Wie vanuit het perspectief van de werkgever kijkt naar de (invulling) van ESG, ziet een waaier aan onderwerpen die de human capital van de onderneming centraal stelt. Dat is, in een tijd waarin het een uitdaging is om nieuw talent te vinden en te behouden, zowel een interessant gegeven als een kans om als HR, samen met de bedrijfsjurist, op in te spelen.

Tijdens de ontbijtsessie schetsen wij de verschillende onderwerpen die in de relatie werkgever – werknemer en ESG een rol kunnen spelen. Wij staan wat uitgebreider stil bij onderwerpen die aansluiten bij Diversiteit & Inclusiviteit en hoe een onderwerp als de veilige en inclusieve werkvloer onderdeel kan zijn van uw ESG-doelen. 

Wij zien uit naar uw komst en interactieve bijdrage aan deze sessie.