Anonymous Feedback Form Cooperation Canada
Cooperation Canada is committed to justice, diversity, equity, inclusion, accessibility and anti-racism. As an organization committed to a world that is fair, safe and sustainable for all, Cooperation Canada is a signatory to the Anti-Racist Cooperation Framework for Canada’s International Cooperation Sector and the Leaders’ Pledge on Preventing and Addressing Sexual Misconduct and abides by and promotes ethical principles through the Cooperation Canada Code of Ethics. Cooperation Canada strives to operate in line with the accountability commitments it promotes. If there are any concerns relating to the Cooperation Canada's work, its staff, volunteers or consultants, this mechanism exists to to address concerns. // Coopération Canada s'engage à promouvoir la justice, la diversité, l'équité, l'inclusion, l'accessibilité et l'antiracisme. En tant qu'organisation engagée à œuvrer pour un monde juste, équitable et durable pour tous, Coopération Canada est signataire du Cadre sur l’antiraciste du secteur de la coopération internationale du Canada et de l'Engagement des leaders à prévenir et à combattre l'inconduite sexuelle; respecte, de même que promeut les principes éthiques par le biais du Code d'éthique de Coopération Canada. Coopération Canada s'efforce d’agir en conformité avec les engagements de responsabilité qu'elle promeut. S'il y a des préoccupations concernant le travail de Coopération Canada, son personnel, ses bénévoles ou ses consultant-e-s, ce mécanisme existe pour y répondre.
Privacy and Confidentiality
AFTER YOU HAVE SHARED YOUR CONCERN - the information you provide and agree that we can share will be sent to Cooperation Canada's DCEO and CEO who will decide on the most appropriate course of action. Please note fields marked * are mandatory. Please note that if there is not enough information and no contact details to obtain additional information this may impact our ability to respond to your feedback, complaint or allegation. Cooperation Canada will protect personal information by security safeguards appropriate to the sensitivity of the information. All staff and volunteers with access to information shall be required as a condition of employment or volunteer role, to respect the confidentiality of personal information. // APRÈS AVOIR PARTAGÉ VOTRE PRÉOCCUPATION - les informations que vous fournissez et que vous acceptez que nous partagions seront envoyées à la DGA et à la DG de Coopération Canada qui décideront de la ligne de conduite la plus appropriée. Veuillez noter que les champs marqués d'un * sont obligatoires. Aussi, si l'information n'est pas suffisante et qu'il n'y a pas de coordonnées pour vous joindre afin d’obtenir des renseignements supplémentaires, cela peut avoir un impact sur notre capacité à répondre à vos commentaires, plaintes ou allégations. Coopération Canada protégera les renseignements personnels par des mesures de sécurité adaptées à la sensibilité de l'information. Tout le personnel et les bénévoles ayant accès à l'information seront tenus, comme condition d'embauche ou de rôle bénévole, de respecter la confidentialité des renseignements personnels.
1. Please select the level of confidentiality you would like for your submission: // Veuillez sélectionner le niveau de confidentialité que vous souhaitez pour votre soumission :
*
Named: You agree that your identity can be passed to CEO/COO at Cooperation Canada. // Identifié : Vous acceptez que votre identité soit transmise à la directrice des opérations ou à la directrice générale de Coopération Canada.
Semi Anonymous: You agree to provide your identity to COO/CEO but you do not want this passing to people involved in your feedback/complaint. // Partiellement anonyme : vous acceptez de communiquer votre identité à la directrice des opérations et à la directrice générale de Coopération Canada, mais vous ne voulez pas qu’elle soit transmise aux personnes impliquées dans votre commentaire ou votre plainte.
Anonymous: You do not want to provide your identity. // Anonyme : Vous ne voulez pas communiquer votre identité.
Confidential: Your submission and identity are known but you do not want the information publicly or widely disclosed. // Confidentiel : Votre soumission et votre identité sont connues mais vous ne souhaitez pas que les informations soient publiquement ou largement divulguées.
2. Name (optional) // Nom (Facultatif)
First Name / Prénom
Last Name / Nom
3. Email (optional) // Adresse courriel (Facultatif)
example@example.com
4. Explanation of feedback or complaint: // Explication de votre commentaire ou de votre plainte :
5. Does your feedback/complaint relate to a specific member of staff, or affiliated person? // Votre commentaire ou plainte concerne-t-il un membre du personnel ou des personnes affiliées?
6. Any additional information you would like to provide? (i.e. requested course of action, follow up required, etc.): // Toute information supplémentaire que vous souhaitez fournir? (Plan d'action demandé, suivi nécessaire, etc.) :
Submit
Should be Empty: