Der Pension Benefits Firmen-Check bKV
Name des Unternehmens
*
Anschrift des Unternehmens
*
Rechtsform
Gründungsdatum
.
Tag
.
Monat
Jahr
Datum
Branche
Geschäftsführung / Inhaber
*
Vorname
Nachname
Telefon Geschäftsführung / Inhaber
*
-
Vorwahl
Telefonnummer
E-Mail Geschäftsführung / Inhaber
*
beispiel@beispiel.de
Ansprechpartner für bKV
Vorname
Nachname
Telefon Ansprechpartner bKV
-
Vorwahl
Telefonnummer
E-Mail Ansprechpartner bKV
beispiel@beispiel.de
Ansprechpartner für Gehaltsabrechnung
Vorname
Nachname
Telefon Ansprechpartner Gehalt
-
Vorwahl
Telefonnummer
E-Mail Ansprechpartner Gehalt
beispiel@beispiel.de
Steuerberater des Unternehmens
Telefon Steuerberater
-
Vorwahl
Telefonnummer
E-Mail Steuerberater
beispiel@beispiel.de
Name Ihres Versicherungsberaters
Vorname
Nachname
Telefon Versicherungsberater
-
Vorwahl
Telefonnummer
E-Mail Versicherungsberater
beispiel@beispiel.de
Betriebsrat vorhanden
ja
nein
Ansprechpartner des Betriebsrates
Vorname
Nachname
Telefon des Betriebsrates
-
Vorwahl
Telefonnummer
E-Mail des Betriebsrates
beispiel@beispiel.de
Anzahl der Mitarbeiter
*
Rows
Anzahl der Mitarbeiter
Gesamt
Vollzeit-Kräfte
Halbtags-Kräfte
Minijobber
Azubi
Keyman
Altersstruktur der Mitarbeiter
Rows
Anzahl Personen
Arbeitnehmer über 50 Jahre
Arbeitnehmer 30 bis 50 Jahre
Arbeitnehmer unter 30 Jahre
Tätigkeitsstruktur der Mitarbeiter
Rows
Anzahl Personen
Kaufmännisch verwaltend
Mischtätigkeit käufmännisch/handwerklich
Überwiegend handwerklich
Geschlechterstruktur der Mitarbeiter
Rows
Anzahl Personen
Weiblich
Männlich
Divers
Gehaltsstruktur des Unternehmens
Rows
Anzahl Personen
bis BBG KV 69.750,00 €
bis BBG RV 101.400,00 €
über BBG RV 101.400,00 €
Wie viele PKV-Versicherte haben Sie?
Wir verwenden schon Sachbezug/Sachlohn
ja
nein
Monatliche Höhe Sachbezug/Sachlohn
Wie viel % der Mitarbeiter?
Art des Sachbezuges?
Tankgutschein
Mitarbeiterkarte
Kreditkarte
Warengutschein
Sonstige
Gesamt-Jahreslohnsumme brutto mit Sozialversicherungsbeiträgen?
Gibt es bereits schon Leistungen im Bereich der bKV?
ja
nein
Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
ja
nein
andere Regelung
Wenn ja, welche Leistungen bKV gibt es bereits?
Weitere betriebliche Absicherungen?
Keine
bAV
Gruppenunfallverischerung
BU / EU / Grundfähigkeitsabsicherung
Other
Anzahl der AU-Tage pro Jahr?
Anzahl Langzeitkranke?
bKV - Information/Praxis Vergangenheit?
Noch keine Information erhalten
Wir haben uns mit dem Thema beschäftigt - Umsetzung finanziell gescheitert
Wir haben uns mit dem Thema beschäftigt - bisherige Produkte haben nicht gepasst
Nachfrage der Arbeitnehmer war nicht groß genug - deshalb keine Umsetzung
Wir planen bereits - Umsetzung noch nicht erfolgt
bKV - Motivation Zukunft - Wir setzen auf bKV weil...
wir eine gute Ergänzung zur bAV suchen
wir unser BGM (Betriebliches Gesundheits-Management) ergänzen wollen
wir dringend neue Benefits im Unternehmen suchen
wir unsere Recruiting-Bausteine/Erfolge ausbauen wollen
wir unsere Mitarbeiter gesundheitsbewusst unterstützen wollen
wir uns geringere Fehlzeiten und Krankheitskosten versprechen
wir langjährige Mitarbeiter binden wollen
wir einfach nur Danke sagen wollen - Belohnung für schwere Zeiten
Diese Finanzierungsform streben wir für die Umsetzung an
Arbeitgeberfinanzierung
Mischfinanzierung
Arbeitnehmerfinanzierung
Ziele und Wünsche
Erstellung einer Betriebsordnung bKV
Kostenlose volldigitale bKV-Verwaltung
Abrechnungs-App für die Mitarbeiter
Individuelle Gesundheits-Karten für die Mitarbeiter
Mitarbeiterinformation
Individuelle Anschreiben für die Mitarbeiter
Sonstige
Welches System spricht Sie spontan an?
Individuelle Leistungs-Bausteine wie z.B. Zahn, Vorsorge, Stationär
Budget-Tarife zur "freien Verwendung" - der AN erhält ein Jahresbudget
Beides in Kombination
Welche Leistungsbereiche stehen für Sie im Vordergrund?
Ambulant
Stationär
Zahn
Welche Bausteine würden Sie sich in einem Konzept wünschen?
Budget-Tarife (Jahresbudget)
Vorsorge
Hilfsmittel, Heilmittel, Arznei & Verbandsmittel
Heilpraktiker
Sehhilfen
Zahnersatz
Zahn-Prophylaxe
Krankenhaus-Wahlleistung/Chefarzt
1-Bett-Zimmer
2-Bett-Zimmer
Kranken-Tagegeld
Kostenerstattungstarif
Wann sollen die Leistungen erbracht werden?
generell
bei Unfällen
bei schweren Krankheiten
Sollen die AN einzelne Bausteine auf eigene Kosten hinzubuchen können?
ja
nein
nicht relevant
Sollen die AN die bKV beim Ausscheiden mitnehmen/weiterführen können?
ja
nein
nicht relevant
Sollen Familienangehörige auf eigene Kosten mitversichert werden können?
ja
nein
vielleicht
Mitversicherung der Familienangehörigen ohne Gesundheits-Prüfung?
1
2
3
4
5
Nicht wichtig Sehr Wichtig
Welches Leistungs-Niveau soll die bKV erfüllen?
Basis
1
2
3
4
Höchstleistung
5
1 is Basis , 5 is Höchstleistung
Wie viel sind Sie bereit für ein starkes Paket zu investieren?
1 % der Jahreslohnsumme
2 % der Jahreslohnsumme
3 % der Jahreslohnsumme
Gerne den Sachbezug 50 €
Individuell
Ort und Datum
Unterschrift Arbeitgeber
Absenden
Should be Empty: