ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΘΕΣΗ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΜΕΛ 2021
Παρακαλούμε για την συμπλήρωση του παρακάτω ερωτηματολογίου
Ενδιαφερόμενα Μέρη
*
Please Select
Εργαζόμενοι
Μέτοχοι
Επενδυτές
Πελάτες
Προμηθευτές & Συνεργάτες (Παλαιόχαρτου, Β υλών, Εξοπλισμός, Ανταλλακτικά)
Πολιτεία & Κανονιστικές Αρχές
Σωματεία - Σύλλογοι
Τράπεζες
-
Αν δεν ανήκετε στην παραπάνω λίστα, παρακαλώ προσδιορίστε:
Περιβάλλον
Αφορά ενέργειες και δράσεις της εταιρείας που επηρεάζουν το περιβάλλον
Not Satisfied
Somewhat Satisfied
Satisfied
Any thoughts?
Ορθή χρήση των πρώτων υλών
Yes
No
Καταγραφή και διαχείριση αποβλήτων της ΜΕΛ (π.χ. συστήματα ανακύκλωσης)
Yes
No
Καταγραφή εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου από τις δραστηριότητες της ΜΕΛ και λήψη μέτρων για την αντιμετώπισή τους
Yes
No
Καταγραφή άλλων αερίων ρύπων από τις δραστηριότητες της ΜΕΛ και λήψη μέτρων για την αντιμετώπισή τους
Yes
No
Ορθολογική χρήση ενέργειας (π.χ. δράσεις εξοικονόμησης ενέργειας καθώς και η επίδρασή τους στο περιβάλλον, επενδύσεις σε Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας)
Yes
No
Ορθή χρήση νερού (π.χ. ανακύκλωση, καθαρισμός)
Yes
No
Ανταπόκριση σε περιβαλλοντικές ανησυχίες και παράπονα τοπικών κοινωνιών
Yes
No
Παρακαλώ σημειώστε οποιοδήποτε άλλο θέμα θεωρείτε σημαντικό στην λήψη των αποφάσεών σας αναφορικά με το περιβάλλον
Κοινωνία
Αφορά τις σχέσεις της εταιρείας με το ανθρώπινο δυναμικό και την κοινωνία
Καθόλου Σημαντικό
Λίγο Σημαντικό
Σχετικά Σημαντικό
Αρκετά Σημαντικό
Πολύ Σημαντικό
Λήψη μέτρων για την προστασία των προσωπικών δεδομένων των πελατών και συνεργατών της ΜΕΛ
Ανάπτυξη και εξέλιξη ανθρώπινου δυναμικού (λ.χ. μέσω εκπαίδευσης, ευκαιριών ανάπτυξης και εξέλιξης χωρίς διακρίσεις, αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων σε ετήσια βάση)
Κάλυψη του συνόλου των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας και διατήρηση μικρού ποσοστού αποχώρησης εργαζομένων
Ασφαλές και παραγωγικό περιβάλλον εργασίας για όλους τους εργαζομένους
Ασφάλεια και εξυπηρέτηση των καταναλωτών με την συνεχή βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων της ΜΕΛ
Σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα, παροχή ίσων ευκαιριών στους εργαζομένους και απαγόρευση των διακρίσεων
Δράσεις ΕΚΕ και στήριξη της κοινωνίας (λ.χ. δωρεές, χορηγίες κλπ.)
Ύπαρξη πολιτικής αγορών ή Κώδικα Δεοντολογίας για τους προμηθευτές
Λήψη κατάλληλων μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας SARS-CoV-2 (COVID-19)
Παρακαλώ σημειώστε οποιοδήποτε άλλο θέμα θεωρείτε σημαντικό στην λήψη των αποφάσεών σας αναφορικά με την κοινωνία
Εταιρική Διακυβέρνηση
Αφορά ενέργειες και δράσεις που επηρεάζουν τη διακυβέρνηση της εταιρείας
Καθόλου Σημαντικό
Λίγο Σημαντικό
Σχετικά Σημαντικό
Αρκετά Σημαντικό
Πολύ Σημαντικό
Συμμόρφωση με την νομοθεσία και τους κανονισμούς (λ.χ. συμπεριφορά της ΜΕΛ σύμφωνα με τους κανόνες του δικαίου του ανταγωνισμού, πολιτικές για την καταπολέμηση της διαφθοράς και δωροδοκίας)
Ύπαρξη μηχανισμού αναφορών ή/ και καταγγελιών για παράβαση της νομοθεσίας ή των εσωτερικών κανονισμών της ΜΕΛ
Διαδικασία πρόβλεψης και διαχείρισης των συναφών κινδύνων με την λειτουργία καθώς και την Οικονομική Βιωσιμότητα της ΜΕΛ
Ύπαρξη αρμόδιας Επιτροπής/ Τμήματος για την εποπτεία και τον συντονισμό των Θεμάτων Βιωσιμότητας της ΜΕΛ
Έγκαιρη ενημέρωση ενδιαφερόμενων μερών (λ.χ. δράσεις της εταιρείας, διαδικασίες επιλογής προμηθευτών, επίλυση τεχνικών προβλημάτων, κ.α.)
Εύκολοι και σύγχρονοι τρόποι επικοινωνίας της ΜΕΛ με τα ενδιαφερόμενα μέρη της (λ.χ. μέσω συμπλήρωσης ειδικής φόρμας στον ιστότοπο της εταιρείας)
Παρακαλώ σημειώστε οποιοδήποτε άλλο θέμα θεωρείτε σημαντικό στην λήψη των αποφάσεών σας αναφορικά με την εταιρική διακυβέρνηση
Αποστολή Ερωτηματολογίου
Should be Empty: