ao trabalho. No entanto é prudente que o servidor se apresente no 1º (primeiro) dia de falta.
3 - Readaptação:
• Atestado médico;
• RG e CPF ou CNH válida;
• Último contracheque ou Declaração de Vínculo (servidores recém-admitidos).
• Até 10 (dez) dias a partir do primeiro dia de falta ao trabalho. No entanto é prudente que o servidor se apresente no 1º (primeiro) dia de falta.
4 - Isenção de imposto de renda / Aposentadoria por Invalidez:
• Atestado médico;
• Exames comprobatórios;
• RG e CPF ou CNH válida;
• Último contracheque (aposentado contracheque do CABOPREV) ou Declaração de Vínculo (servidores-admitidos).
5 - Licença Maternidade:
• Atestado Médico;
• Cópia da Certidão de Nascimento
• RG e CPF ou CNH válida;
• Último contracheque ou Declaração de Vínculo (servidores recém-admitidos).
• Até 10 (dez) dias a partir do primeiro dia de falta ao trabalho. No entanto é prudente que o servidor se apresente no 1º (primeiro) dia de falta.
6 – Licença por Acidente de Trabalho:
• Atestado Médico;
• CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
• RG e CPF ou CNH válida;
• Último contracheque ou Declaração de Vínculo (servidores recém-admitidos).
• Até 10 (dez) dias a partir do primeiro dia de falta ao trabalho. No entanto é prudente que o servidor se apresente no 1º (primeiro) dia de falta.