1. alkalom
Munkavégzés és biztosítás
- Munkaviszony
- Atipikus munkaviszonyok (határozott idejű munkaviszony, munkavégzés behívás alapján, munkakör megosztása, több munkáltató által létesített munkaviszony, távmunkavégzés, home office, bedolgozói munkaviszony, egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló munkaviszony.)
- Nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony
- Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony
- Közfoglalkoztatási jogviszony
- A szövetkezeti tagok
- Az álláskeresési támogatásban részesülő személyek
- Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében személyesen közreműködő személyek (a megbízási, a vállalkozási és a felhasználási szerződésen alapuló tevékenység)
- Tisztségviselők biztosítása
- Egyházi személyek
- Munkavégzés itthonról, külföldi foglalkoztató részére
- Kiküldetés
Egyidejűleg fennálló biztosítási jogviszonyok
- a többes biztosítás megállapítása egy vagy több foglalkoztató esetében (Gyed melletti újabb munkaviszony létesítése, munkaviszony melletti újabb munkaviszony, munkaviszony mellett megbízási jogviszony vagy választott tisztségviselői jogviszony)
- többes jogviszony az EU-s jogszabályok alkalmazásában
Biztosítási kötelezettséget nem eredményező jogviszonyok
- Nyugdíjas munkavállalók
- Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete
- Iskolai szövetkezeti tagok
- Szociális szövetkezet, közérdekű nyugdíjas szövetkezet tagjai
A biztosítás szünetelése, megszűnése
- Fizetés nélküli szabadság esetében mikortól szünetel a biztosítás
- Milyen következményei lehetnek a biztosítás hiányának
- Megszűnik-e a biztosítás az egyéni vállalkozó munkáltató elhalálozása esetén
- Jogutódlás kezelése a biztosítási jogviszonynál
A foglalkoztató feladatai a biztosítással kapcsolatban
- A biztosítottak bejelentése
- Adatszolgáltatási kötelezettség
- Tb. kiskönyv vezetése
- Kötelezően kiadandó igazolások
2. alkalom
Járulékfizetési kötelezettség
- A járulékfizetési kötelezettség alapvető feltételei
- Járulékalapot képező jövedelem és a járulékalapot nem képező jövedelmek
- Járulékfizetés több biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony egyidejű fennállása esetén
- Járulékfizetés kiküldetésnél
- Járuléktúlvonás visszafizetése
- A táppénz-hozzájárulás (foglalkoztató hozzájárulása a táppénzkiadásokhoz)
- Járulékfizetésre vonatkozó különös szabályok (egyes ellátásokban részesülő személyek, álláskeresési támogatásban részesülők, egyházi személyek, szociális szövetkezeti tag járulékfizetése)
Vállalkozókra vonatkozó társadalombiztosítási szabályok
- Egyéni és társas vállalkozók biztosítása és járulékfizetése
- Kisadózó vállalkozókra vonatkozó speciális szabályok
- Egyidejűleg fennálló többes vállalkozói jogviszonyban állók
- Vállalkozás iskolai tanulmányok mellett
- Vállalkozás munkaviszony mellett
- Gyed, Gyes, Gyet folyósítása alatt folytatott vállalkozás
A mezőgazdasági őstermelők biztosítása és járulékfizetése
- A mezőgazdasági őstermelők járulékfizetése
- Munkaviszony, megbízás, vállalkozás melletti őstermelői tevékenységet végzők
- Őstermelői tevékenység iskolai tanulmányok mellett
3. alkalom - ÚJ szabályok 2023. július 1-től!!!
Az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsággal kapcsolatos szabályok
- A jogosultság szabályai
- Az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege és mikor, kinek kell a járulékot megfizetnie
- Milyen feltételekkel és ki vállalhatja át a járulékfizetést
- Taj kártya kiadásának rendje
- EU-s szabályok (külföldi biztosítás bejelentése, hazatérő magyar állampolgár bejelentési kötelezettsége)
- MO-n biztosított külföldi munkavállaló Taj kártyája
Pénzbeli ellátások jelenlegi szabályai és az új szabályok 2023. július 1-től
- Táppénz-gyermekápolási táppénz (jogosultság, napi alap és mérték megállapítása, folyamatos biztosítási idő, Csed ill. Gyed mellett táppénz, kódváltás, lemondás a táppénzről, táppénz folyósításának korlátozása)
- Keresőképtelenség (igazolása, munkajogi szabályok a szabadság alatti keresőképtelenségnél)
- A keresőképtelenség visszamenőleges igazolása
- A keresőképtelenség felülvizsgálatának kezdeményezése
- Mikor nem jár a jogosultnak a táppénz
- Csed, Gyed (jogosultság feltételei, napi alap megállapítása, a Csed mértékének változása, a Gyed maximum, az ellátások korlátozása, a keresőtevékenység és a kereset fogalma)
- Csed, Gyed passzív jogon (ki folyósítja passzív jogon az ellátást)
- Többes biztosítási jogviszonyban állók pénzbeli ellátása (jogosultsági és folyósítási szabályok)
- Pénzbeli ellátások igénylése és az ezzel kapcsolatos munkáltatói és kifizetőhelyi feladatok - új kifizetőhelyi szabályok
- A külföldi biztosítási idők (igazolása, figyelembe vétele az ellátásokra való jogosultságnál)
4. alkalom
Baleseti ellátás és új szabályok 2023. július 1-től
- Munkabaleset, üzemi baleset
- A társadalombiztosítási ellátás igénybevétele során bekövetkezett balesetek
- Úti baleset mikor lesz üzemi baleset
- A foglalkozási megbetegedés, mint üzemi baleset
- Üzemi balesetnek nem minősülő balesetek
- Az üzemi baleset elbírálása és a baleseti táppénzre való jogosultság (a baleset üzemiségének megállapítására irányuló eljárásrend, a keresőképtelenség igazolása)
- Az üzemi baleset tényét elismerő vagy elutasító határozat
- A baleseti táppénzre való jogosultság korlátozása
- A baleseti táppénz (napi alap, mérték)
- Az egyszerűsített foglalkoztatottak üzemi balesete (Efo. tv. 7. § (2) bekezdésében említett foglalkoztatás keretében végzett munka közben elszenvedett baleset)
- A balesetekkel kapcsolatos nyilvántartás
A pénzbeli ellátással és a baleseti táppénzzel kapcsolatos munkáltatói és kifizetőhelyi eljárás
- Igénybejelentés, kérelem és az ezzel kapcsolatos munkáltatói feladatok
- Ügyintézési határidő a kifizetőhelyen (sommás vagy teljes eljárás)
- A határidők túllépésének jogkövetkezményei
- A tényállás tisztázása
- Megkeresés, hiánypótlás szabályosan (előzménykérés)
- Határozathozatal mellőzésével és határozattal hozott döntés (Tp, Csed, Gyed)
- A kifizetőhely döntésének véglegessége
- A jogalap nélkül felvett pénzbeli ellátások visszafizetésével, megtérítésével kapcsolatos eljárás
- Az ellátások számfejtésére készült számítógépes programok használata a kifizetőhelyen (mentesíti-e a kifizetőhelyet a kötelező nyomtatványok vezetése alól a számítógépes program használata, ill. milyen lehetőségek vannak)