Voorwaarden en algemene uitgangspunten veldwerk

Artikel 1 Inschrijven voor diensten
Wanneer iemand zich inschrijft voor diensten, gaat deze persoon akkoord met het feit dat:

1. De werkgever niet verplicht is om de aanmelder in te plannen voor het verrichten vanwerkzaamheden;

2. Indien de aanmelder zich heeft aangemeld én de oproep door de werkgever is bevestigd, de aanmelder zelf vervanging dient te regelen indien deze door welke reden dan ook de werkzaamheden niet kan uitvoeren;

3. Alle persoonlijke omstandigheden die van invloed kunnen zijn op het goed uit kunnen voeren van de diensten worden doorgegeven bij het aanmelden voor diensten (of zo spoedig mogelijk bij het voordoen) via het aanmeldformulier of de werver/planner. 

 

Artikel 2 Voorbereiding voor diensten
Wanneer iemand zich inschrijft voor diensten, gaat deze persoon akkoord met het feit dat:

1. Een goede voorbereiding voorafgaand aan de diensten verplicht is. De aanmelder is verplicht te beschikken over een opgeladen telefoon met mobiel internet, te communiceren via Whatsapp en de toegestuurde instructies door te nemen voorafgaand aan de werkzaamheden.

2. Tijdige aanwezigheid op locatie een vereiste is. Te laat aanwezig zijn kan resulteren in het niet meer inplannen van de desbetreffende persoon voor nieuwe diensten. De tijd die een persoon te laat is zonder geldige reden wordt per definitie ingehouden van het uit te betalen loon voor de betreffende dienst.

3. Niet op komen dagen zonder geldige reden gezien wordt als werkweigering. Dit is daarmee per definitie een reden om de persoon niet meer in te plannen voor nieuwe diensten en wordt gezien als reden voor ontslag op staande voet. De kosten voor evt. schade worden verhaald op de persoon (bijvoorbeeld als een dienst opnieuw moet worden ingepland.

4. Het niet goed voorbereid zijn kan een reden zijn om niet meer ingepland te worden. 

 

Artikel 3 Uitvoering van diensten
Wanneer iemand zich inschrijft voor diensten, gaat deze persoon akkoord met het feit dat:

1. De uitvoering van de diensten conform instructie verplicht is. De aanmelder is verplicht te beschikken over een opgeladen telefoon met mobiel internet, te communiceren via Whatsapp en te werken conform de toegestuurde instructies. Let op: wanneer je werkt met een telefoon in het verkeer, mag je deze tijdens het rijden niet vasthouden. Gebruik een telefoonhouder. Boetes zijn voor eigen rekening.

2. Heldere en duidelijke communicatie tijdens de diensten verplicht is. Het niet bereikbaar zijn tijdens een dienst of instructies van de werkgever niet opvolgen wordt gezien als in gebreke blijven bij het uitvoeren van werkzaamheden. Dit kan een reden zijn om niet meer ingepland te worden voor nieuwe diensten. Tevens kan dit een reden zijn om de uitbetaling voor de dienst in te houden.

3. Alle gegevens waarmee de persoon tijdens, voor of na de dienst in aanraking komt vertrouwelijk zijn en niet mogen  worden gedeeld met derden. Op overtreding staat een boete een boete van maximaal €25.000,-. Tevens worden de evt. kosten voor schade op de persoon verhaald.

3. Het bewust niet conform instructie inwinnen van de data wordt gezien als fraude. Dit is daarmee per definitie een reden om de persoon niet meer in te plannen voor nieuwe diensten en wordt gezien als reden voor ontslag op staande voet. Op fraude staat een boete van maximaal €25.000,-. Tevens worden de evt. kosten voor herstel van de dienst op de persoon verhaald.

4. De persoon beschikbaar moet zijn tot een half uur na de eindtijd van de dienst in verband met mogelijke uitloop of onvoorziene omstandigheden.

5. Het gebruik van eigen apparatuur en persoonlijke eigendommen voor werkgerelateerde zaken is volledig op eigen risico. Je bent zelf verantwoordelijk voor eventuele schade, verlies of defecten. Je dient zorgvuldig om te gaan met je persoonlijke eigendommen, materialen en apparatuur. Dit houdt in dat ze schoon en goed onderhouden blijven en beschermd worden tegen schade door bijvoorbeeld regen, extreme temperaturen of andere ongunstige omstandigheden. De werkgever is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door onjuist of ondeugdelijk gebruik van eigen materialen en apparatuur. De werkgever biedt geen vervanging of vergoeding voor persoonlijke materialen of apparatuur die verloren gaan, beschadigd raken of defect zijn geraakt tijdens de werkzaamheden.

 

 

Artikel 4 Administratie na diensten

1. Het indienen van onkosten is eigen verantwoordelijkheid. Alleen onkosten die daadwerkelijk voor werk zijn gemaakt worden ingediend en altijd voorzien van bonnetjes/bewijsmateriaal en een projectcode. Zonder bewijsmateriaal en een juiste projectcode vervalt het recht op onkostenvergoeding.

