Eg har sett meg inn i

• Det relevante lovverket, som Personopplysningsloven og Straffeloven
  
• KANDU sine tryggingsforeskrifter
  
• KANDU sine rutiner for personvern
  
• KANDU sine etiske retningslinjer, samt KANDU sine vedtekter
  
• Eventuelle framtidige versjonar av desse dokumenta

Eg forstår

• At denne avtalen gjeld for arbeidet mitt knytt til KANDU
• At dette arbeidet krev ansvarsfølelse, lojalitet og plikttroskap
• At i arbeidet mitt vil eg få kjennskap til forhold som er viktige for drifta, konkurranseforholdet og personvernet til KANDU
• At all arbeid som blir gjort for organisasjonen som til dømes programkode, rutine, database, skisser, grafikk, planar, artiklar og liknande, er eigedomen til KANDU
• Norsk lov opnar for å bryte teieplikta i visse særlege tilfelle, til dømes nødverge

Eg binder meg til

• Å ikkje bryte teieplikta
• Å oppretthalde/etterleve dei til einkvan tid gjeldande dokumenta frå "eg har sett meg inn i"
• Å oppretthalde/etterleve og ta hand om dei til einkvan tid gjeldande styringsdokumenter (vedtekter, etiske retningslinjer, økonomisk reglement og liknande)
• Å ikkje dele informasjon om drift, konkurransevilkår, økonomi, kjeldekode, ikkje-publiserte dokument, verkemåte til system eller rutinar utan førehandgodkjenning frå leiinga

Eg veit at

• Brot på teieplikta kan gje ansvar for erstatning
  
• Teieplikta gjeld òg etter at eg har slutta i vervet/rolla mi
• Brot på teieplikta kan føre til straffeansvar (J.f. norsk lov, som Straffeloven), erstatningsplikt ovanfor den som har krav på vern, og eventuelt bli fjerna frå teneste i KANDU.
• Reglane i forvaltningsloven §§ 13 - 13g skal gjelde tilsvarande.