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Leitfragen zum Vertrieb
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Fragen
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1
Anzahl der Mitarbeiter?
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2
Wie definieren Sie zielgenau Ihre Vertriebsstrategie?
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3
Kennen Sie die erfolgsrelevanten Vertriebskompetenzen für Ihr Vertriebsmodell?
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4
Wie viele vermeintlich aussichtsreichen Abschlüsse stehen unmittelbar bevor?
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5
Wie oft hören Sie, dass es leider nicht zum Abschluss gekommen ist?
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6
Wie viele „guten Gründe“ sorgen für zu wenig Akquisition?
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7
Kennen Sie den Entschuldigungsindex Ihrer Vertriebsmitarbeiter und -mitarbeiterinnen?
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8
Haben Sie Ihr Vertriebsmodell kongruent mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kompetenzorientiert ausgerichtet?
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9
Haben Sie die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zum Erreichen Ihrer Umsatz- und Ergebnisziele?
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10
Wie erreichen Sie eine Potenzialaufnahme Ihrer Vertriebsmitarbeiter und -mitarbeiterinnen?
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11
Können Sie zielgenau an den Vertriebskompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten?
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12
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