2. De betaling van de gewerkte uren per maand plaats vindt, ook als er in je contract nog staat weergegeven dat er tweewekelijks wordt uitbetaald.

 

Artikel 5 Geheimhouding 
Wanneer iemand zich inschrijft voor diensten, gaat deze persoon akkoord met het feit dat:

1. Alle informatie waarmee men in aanraking komt voor, tijdens of na de uitvoering van de werkzaamheden geheim dient te blijven voor onbepaalde tijd, tenzij schriftelijk anders wordt overeengekomen. Alle informatie dient strikt vertrouwelijk behandeld te worden en niet aan derden ter beschikking worden gesteld.

2. Evt. schade door het niet geheimhouden van informatie zal worden verhaald op de desbetreffende persoon, met inbegrip van alle kosten die gerelateerd zijn aan het niet naleven van de geheimhouding.

 

Artikel 6 Gebruik van materialen en voorzieningen die door DataCount worden geleverd
Wanneer iemand zich inschrijft voor diensten, gaat deze persoon akkoord met het feit dat:

1. Geleverde materialen en voorzieningen van DataCount alleen voor werkzaamheden voor DataCount gebruikt mogen worden. Het is verboden om materialen en voorzieningen voor eigen/andere doeleinden te gebruiken. Op het gebruik van materialen en voorzieningen voor eigen doeleinden staat een boete van €25.000,- per overtreding én een boete per dag dat de overtreding voortduurt van €2.000,-. Tevens worden de evt. kosten van het gebruik op de overtreder verhaald.

2. Op diefstal van geleverde materialen en voorzieningen van DataCount staat een boete van €25.000,- per item. 

3. Onder geleverde materialen en voorzieningen worden onder andere OV-fietsen, GreenWheels en andere huurvoertuigen verstaan, alsmede tablets/powerbanks/computers en alle andere relevante materialen en voorzieningen. 

4. Het gebruik van materialen en voorzieningen voor eigen doeleinden of diefstal van materialen en voorzieningen zien we als reden voor ontslag op staande voet. Het recht op loon vervalt.

4. Evt. schade aan geleverde materialen en voorzieningen kan worden verhaald op de gebruiker. 

5. Boetes voor verkeersovertredingen zijn altijd voor rekening van de gebruiker.

 

Artikel 7 Gedragsregels

Binnen DataCount hanteren we een gedragscode om te borgen dat we correct omgaan met elkaar en eventuele andere belanghebbenden. Wanneer iemand zich inschrijft voor diensten, gaat deze persoon akkoord met de volgende gedragsregels:

• Behandel iedereen met respect;
• Let op je taalgebruik: vloeken en schelden is niet toegestaan;
• (Seksuele) intimidatie is niet toegestaan;
• Discriminatie en discriminerende grappen zijn niet toegestaan;
• Agressie is niet toegestaan; 
• Praat niet negatief over anderen, zeker op het moment dat de ander er niet bij is;
• Voorkom groepsvorming en uitsluiting: betrek iedereen;
• Veroorzaak geen overlast;
• Kom je afspraken na;
• Werk veilig, netjes en zorgvuldig conform geldende voorschriften;
• Ga zorgvuldig om met eigendommen van werkgever, leveranciers, klanten en derden;
• Zie er netjes en representatief uit, zowel qua kleding als persoonlijke verzorging;
• Roken wordt ontmoedigd: roken op kantoor of projectlocaties tijdens werkzaamheden is niet toegestaan en mag alleen in pauzes in de buitenlucht;
• Gebruik van alcohol wordt ontmoedigd: alcoholgebruik op kantoor of projectlocaties tijdens werkzaamheden is niet toegestaan en mag alleen na afloop van werkzaamheden plaatsvinden indien er geen voertuig meer bestuurd moet worden;
• Gebruik van drugs is verboden: drugsgebruik op kantoor of projectlocaties is ten strengste verboden, evenals het onder invloed uitvoeren van werkzaamheden;
• Indien je medicijnen gebruikt die je reactievermogen beïnvloeden, dien je dit melden bij je leidinggevende;
• Kun je je altijd legitimeren.

Tijdens diensten op kantoor:

• Zorg dat je werkplek schoon en veilig is;
• Ruim afval bij de werkplek op in de daarvoor bedoelde prullenbakken;
• Ruim je gebruikte kopjes, glazen en overige zaken aan het einde van de werkdag op door deze in de vaatwasser te zetten.

Tijdens veldwerk en buitenwerk:

• Werk conform instructies en geldende voorschriften;
• Werk veilig;
• Wees beleefd en beantwoord eventuele vragen van derden op een gepaste wijze;
• Het dragen van petjes, hoedjes, capuchons of andere (niet-religieuze) hoofddeksels (uitgezonderd tijdens regen of felle zon) tijdens veldwerk is niet toegestaan;

Bij het niet naleven van gedragsregels krijg je een waarschuwing. Bij herhaling krijg je een boete van maximaal €2.000,- en wordt het loon voor de desbetreffende dienst ingehouden. Bij een derde herhaling wordt je contract ontbonden. Let wel: bij een dringende reden kan direct worden overgegaan tot ontbinding van het contract dan wel ontslag op staande voet.