evaluatieformulier

Bedankt om even te tijd te nemen om dit formulier te vervolledigen. Het neemt slechts 5 à 10' in beslag. Het laat ons toe de kwaliteit van ons aanbod op te volgen en bij te sturen.

We danken je voor je waardevolle feedback!

Op welke datum startte het programma?

dagmaandjaar

Naam

voornaamnaam

E-mail

Confirmation Emailmijnnaam@bijvoorbeeld.be

Organisatie

naam van je school, vereniging, instelling, bedrijf,...

Welk programma wil je evalueren?

bvb. schoolsportdag, klimsessie, teambuilding

Waar ging het programma door?

geografische locatie van het programma

In welke mate ben je in het algemeen tevreden over het programma?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is uitermate ontevreden, 10 is uiterst tevreden

Wil je daar iets over kwijt?

In welke mate ben je tevreden over de inhoud van het programma?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is uitermate ontevreden, 10 is uiterst tevreden

Wil je daar iets over kwijt?

Wat vond je het boeiendste of wat is er het meest blijven hangen?

Wat vond je beklijvend? Wat vond je indruk-wekkend?

Wat vond je daarentegen minder waardevol?

Wat vond je minder boeiend? Misschien zelfs saai of vervelend?

In welke mate ben je tevreden over de deskundigheid en de aanpak van de begeleider(s)?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is uitermate ontevreden, 10 is uiterst tevreden

Wil je daar iets over kwijt?

Vanuit Rising You gaan we resoluut voor kwaliteit. Om dat concreet te maken, willen we elke begeleider, vrijwilliger of vaste kracht, ondersteunen en helpen ontwikkelen. We voeren daarom geregeld coachingsgesprekken met onze begeleiders. Om in die gesprekken ook het standpunt van klanten en deelnemers mee te nemen, vragen we je vriendelijk om onze begeleiders individueel te evalueren en feedback te bezorgen. Op die manier kunnen we hun krachten verder ontwikkelen én bijschaven waar nodig. En zo word jij naast deel-nemer ook deel-gever... Bedankt!

Hoeveel begeleiders wil je evalueren?

Naam begeleider 1

voornaam

Hoe evalueer je deze begeleider?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is bedroevend, 10 is uitstekend

Wat ervaarde je als positief in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn kwaliteiten van de begeleider? Waar ligt zijn of haar kracht? Wat waardeerde je?

Wat ervaarde je als aandachtspunten in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn valkuilen van de begeleider? Waar moet hij of zij mee aan de slag? Wat vond je minder prettig?

Naam begeleider 2

voornaam

Hoe evalueer je deze begeleider?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is bedroevend, 10 is uitstekend

Wat ervaarde je als positief in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn kwaliteiten van de begeleider? Waar ligt zijn of haar kracht? Wat waardeerde je?

Wat ervaarde je als aandachtspunten in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn valkuilen van de begeleider? Waar moet hij of zij mee aan de slag? Wat vond je minder prettig?

Naam begeleider 3

voornaam

Hoe evalueer je deze begeleider?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is bedroevend, 10 is uitstekend

Wat ervaarde je als positief in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn kwaliteiten van de begeleider? Waar ligt zijn of haar kracht? Wat waardeerde je?

Wat ervaarde je als aandachtspunten in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn valkuilen van de begeleider? Waar moet hij of zij mee aan de slag? Wat vond je minder prettig?

Naam begeleider 4

voornaam

Hoe evalueer je deze begeleider?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is bedroevend, 10 is uitstekend

Wat ervaarde je als positief in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn kwaliteiten van de begeleider? Waar ligt zijn of haar kracht? Wat waardeerde je?

Wat ervaarde je als aandachtspunten in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn valkuilen van de begeleider? Waar moet hij of zij mee aan de slag? Wat vond je minder prettig?

Naam begeleider 5

voornaam

Hoe evalueer je deze begeleider?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is bedroevend, 10 is uitstekend

Wat ervaarde je als positief in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn kwaliteiten van de begeleider? Waar ligt zijn of haar kracht? Wat waardeerde je?

Wat ervaarde je als aandachtspunten in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn valkuilen van de begeleider? Waar moet hij of zij mee aan de slag? Wat vond je minder prettig?

Naam begeleider 6

voornaam

Hoe evalueer je deze begeleider?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is bedroevend, 10 is uitstekend

Wat ervaarde je als positief in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn kwaliteiten van de begeleider? Waar ligt zijn of haar kracht? Wat waardeerde je?

Wat ervaarde je als aandachtspunten in het gedrag en de houding van deze begeleider?

Wat zijn valkuilen van de begeleider? Waar moet hij of zij mee aan de slag? Wat vond je minder prettig?

In welke mate ben je tevreden over de administratie?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is uitermate ontevreden, 10 is uiterst tevreden

Wil je daar iets over kwijt?

In welke mate ben je tevreden over de infrastructuur?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is uitermate ontevreden, 10 is uiterst tevreden

Wil je daar iets over kwijt?

Indien relevant: in welke mate ben je tevreden over de maaltijden?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is uitermate ontevreden, 10 is uiterst tevreden

Wil je daar iets over kwijt?

Ben je tevreden over de kwaliteit die je kreeg, in verhouding tot de prijs die je betaalde?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

0 is uitermate ontevreden, 10 is uiterst tevreden

Wil je daar iets over kwijt?

Zou je een dergelijk programma aan vrienden of collega's aanraden?

Wil je graag nog suggesties of opmerkingen kwijt?

Wil je in verband met dit evaluatiefomulier door een Rising You-medewerker gecontacteerd worden? Laat je nummer achter en we bellen je graag terug.

Zou je op Facebook een aanbeveling voor dit programma willen schrijven en/of Rising You 'liken'?

Dat kan op facebook.com/RisingYouClub! Ook leuk als je daar een paar foto's wil plaatsen. Bedankt!

Hoe heb je Rising You leren kennen?

Eventueel tijd en zin om als vrijwilliger voor Rising You aan de slag te gaan?

Dan kan je je via deze pagina aanmelden. We nodigen je dan uit voor een info-moment of gesprek.