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  • Êtes-vous mûrs pour une transformation organisationnelle?

  • La transformation organisationnelle consiste à repenser la structure, le mode de fonctionnement et les pratiques de gestion d'une organisation dans le but de faire mieux ou autrement.

    Ce questionnaire a été conçu par VJ Capital humain inc.©

    Le but de ce dernier est de constater s'il y a matière à faire une transformation organisationnelle dans votre entreprise.  Vivez-vous notamment des situations qui nécessitent qu'on y prête attention?

    Le questionnaire compte 11 questions à choix de réponses, qui vous prendront environ 3 minutes à répondre.  Vous recevrez l'interprétation dans les minutes qui suivront la fin de ce Quiz, à savoir si votre entreprise est mûre pour une transformation organisationnelle.

    L’analyse est exécutée principalement à partir de l’information fournie à travers le questionnaire, sans avoir discuté avec quiconque ni procédé à un examen détaillé de celle-ci. 

    Nous préservons la confidentialité des répondants. 

    Merci de votre intérêt et de votre confiance!
     
    Vicky

    vicky.jobin@capitalv.ca
    418-559-2760

  • SITUATIONS ORGANISATIONNELLES

    À votre avis, ou à la lumière de ce que vous connaissez de votre entreprise :
  • 1. Êtes-vous en contexte de croissance stratégique? (Nouvelles orientations stratégiques menant des changements à l'interne)*
  • 2. Vivez-vous des difficultés financières? (Problèmes financiers, impact des facteurs économiques internes ou externes, impact de la pandémie, etc.)*
  • 3. Avez-vous récemment vécu un changement de direction? (Relève, interne ou externe, fusion ou acquisition)*
  • 4. Avez-vous des difficultés à retenir vos ressources humaines? (Perte de ressources, difficulté à attirer de la m-o, climat malsain, etc.)*
  • 5. Recevez-vous des manifestations de mécontentements face à vos pratiques de gestion? (Peu importe de qui)*
  • 6. Ressentez-vous un désalignement face à vos valeurs? (Prise de conscience d'une ou plusieurs personnes)*
  • PROBLÉMATIQUES ORGANISATIONNELLES

    À votre avis, ou à la lumière de ce que vous connaissez de votre entreprise :
  • 1. Considérez-vous avoir des problèmes de communication organisationnelle?*
  • 2. Considérez-vous avoir un climat de travail sain au sein de votre organisation?*
  • 3. Considérez-vous que la détermination des rôles et responsabilités est claire, comprise ou respectée?*
  • 4. Est-ce que la détermination de ces rôles et responsabilités est, ou a déjà été, source de conflit dans votre entreprise?*
  • 5. Avez-vous une structure de réunions dans lesquelles les informations y sont communiquées et où des décisions sont prises?*
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