PRE-DIAGNOSTIC RH EN LIGNE

1
Raison sociale de l'entreprise * Ce champ est obligatoire.
2
Combien de salariés compte votre entreprise ?* Ce champ est obligatoire.
3
Quel est le secteur d'activité de votre entreprise ?* Ce champ est obligatoire.
Administration publique
Agriculture / Agroalimentaire
Arts, spectacles et activités récréatives
Audiovisuel / Information / Communication
Banque / Finance / Assurances
Commerce / Distribution
Construction / Travaux Publics
Droit / Justice
Energie
Enseignement
Environnement
Immobilier
Industrie
Informatique / Télécom / Poste
Recherche scientifique
Santé humaine et action sociale
Services à la personne
Services aux entreprises
Tourisme / Hébergement / Restauration
Transport / Logistique
Autre
4
De quelle convention collective dépendez-vous ?* Ce champ est obligatoire.
Abattoirs, ateliers de découpe, conditionnement de volailles
Administrateurs et mandataires judiciaires
Aéraulique
Agences de voyages et de tourisme, guide accompagnateur
Ameublement
Analyses médicales (laboratoires extra-hospitaliers)
Animation
Architecture
Armateurs de services de passage d'eau
Assainissement et maintenance industrielle
Assistance (société d')
Associations agréées de surveillance de la qualité de l'air
Assurances (agences générales d')
Ateliers et chantiers d'insertion
Banque
Banques de la guadeloupe, de saint martin et de saint barthélemy
Banques de la guyane
Banques de martinique
Bâtiment - région parisienne
Bâtiment (Alsace)
Bâtiment (Aquitaine) moins de 10 salariés
Bâtiment (Aquitaine) plus de 10 salariés
Bâtiment (Basse-Normandie)
Bâtiment (Bretagne)
Bâtiment (cadres)
Bâtiment (Cher) moins de 10 salariés
Bâtiment (Cher) plus de 10 salariés
Bâtiment (Corse)
Bâtiment (entreprises occupant jusqu'à dix salariés)
Bâtiment (entreprises occupant plus de dix salariés)
Bâtiment (ETAM)
Bâtiment (Guadeloupe) ETAM
Bâtiment (Haute-Normandie)
Bâtiment (Haute-Normandie) plus de 10 salariés
Bâtiment (Ile-de-France) ETAM
Bâtiment (Isère) moins de 10 salariés
Bâtiment (Isère) plus de 10 salariés
Bâtiment (Languedoc-Roussillon) moins de 10 salariés
Bâtiment (Loire)
Bâtiment (Martinique) ETAM
Bâtiment (PACA) moins de 10 salariés
Bâtiment (PACA) plus de 10 salariés
Bâtiment (Tarn) moins de 10 salariés
Bâtiment (Tarn) plus de 10 salariés
Bâtiment et travaux publics
Bâtiment et travaux publics (Martinique)
Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie
Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
Boissons - eaux embouteillées et boissons rafraichissantes sans alcool et bière
Boucherie, boucherie-charcuterie et boucherie hippophagique
Boulangerie-patisserie
Boulangerie-pâtisserie industrielle
Bourse
Boyauderie
Branche Banque Populaire
Branche Ferroviaire
Branche des Salariés en Portage Salarial
Bricolage – vente
Cabinets d'avocats
Cabinets dentaires
Cabinets médicaux
Cabinets ou entreprises d'expertises en automobiles
Cafétérias
Camping, tourisme
Caoutchouc
Carrières et matériaux
Cartonnage
Casinos
Caves coopératives vinicoles
Centres de gestion agrées
Centres de lutte contre le cancer
Centres equestres
Centres sociaux et socioculturels
Céramique d'art céramique de bijouterie
Chaînes thématiques
Charcuterie de détail
Charcutières (industries) - salaisons, charcuterie en grod
Chasse et pêche (gardes-chasse et gardes-pêche particuliers)
Chaussure
Chaussure
Chaussure
Chaux (fabrication) Ouvriers, ETDAM et Cadres
Chimie (industries chimiques)
Cinéma
Coiffure
Combustibles solides, liquides, gazeux et produits petroliers
Commerce de détail et de gros alimentaire
Commerces de gros
Commerces de gros de l'habillement, lingerie, confection, mercerie, chaussures
Commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux
Commerces non alimentaires
Commissaires-Priseurs (Etudes et organismes professionnels)
Conchyliculture
Confiserie, chocolaterie biscuiterie
Conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement
Conserveries
Construction - promotion
Coopératives des consommateurs
Coopération maritime
Coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d'approvisionnement, d'alimentation du bétail et d'oléagineux
Coopératives agricoles de teillage de lin
Coopératives de consommation
Coopératives de consommation : gérants non salariés
Coopératives et sociétés d'intérêt collectif agricole (sica) bétail et viande
Cordonnerie
Couture parisienne
Crédit maritime mutuel
Crédit mutuel centre est europe, sud-est
Cuirs et peaux
Déchets
Dentaire (négoce en fourniture)
Désinfection désinsectisation dératisation
Distributeurs conseils hors domicile
Distribution directe journaux et objets publicitaires
Doublage et Post-synchronisation
Éditeur de la presse magazine
Édition
Édition de musique
Édition phonographique
Électronique, audiovisuel, équipement ménager
Employés, Techniciens et Cadres des Agences de presse
Enseignement privé
Enseignement privé - enseignement technique hors contrat (personnel enseignant)
Enseignement privé hors contrat
Enseignement, écoles supérieures, ingénieurs et cadres
Entrainement de chevaux de courses au trot
Entreprise de vente à distance
Entreprises Agricoles de Déshydratation
Entreprises Ambulances (Guyane) ETAM
Entreprises artistiques et culturelles
Entreprises d'accouvage et de sélection
Entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances
Entreprises des services d'eau et d'assainissement
Entreprises techniques au service de la création et de l'événement
Equipements thermiques
Espaces de loisirs, d'attractions et culturels
Établissements d'entraînement de chevaux de courses au galop
Établissements médico-sociaux
Expertises en matière d'évaluations industrielles et commerciales
Experts-comptables
Exploitation cinématographique
Exploitations frigorifiques
Fabrication du verre à la main
Fleuristes, vente et services des animaux familiers
Fleurs, fruits et légumes, pommes de terre
Formation (organismes de)
Fourrure
Foyers de jeunes travailleurs
Fruits et legumes
Fruits et legumes - épicerie - produits laitiers
Gardiens, concierges et employés d'immeubles
Géomètres-experts, topographes, photogrammètres, experts-fonciers
Glaces, sorbets, crèmes glacées
Golf
Grands magasins
Guides accompagnateurs en milieu amazonien
Guides interprète
Habillement
Habillement
Habillement (industries)
Habitat
Handicapés - établissements et services pour les personnes inadaptées et handicapées (Convention 66)
HLM - sociétés coopératives
Hopital privée
Horlogerie
Horlogerie bijouterie
Hospitalisation, soins, cure et garde à but non lucratif
Hôtellerie de plein air, terrain de camping
Hôtels de tourisme trois, quatre et quatre étoiles de luxe (région parisienne)
Hotels et restaurants (chaînes)
Hôtels, cafés, restaurants restaurant, tourisme, hôtel de préfecture, cafés tabacs
Huissiers de justice
Immobilier (administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers)
Importation charbonnière
Importation-exportation de france
Imprimeries de labeur et industries graphiques
Industrie des panneaux à base de bois
Industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne
Industrie fabrication des ciments
Industrie et services nautiques
Industries agricoles et alimentaires
Industries céramiques de france
Industries de produits alimentaires elaborés
Industries électriques et gazières
Industries métallurgiques bouches-du-rhône alpes-de-haute-provence
Industries métallurgiques de l'aisne
Inspection d'assurance
Institutions de retraites complémentaires, institutions de prévoyance
Instruments à écrire
Jardineries, graineteries
Jeux, jouets, articles de fêtes, voitures d'enfants (industrie)
Journalistes
Laboratoires cinématographiques et sous-titrage
Lait
Lait – Industrie laitière
Machines et matériel agricoles, matériels de travaux publics...
Magasins prestataires de services de cuisine à usage domestique
Maisons d'étudiants
Mannequins adultes et mannequins enfants
Manutention ferroviaire
Manutention portuaire du port de fort-de-france
Mareyeurs expéditeurs
Maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuirs
Matériaux de construction
Médecine du travail
Menuiserie charpente
Métallurgie (Accords nationaux)
Métallurgie (Ain)
Métallurgie (Allier)
Métallurgie (Alpes-Maritimes)
Métallurgie (Ardennes)
Métallurgie (Aube)
Métallurgie (Bas Rhin)
Métallurgie (Belfort-Montbelliard)
Métallurgie (Calvados)
Métallurgie (Charente-maritime)
Métallurgie (Charente)
Métallurgie (Cher)
Métallurgie (Corrèze)
Métallurgie (Côte d´Or)
Métallurgie (Côtes d´Armor)
Métallurgie (Deux-Sevres)
Métallurgie (Dordogne)
Métallurgie (Doubs)
Métallurgie (Drôme et Ardèche)
Métallurgie (Eure-et-Loir)
Métallurgie (Eure)
Métallurgie (Finistere)
Métallurgie (Gard, Lozere)
Métallurgie (Gironde et Landes)
Métallurgie (Haut Rhin)
Métallurgie (Haute-Marne et Meuse)
Métallurgie (Haute-Saône)
Métallurgie (Haute-Savoie)
Métallurgie (Haute-Vienne, Creuse)
Métallurgie (Hautes-Pyrénées)
Métallurgie (Hérault, Aude et Pyrénées-Orientales)
Métallurgie (Ile-et-vilaine, morbihan)
Métallurgie (Indre-et-Loire)
Métallurgie (Indre)
Métallurgie (industries et connexes de Loir-et-Cher)
Métallurgie (ingénieurs et cadres)
Métallurgie (Isère et Hautes-Alpes)
Métallurgie (Jura)
Métallurgie (Le Havre)
Métallurgie (Loire-Atlantique)
Métallurgie (Loire)
Métallurgie (Loiret)
Métallurgie (Lot et Garonne)
Métallurgie (Maine et Loire)
Métallurgie (Manche)
Métallurgie (Marne)
Métallurgie (Martinique)
Métallurgie (Mayenne)
Métallurgie (Meurthe-et-Moselle)
Métallurgie (Midi-Pyrénées)
Métallurgie (Moselle)
Métallurgie (Nievre)
Métallurgie (Nord – Dunkerque)
Métallurgie (Nord – Flandres)
Métallurgie (Nord – Maubeuge)
Métallurgie (Nord – Valenciennois et Cambresis)
Métallurgie (Oise)
Métallurgie (Orne)
Métallurgie (Pas-de-Calais)
Métallurgie (Puy-de-dôme et Clermont-Ferrand)
Métallurgie (Pyrénées-Atlantiques et du Seignanx)
Métallurgie (région parisienne)
Métallurgie (Rhône)
Métallurgie (Rouen et Dieppe)
Métallurgie (Saône-et-Loire)
Métallurgie (Sarthe)
Métallurgie (Savoie)
Métallurgie (Seine-et-Marne)
Métallurgie (Somme – région de Vimeu)
Métallurgie (Somme)
Métallurgie (Thiers)
Métallurgie (Var)
Métallurgie (Vaucluse)
Métallurgie (Vendée)
Métallurgie (Vosges)
Métallurgie (Yonne)
Métreurs vérificateurs, économistes de la construction
Meunerie
Miroiterie, transformation et négoce du verre
Missions locales et PAIO
Mutualité
Navigation intérieure
Navigation libre (personnel sédentaire des entreprises)
Négoce de bois d'oeuvre et produits dérivés
Négoce de l'ameublement
Négoce et prestations de services médico-techniques
Nettoyage et manutention sur les aéroports
Notariat
Oeufs et industries en produits d'oeufs
Offices Publics de l'habitat
Opérateurs de voyages et des guides
Optique-lunetterie de détail
Organisations professionnelles de l'habitat social
Organismes de contrôle laitier
Organismes du régime général de sécurité sociale
Papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique, librairie
Papiers cartons
Parcs et jardins zoologiques ouverts au public
Parfumerie esthétique
Pâtes alimentaires sèches et couscous non préparé
Patisserie
Paysagiste
Personnel de Direction du Régime Social des Indépendants
Personnel des élevages aquacoles
Personnel des organismes de Sécurité Sociale
Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères
Personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM
Personnels des structures associatives cynégétiques
Personnels intérimaires et permanents (Travail temporaire)
Personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes
Petrole (industrie)
Pharmaceutique de répartition
Pharmacie - produits à usage parapharmaceutique, vétérinaire
Pharmacie (industrie pharmaceutique)
Pharmacie d'officine
Plasturgie
Poissonnerie
Pôle Emploi
Polyculture, élevage, arboriculture, viticulture, maraichage, champignonnières (Isère)
Pompes funèbres
Portage de presse
Ports de plaisance
Ports et manutention
Praticiens-conseils du régime général de sécurité sociale
Praticiens-conseils du régime sociale des Indépendants
Presse d'information spécialisée
Presse et magazine d'information
Presse périodique, hebdomadaire et régionale parisienne
Presse quotidienne et hebdomadaire
Prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire
Prévention et sécurité
Production audiovisuelle
Production de films d'animation
Produits du sol, engrais
Professions de la photographie
Production et transformation des papiers et cartons
Propreté (entreprises de)
Prothèsistes dentaires et personnels de laboratoires de prothèses dentaires
Publicité directe
Publicité et assimilée
Radiodiffusion
Récuperation
Régime social des indépendants
Régies de quartiers
