Lag om skydd för personer som rapporterar missförhållanden är en ny svensk lag som är till för arbetstagare och andra intressenter att rapportera om oegentligheter på arbetsplatsen med skydd från repressalier.
Allt som känns fel på arbetsplatsen är inte visselblåsning. Ett personligt missnöje eller klagomål är inte ett visselblåsningsärende. Visselblåsning måste handla om ett missförhållande av större allmänt intresse. Det kan också vara illegala, oetiska eller skadliga aktiviteter som påverkar andra negativt.
Oegentligheter på arbetsplatsen kan exempelvis vara stöld, alkohol/drogmissbruk, bedrägerier och korruption, brott mot hälso- och säkerhetsregler, Sexuella trakasserier, skador på miljö och egendom etc.
På PP Såg och Borr kan man välja att vara anonym eller skriva med namn. Oavsett så kommer ärendet behandlas varsamt och med sekretess. Rapporten skickas till Anna och Erik som väljer ut de personer som behöver ha informationen för vidare åtgärder.