Reunião de renovação com DC
O objetivo desta reunião é analisar a performance e comportamentos do membro candidato a renovação
Equipe
*
Favor selecionar
BNI Amplitude
BNI Black
BNI Conceito
BNI Confiança
BNI Destak
BNI Endeavour
BNI Altitude
BNI Essence
BNI Gratidão
BNI Horizonte
BNI Ipanema
BNI Providencia
BNI Sucesso
Nome do membro (candidato a renovação)
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Nome
Sobrenome
Especialidade do candidato a renovação
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Nome do Diretor que conduziu a entrevista
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Nome
Sobrenome
Data da renovação do membro
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Dia
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Mês
Ano
Data
Data da entrevista
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Dia
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Mês
Ano
Data
O membro tem interesse em renovar?
Sim
Não
Caso o membro não tenha interesse em renovar, entenda as objeções e entenda como contorná-las, caso o membro esteja alinhado(a) ou disposto(a) a seguir os valores, código de ética, políticas e diretrizes BNI.
Indicadores e Resultados do membro dos últimos 9 meses (dados encaminhados pelo CA ou disponível no BNI Connect)
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P
A
L
M
S
RD
RR
C
V
UAU
UEG
OPNF
Indicadores Mínimos BNI
Seus Resultados
Funções que estará disposto a desempenhar para o seu próprio desenvolvimento e para o desenvolvimento da equipe. Isso diz muito sobre a atitude de colaboração com a equipe (dados encaminhados pelo CA ou histórico observado pelo DC)
Funções exercidas nos últimos 12 meses
Funções que deseja/se dispõe a desempenhar nos próximos 12 meses
Presidente
Vice-Presidente
Secretário-Tesoureiro
Coord. Educação
Coord. Comunicação
Coord. Crescimento
Coord. ou Membro do comitê de afiliação
Coord. Mentoria ou mentor
Coord. ou Membro Anfitrião
Coord. Eventos
Pratica dos comportamentos dos itens abaixo nos últimos 9 meses
Comportamento insatisfatório
Comportamento satisfatório
Comportamento muito satisfatório
Usou PIN e crachá durante as reuniões semanais
Usou o PIN fora das reuniões semanais
Contribuiu com a equipe participando de cargos de coord. ou liderança
Participou de workshops, treinamentos BNI para o seu desenvolvimento pessoal e profissional
Participou de eventos e conferências BNI para o desenvolvimento de novas conexões e oportunidades de negócios
Seguiu o código de ética políticas e diretrizes BNI não sendo pivo de conflitos na equipe
Teve comportamentos alinhados aos Valores BNI. Ex foi Givers, Atitude Positiva, Autoresponsável
Resultados e/ou comportamentos que precisarão ser melhorados para a renovação?
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Descrição de indicadores e comportamentos e conduta esperadas pelo membro com data definida para renovação.
Recomendações e/ou pré-requisitos da Direção e/ou CA da equipe que serão avaliados nos para a sua renovação.
Comportamentos e conduta esperadas pelo membro com data definida para aprovação do membro.
Status
Aprovado
Aprovado em período probatório
Reprovado
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