Remontées mécaniques
Reprographie
Réseaux de transports publics
Restauration de collectivités
Restauration ferroviaire
Restauration rapide
Rouissage et teillage du lin
Salariés des établissements privés
Salariés du particulier employeur
Sélection et reproduction animale
Sérigraphie
Service à la personne
Services de l'automobile, contrôle technique automobile, formation des conducteurs
Sidérurgie
Sociétés concessionnaires ou exploitantes d'autoroutes
Sociétés d'assurances
Sociétés d'autoroutes
Societés financières
Spectacle Vivant
Sport
Sport et équipements de loisirs
Structures associatives de pêche de loisir et protection du milieu aquatique
Sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre
Supermarchés et Hypermarchés (Gérants)
Syntec
Taxis salariés
Télécommunications
Téléphériques et engins de remontées mécaniques
Télévision
Textile (industrie)
Textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés
Thermalisme
Tourisme (organismes)
Tourisme social et familial
Transport aérien (personnel au sol)
Transports routiers
Travail aérien (personnel navigant des essais et réceptions)
Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois
Travaux publics
Tuiles et briques (industrie des)
Universités et instituts catholiques de france
Ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et commissaires-priseurs judiciaires
Verre (fabrication mécanique)
Vétérinaires (cabinets et cliniques)
Vétérinaires praticiens salariés
Viande
Vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux, et liqueurs de france
Vitrail (industrie)
Voies ferrées d'intérêt local
Voyageurs, Représentants, Placiers
Autre
Je ne sais pas
5
Est-ce une activité réglementée ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
6
Qui pilote le sujet des Ressources Humaines au sein de votre entreprise ?* Ce champ est obligatoire.
Dirigeant-e
DRH / RRH
DAF / RAF
Salarié dédié en interne, précisez sa fonction :
Mon expert-comptable
Un cabinet spécialisé
Un prestataire externe : précisez
Autre
7
Actuellement, Quels sont les enjeux RH prioritaires de votre entreprise ?* Ce champ est obligatoire.
Réorganisation/restructuration du travail
Mise en conformité sociale et juridique
Refonte de la politique de rémunération
Croissance des effectifs
Réduction des effectifs
Développement des compétences par la formation
Amélioration de l'ambiance de travail ou du climat social
Autre
8
Quel(s) est(sont) vos interlocuteurs pour votre problématiques RH quotidiennes ?* Ce champ est obligatoire.
Cabinet Comptable
Inspection du travail
RH Externalisé (cabinet, agence ou freelance)
Personne interne à votre entreprise (service RH ou service juridique)
Conseiller Pôle Emploi
Autre
9
Avez-vous un organigramme représentant votre organisation et les niveaux de responsabilité de vos collaborateurs ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
10
Tenez-vous un tableau récapitulatif de vos effectifs ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
11
Des indicateurs de suivi de votre turn-over et de l'absentéisme des salariés ont-ils été mis en place ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
12
Avez-vous créé des fiches de postes afin de formaliser les missions de vos collaborateurs ?* Ce champ est obligatoire.
Oui, pour l'ensemble des postes
Oui, pour certains postes
Oui, elles existent mais ne sont pas à jour
Non
13
Les paies de vos salariés sont-elles sous-traitées ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
En partie (préparation de paie et contrôle en interne mais établissement des paies en externe)
14
Quelle est votre perception du management au sein de votre organisation ?* Ce champ est obligatoire.
Managers autonomes et à l'aise dans l'encadrement de leurs équipes
Besoin de faire monter en compétences mes managers dans l'encadrement de leurs équipes
Manque d'harmonisation dans les pratiques manageriales en fonction des Managers
Je n'ai pas de managers
Je ne sais pas
15
Avez-vous mis en place les entretiens professionnels pour vos salariés comme l'exige la réforme de la formation professionnelle ?* Ce champ est obligatoire.
Oui, tous les ans / 2 ans
Oui, moins souvent
Jamais
16
Avez-vous mis en place des entretiens annuels d'évaluation ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
17
Avez-vous mis en place un plan de formation au sein de votre entreprise ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
18
Avez-vous entamé une démarche de satisfaction interne auprès de vos collaborateurs afin de connaitre les axes d'amélioration RH ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
19
Savez-vous que vous êtes tenu de porter à la connaissance des salariés un certain nombre d'informations ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
20
Auprès de qui prenez-vous conseils en matière de droit social ?* Ce champ est obligatoire.
