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    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Le montant de vos indemnités de départ et la durée de votre préavis dépendent de votre ancienneté.
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    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Le montant de vos indemnités de départ et la durée de votre préavis dépendent de votre convention collective et de votre statut.
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    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Votre convention collective prévoit des durées de préavis différentes selon votre coefficient.
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    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Gardiens concierges employés d'immeubles" prévoit des durées de préavis différents selon votre catégorie. Si vous ne la connaissez pas, la catégorie la moins élevée sera retenue pour la simulation.
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    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Edition" prévoit des durées de préavis différents selon votre catégorie. Si vous ne la connaissez pas, la catégorie la moins élevée sera retenue pour la simulation.
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  • 9
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Fabrication mécanique du verre" prévoit des durées de préavis différents selon votre catégorie. Si vous ne la connaissez pas, la catégorie la moins élevée sera retenue pour la simulation.
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  • 10
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Aide, accompagnement, soins et services à domicile" prévoit des durées de préavis différents selon votre catégorie. Si vous ne la connaissez pas, la catégorie la moins élevée sera retenue pour la simulation.
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  • 11
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Crédit Agricole" prévoit des durées de préavis différents selon votre catégorie. Si vous ne la connaissez pas, la catégorie la moins élevée sera retenue pour la simulation.
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  • 12
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Métallurgie Midi-Pyrénées" prévoit des durées de préavis différents selon votre catégorie. Si vous ne la connaissez pas, la catégorie la moins élevée sera retenue pour la simulation.
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  • 13
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Entreprises de courtage d’assurance" prévoit des durées de préavis différents selon votre catégorie. Si vous ne la connaissez pas, la catégorie la moins élevée sera retenue pour la simulation.
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  • 14
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Commerce vente à distance" prévoit des durées de préavis différents selon votre catégorie. Si vous ne la connaissez pas, la catégorie la moins élevée sera retenue pour la simulation.
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  • 15
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Métallurgie : cadre" prévoit des durées de préavis différents selon votre position. Si vous ne la connaissez pas, la position la moins élevée sera retenue pour la simulation.
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  • 16
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Métallurgie : Région parisienne" prévoit des durées de préavis différents selon votre niveau. Si vous ne le connaissez pas, le niveau le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 17
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Prévention et sécurité" prévoit des durées de préavis différents selon votre niveau. Si vous ne le connaissez pas, le niveau le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 18
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Commerce de détail non alimentaire" prévoit des durées de préavis différents selon votre niveau. Si vous ne le connaissez pas, le niveau le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 19
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Commerce et réparation tracteurs matériel agricole BTP" prévoit des durées de préavis différents selon votre niveau. Si vous ne le connaissez pas, le niveau le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 20
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Commerce et réparation tracteurs matériel agricole BTP" prévoit des durées de préavis différents selon votre niveau. Si vous ne le connaissez pas, le niveau le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 21
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Industries textiles" prévoit des durées de préavis différents selon votre niveau. Si vous ne le connaissez pas, le niveau le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 22
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Caoutchouc" prévoit des durées de préavis différents selon votre niveau. Si vous ne le connaissez pas, le niveau le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 23
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Métallurgie Rhône" prévoit des durées de préavis différents selon votre niveau. Si vous ne le connaissez pas, le niveau le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 24
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Industries chimiques" prévoit des durées de préavis différents selon votre groupe. Si vous ne le connaissez pas, le groupe le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 25
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Pharmacie : industrie" prévoit des durées de préavis différents selon votre groupe. Si vous ne le connaissez pas, le groupe le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 26
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Télécommunications" prévoit des durées de préavis différents selon votre groupe. Si vous ne le connaissez pas, le groupe le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 27
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Agences de voyage et de tourisme" prévoit des durées de préavis différents selon votre groupe. Si vous ne le connaissez pas, le groupe le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 28
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Entreprises des services d'eau et d'assainissement" prévoit des durées de préavis différents selon votre groupe. Si vous ne le connaissez pas, le groupe le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 29
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Automobile" prévoit des durées de préavis différents selon votre échelon. Si vous ne le connaissez pas, l'échelon le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 30
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? La convention collective "Automobile" prévoit des durées de préavis différents selon votre échelon. Si vous ne le connaissez pas, l'échelon le moins élevé sera retenu pour la simulation.
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  • 31
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Dans le cas d’un licenciement économique, si votre entreprise ou son groupe comptent moins de 1000 salariés, vous pouvez bénéficier d’un “contrat de sécurisation professionnelle” qui prévoit une allocation-chômage plus avantageuse.
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  • 32
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Le montant de votre indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) dépend du nombre de congés payés que vous avez acquis actuellement. Et le montant de votre ICCP détermine en général la date de début de versement des allocations chômage.
