Vous êtes une entreprise de moins de 11 salariés !
Dans ce cas, vous pouvez mobiliser les fonds destinés au plan de développement de compétences.
En effet, chaque entreprise participe à ce que l'on appelle la contribution unique de l'opérateur de compétences (OPCO) de sa branche. Cette participation permet l'accès au financement de formations destinées aux salariés et aux dirigeants de l'entreprise.
L'OPCO de référence dépend de votre branche professionnelle. Pour le trouver, vous avez besoin de votre IDCC (IDentifiant de votre Convention Collective). Son numéro se trouve sur votre convention collective ou sur votre bulletin de salaire. Vous pouvez également demander directement à votre comptable qui saura vous renseigner sur ce sujet.
Bon à savoir: Si vous dépassez cet effectif temporairement (plus de 10 salariés), vous pouvez toujours bénéficier de ces fonds. Ce n'est qu'au bout de 5 années civiles de dépassement que vous ne pourrez plus en bénéficier.
Afin de faire une demande de financement, vous aurez besoin d'un devis et du programme de la formation envisagée.
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Vous pouvez directement cliquez ici pour obtenir un devis et le programme de la formation souhaitée.