Fragebogen

Fragebogen zur Kündigung
Arbeitgeber *
Mitarbeiter *

VornameNachname
Kündigung durch *

ArbeitgeberMitarbeiter
mittels *

KündigungAufhebungsvertrag
Zustellung der Kündigung erfolgte *

per Postpersönlich durch Aushändigung schriftlicher Kündigung
Kündigung zugestellt am *

TagMonatJahr
Datum
mit Wirkung zum *

TagMonatJahr
Datum
Kündigungsfrist *
Arbeitnehmer hat Kündigungsschutzklage erhoben *

JaNein
Kündigung wg. vertragswidrigen Verhaltens *

JaNein
Sozialauswahl

Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber bei der Auswahl des zu kündigenden Arbeitnehmers soziale Gesichtspunkte als Entscheidungskriterium heranziehen.
wurde vorgenommen ? *

JaNeinentfällt, weil personenbedingte Entlassung
Zahlung bei Austritt
Arbeitsentgelt wird über das Arbeitsverhältnis hinaus gezahlt *

JaNeinungewiss
Weiterzahlung bis zum *

TagMonatJahr
Datum
Unwiderrufliche Freistellung mit Weiterzahlung des Arbeitsentgelts *

Ja, einvernehmlichNeinJa, nicht einvernehmlich
Beginn der unwiderruflichen Freistellung *

TagMonatJahr
Datum
Ende der unwiderruflichen Freistellung *

TagMonatJahr
Datum
Abfindung
wird gezahlt *

JaNeinungewiss
Höhe der Abfindung
Abfindung beträgt bis zu 0,5 Monatsgehälter für jedes Beschäftigungsjahr

JaNein
Zahlung der Abfindung wäre auch bei Kündigung durch Arbeitgeber erfolgt

JaNein
Urlaubsabgeltung
bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses *

JaNein
Nicht beanspruchte Urlaubstage
Ein befristetes Arbeitsverhältnis
liegt vor *

JaNein
Duplikat per Email an Arbeitgeber *
Email-Adresse des Arbeitgebers
Duplikat per Email an *
beispiel@beispiel.de
Datum *

TagMonatJahr
Datum
Unterschrift Arbeitgeber *

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