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    Pasos para obtener el Distintivo Empresa Responsable Plata

      

    Paso 1. Enviar Solicitud y comprobante de pago.

    Enviar la SOLICITUD y el comprobante de pago.

    Costo del Distintivo Empresa Responsable Plata:

    Tamaño del centro de trabajo (Cantidad de personas) Inversión (no incluye IVA ni viáticos)
    Micro (menos de 50 personas) $10 000.00 MXN
    Pequeña (50 a 150 personas) $15 000.00 MXN
    Mediana (150 a 250 personas) $20 000.00 MXN
    Grande (más de 250 personas) $25 000.00 MXN

    Información para pagar:

    Beneficiario:  Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Responsabilidad Social, A.C.
    RFC:  CLC120905879
    Banco: BBVA
    Cuenta: 0191979566
    CLABE: 012441001919795667

    Hay tres formas de enviar la información:

    1. Por correo electrónico a info@crese.org
    2. Por mensajería a: Consejo Latinoamericano De Calidad Humana Y Responsabilidad Social, A.C. en Paseo San Isidro 318 planta alta, Barrio La Noria, CP 52170, Metepec, Estado de México, México.
    3. Cargando la documentación e imágenes en la última sección de este formulario. 

     

    Paso 2. Capacitación y acompañamiento (opcional)

    Las empresas u organizaciones pueden participar en un taller diseñado para guiarlas en el cumplimiento de los requisitos. Este taller se puede solicitar a info@crese.org

     

    Paso 3. Cumplir con los seis requisitos de este distintivo: 

    En la siguiente sección se pueden conocer los seis requisitos, los criterios de aceptación para cada uno y descargar los formatos para cumplir con ellos.

    Si requiere apoyo se le puede dar sin costo, a través de la consulta gratis escribiendo a info@crese.org 

     

     

    Paso 4. Auditoría / Revisión.

    Enviar las evidencias de cumplimiento a través de cualquiera de las formas arriba mencionadas (en el Paso 1).

    El equipo del Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Responsabilidad Social, A.C. revisará la información y, como resultado, proporcionará una lista de verificación con los comentarios correspondientes.

     

    Paso 5. Entrega del Distintivo y su Manual de uso.

    En caso de cumplir con los criterios de aceptación de los seis requisitos, se informará por correo electrónico y se solicitará que envíe por correo a info@crese.org el CONTRATO DE LICENCIA DE USO DEL DISTINTIVO EMPRESA RESPONSABLE PLATA  , firmado por su representante legal.

    En caso de que no haya cumplido con los criterios de aceptación, se darán 90 días calendario para poder cumplir con ellos y recibir el Distintivo.

    Finalmente, se entregará el Distintivo y su manual de uso.

  • REQUISITOS

    Requisito 1: Respeto a la legalidad 

    Llenar y firmar el formato de la Carta Compromiso de Respeto a la legalidad

    Enviar:

    Carta Compromiso 

    Criterio de aceptación:

    Carta compromiso firmada por el representante legal de la empresa.

  • Requisito 2: Política de Calidad Humana y Responsabilidad Social

    Desarrollar y difundir una política de calidad humana y responsabilidad social que incluya el respeto a la dignidad de las personas como elemento principal.

    Guía para hacer una política 

    Enviar:

    Política y evidencia de su difusión.

    Criterio de aceptación:

    Evidencia de que la política se ha difundido al interior de la empresa, en su sitio web y/o redes sociales.

  • Requisito 3: Comité de Calidad Humana y Responsabilidad Social

    Constituir un Comite de Calidad Humana y Responsabilidad Social que apoye a la dirección de la empresa a desarrollar los programas de RDH (respeto a la dignidad de humana) y/o su desarrollo integral, sostenible y solidario.

    Guía para constituir un Comité 

    Enviar:

    Evidencia de la existencia del Comité (Acta constitutiva sugerida u otra evidencia convincente).

    Criterio de aceptación:

    Acta constitutiva u otra evidencia convincente.

  • Requisito 4: Recomendaciones

    Tres recomendaciones de clientes y/o proveedores, que contengan información de contacto.

    Enviar:

    Entregar el siguiente enlace https://bit.ly/3Y7uCm9 a tres clientes y/o proveedores, para que respondan el formulario.

    Formulario 

    Criterio de aceptación:

    Haber recibido el formulario respondido por los clientes y/o proveedores que recomiendan a la empresa.

  • Requisito 5: Encuesta al personal

    Encuesta para revisar los aspectos relevantes de la calidad humana de la empresa, en los siguientes temas: violencia laboral, discriminación, compañerismo, satisfacción en el trabajo, adicciones y desarrollo.

    Enviar:

    Lista en Excel con los nombres y correos electrónicos de todos los colaboradores que trabajan en la empresa para que se les pueda enviar la encuesta.

    Lista de preguntas 

    Criterio de aceptación:

    Encuesta respondida por el 90% de los trabajadores a quienes se les haya enviado. Ningún reactivo de violencia laboral por debajo de los 90 puntos y en los demás temas, ningún reactivo por debajo de los 75 puntos.

  • Requisito 6: Cumplimiento de tres programas de RDH y/o desarrollo integral, sostenible y solidario.

    Los programas deben promover el RDH (respeto a la dignidad humana) y/o su desarrollo integral sostenible y solidario.  

    Enviar:

    Evidencia de la documentación y funcionamiento de los 3 programas.

    Puede apoyarse con el siguiente formato:

    1. Formato en word 

    Criterio de aceptación:

    Envío de formatos llenos / completos y evidencia de funcionamiento de 3 programas.

  • ENVIAR DOCUMENTACIÓN

    En esta sección se pueden cargar los documentos, pero si lo prefiere, se pueden enviar vía mail a info@crese.org o por mensajería al Consejo Latinoamericano De Calidad Humana Y Responsabilidad Social, A.C. en Paseo San Isidro 318 planta alta, Barrio La Noria, CP 52170, Metepec, Estado de México, México.

    Los documentos que se tienen que enviar o cargar en esta sección son los siguientes:

    1. Solicitud  
    2. Evidencias de cumplimiento de los seis requisitos.
    3. Comprobante de pago.
  • Personal calificado del Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Responsabilidad Social, A.C. revisará la información y le entregará un informe que consiste en una carta con la lista de verificación y el reporte de clima laboral.

    En caso de que se cumpla con los criterios de aceptación, se le informará vía correo electrónico y se le solicitará el contrato firmado por su representante legal para poderle enviar el Distintivo y su manual de uso.

    En caso de que no se cumpla con los criterios de aceptación, se darán 90 días calendario para poder cumplir con ellos y recibir el Distintivo.

  • Buscar archivos
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