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  • 33
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Les montants de toutes les indemnités et de l’allocation-chômage dépendent de votre rémunération. Ne tenez pas compte des baisses de rémunération liées aux périodes de chômage partiel ou aux arrêts maladie, indiquez votre rémunération habituelle. A titre indicatif, les éléments de rémunération pris en compte par votre convention collective : - incluent : le salaire brut fixe de base - excluent : les primes régulières (mensuelles, annuelles…), les primes exceptionnelles, les avantages en nature, les heures supplémentaires, les remboursements de frais et les indemnités.
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    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Les montants de toutes les indemnités et de l’allocation-chômage dépendent de votre rémunération. Ne tenez pas compte des baisses de rémunération liées aux périodes de chômage partiel ou aux arrêts maladie, indiquez votre rémunération habituelle. A titre indicatif, les éléments de rémunération pris en compte par votre convention collective : - incluent : le salaire brut fixe de base, les avantages en nature et les heures supplémentaires - excluent : les primes régulières (mensuelles, annuelles…), les primes exceptionnelles, les remboursements de frais et les indemnités.
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    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Les montants de toutes les indemnités et de l’allocation-chômage dépendent de votre rémunération. Ne tenez pas compte des baisses de rémunération liées aux périodes de chômage partiel ou aux arrêts maladie, indiquez votre rémunération habituelle. A titre indicatif, les éléments de rémunération pris en compte par la convention collective "Immobilier" : - incluent : le salaire brut fixe de base, les primes régulières (mensuelles, annuelles…) et les avantages en nature - excluent : les primes exceptionnelles, les heures supplémentaires, les remboursements de frais et les indemnités. De plus, pour les salariés rémunérés en tout ou partie à la commission, le salaire global brut mensuel contractuel est réputé égal au treizième de la rémunération contractuelle des 12 mois précédents.
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    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Les montants de toutes les indemnités et de l’allocation-chômage dépendent de votre rémunération. Ne tenez pas compte des baisses de rémunération liées aux périodes de chômage partiel ou aux arrêts maladie, indiquez votre rémunération habituelle. A titre indicatif, les éléments de rémunération pris en compte par votre convention collective : - incluent : le salaire brut fixe de base, les primes régulières (mensuelles, annuelles…), les heures supplémentaires et les avantages en nature - excluent : les primes exceptionnelles, les remboursements de frais et les indemnités.
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  • 37
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Les montants de toutes les indemnités et de l’allocation-chômage dépendent de votre rémunération. Ne tenez pas compte des baisses de rémunération liées aux périodes de chômage partiel ou aux arrêts maladie, indiquez votre rémunération habituelle. A titre indicatif, les éléments de rémunération pris en compte par la convention collective "Bureaux d'études techniques Syntec" : - incluent : le salaire brut fixe de base, les primes régulières (mensuelles, annuelles…), les primes exceptionnelles et les avantages en nature - excluent : les heures supplémentaires, les remboursements de frais et les indemnités.
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  • 38
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Les montants de toutes les indemnités et de l’allocation-chômage dépendent de votre rémunération. Ne tenez pas compte des baisses de rémunération liées aux périodes de chômage partiel ou aux arrêts maladie, indiquez votre rémunération habituelle. A titre indicatif, les éléments de rémunération pris en compte par votre convention collective : - incluent : le salaire brut fixe de base, les primes régulières (mensuelles, annuelles…), les primes exceptionnelles, les heures supplémentaires et les avantages en nature - excluent : les remboursements de frais et les indemnités.
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  • 39
    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Certaines conventions collectives prévoient une augmentation du montant de l’indemnité de licenciement ou une augmentation de la durée du préavis en fonction de votre âge. La durée de versement de l’allocation-chômage dépend également de votre âge.
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    Pourquoi nous vous demandons cette information. L’indemnité de rupture conventionnelle est imposable si le salarié est éligible à la retraite.
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    Pourquoi nous vous demandons cette information. Certaines conventions collectives prévoient une diminution du montant de l’indemnité de licenciement dans le cas où le salarié est éligible à une retraite à taux plein. En outre, les allocations-chômage ne sont plus versées quand l'âge de la retraite à taux plein est atteint.
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    - Vous déménagez pour suivre votre conjoint  - Vous démissionnez d'un emploi repris après un licenciement - Vous partez en formation - Votre employeur ne vous verse plus de salaire - Vous êtes victime d'actes délictueux au travail - Vous créez ou reprenez une entreprise - Vous avez un projet de reconversion professionnelle et vous avez exercé une activité salariée continue de 5 ans Pourquoi nous vous demandons cette information ? En principe, les salariés ne bénéficient pas de l'allocation-chômage en cas de démission. Toutefois, les cas cités ci-dessus ouvrent droit à l’allocation de retour à l’emploi (ARE) dans les conditions habituelles. Plus d'informations ici.
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    Pourquoi nous vous demandons cette information ? Cela nous permet de calculer le montant de vos indemnités et allocations qui vous restera réellement après déduction des cotisations sociales (« net ») et des impôts (« net fiscal »). Si vous laissez ce champ vide, nous considérerons que votre taux d'imposition est égal à 0.
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