Comptable
Cabinet RH
Avocat spécialisé
Organisation syndicales et professionnelles
En interne (service RH)
Autre
21
Avez-vous un règlement intérieur ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
22
Avez-vous travaillé sur l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Oui, mais il n'est pas à jour
Non
23
Tenez-vous un registre unique du personnel (liste des salariés, les départs et les arrivées) ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Oui, mais il n'est pas à jour
Non
24
Remplissez-vous votre obligation d'emploi de travailleur en situation de handicap ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
Je ne sais pas
25
Des actions sont-elles mises en place pour réduire les risques professionnels ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
Je ne sais pas
26
De quelle manière gérez-vous les litiges avec vos salariés ?* Ce champ est obligatoire.
En interne avec mon service RH/Juridique
Avec un conseil (Avocat)
Je ne sais pas
Autre
27
Avez-vous déjà eu un contentieux prudhommal ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
28
Avez-vous organisé les élections des délégués du personnel ?
Oui
C'est en cours
Non
29
Vous êtes tenu d'organiser des réunions, animez-vous les réunions IRP ?
Oui
Non
30
Comment estimez-vous le climat social dans votre entreprise ? (curseur emojis à placer de gauche pour un climat social délétère à droite pour un climat social agréable)
Row 0, Colonnes 0Row 0, Colonnes 1Row 0, Colonnes 2Row 0, Colonnes 3Row 0, Colonnes 4
Row 0, Colonnes 0Row 0, Colonnes 1Row 0, Colonnes 2Row 0, Colonnes 3Row 0, Colonnes 4
31
Comment organisez-vous la communication d'informations auprès de vos salariés ?* Ce champ est obligatoire.
Réunion avec ordre du jour
Réunion informelle
Lors d'événements : apéritifs, team building, fête de fin d'année...
Autre
32
Avez-vous des outils de communication interne (messagerie, téléphone, e-mail, affichages, réunion...) ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Il me semble
Non
33
Votre processus de recrutement est-il clairement défini ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Pas vraiment
Non
34
Utilisez-vous une trame d'entretien pour guider vos questions lors d'une entrevue avec les candidats ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
Je ne sais pas
35
Avez-vous un référentiel de compétences répertoriant les connaissances et les savoir-être présents au sein de votre entreprise ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
Je ne sais pas
36
Avez-vous une fiche de poste associée aux postes vacants ? (compétences attendues, mission principale, rôle, conditions de travail, salaire...)* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
Je ne sais pas
37
A qui faite-vous appel pour vous aidez dans cette démarche de recrutement ?* Ce champ est obligatoire.
En autonomie, en interne
Appel à un cabinet de recrutement spécialisé
Auprès d'un(e) consultant en recrutement
Autre
38
Avez-vous l'intention de procéder à des embauches dans les mois à venir ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Je ne sais pas encore
Non
39
Avez-vous mis en place un processus d'accueil et d'intégration de vos nouveaux collaborateurs ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Oui, mais il me semble insuffisant
Non
40
A quelle fréquence formez-vous vos salariés ?* Ce champ est obligatoire.
Il y a des sessions annuelles
De temps en temps
A la demande des salariés
Jamais
Autre
41
Pensez-vous que votre entreprise soit suffisamment présente sur les réseaux sociaux ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
Je ne sais pas
42
Avez-vous un site internet ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
43
Utilisez-vous un SIRH (Système d'information de gestion des ressources humaines) pour piloter la gestion de vos Ressources Humaines ?* Ce champ est obligatoire.
Oui
Non
44
Avez-vous déployé le télétravail et le suivi de vos salariés à distance ?* Ce champ est obligatoire.
Oui, par accord simple avec le salarié
Oui, par accord collectif
Oui, par l'élaboration d'une charte employeur
Oui, sans accord matérialisé
Non
45
Comment évaluez-vous votre niveau de maturité digitale RH au sein de votre entreprise ?* Ce champ est obligatoire.1. Mauvais à 5. Excellent
1
2
3
4
5
46
Diagnostic réalisé par* Ce champ est obligatoire.
Prénom
Nom de famille
47
Email* Ce champ est obligatoire.
exemple@exemple.com
48
Numéro de téléphone* Ce champ est obligatoire.
Indicatif régional
Numéro de téléphone
49
Si vous souhaitez approfondir l'analyse de votre situation RH, je serais ravie de vous accompagner dans votre démarche. Prenons rendez-vous
Should be Empty: